Integración de 15Five con ADP : Cómo conectar 15Five con ADP

Gracias a la integración de datos, los nuevos contratados y las actualizaciones de los empleados se transfieren automáticamente desde ADP a 15Five para crear perfiles de empleados, y los datos de las evaluaciones de rendimiento completadas, junto con los objetivos y resultados clave, se transfieren de 15Five a ADP. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y reglas de negocio, y luego se encarga de alojarla y supervisarla.

Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring asigna cada campo entre los dos sistemas y establece la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada. También hay un conector «llave en mano» que comparte 33 campos de datos estándar, cuya configuración corre a cargo del equipo de incorporación de 15Five.

Gracias a la integración de datos, las nuevas contrataciones y las actualizaciones de los empleados se sincronizan desde ADP con 15Five para crear el perfil de cada empleado. Los datos de las evaluaciones de rendimiento completadas se sincronizan desde 15Five con ADP —hasta cinco preguntas de tu elección—, junto con los objetivos y resultados clave y su porcentaje de cumplimiento, que se incluyen en el campo personalizado de ADP que elijas. También puedes añadir pagos únicos, datos bancarios y fiscales, gestión de gastos, gestión de la formación, sistemas de participación accionarial, comprobaciones de antecedentes y evaluaciones.

Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. Una integración «llave en mano» de los nuevos empleados desde 15Five a ADP se implementa por completo en un plazo de 1 a 2 semanas. Una integración personalizada tarda entre 8 y 10 semanas. La mayoría de las empresas necesitan la integración personalizada para adaptarla a sus propios nombres de campos y campos personalizados. La integración personalizada de Flexspring incluye un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Flexspring se encarga de todo el mapeo de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI.

Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.

Gracias a la integración de datos, cuando se contrata a alguien o se actualiza su información en ADP, su perfil aparece automáticamente en 15Five, sin que nadie tenga que volver a introducirlo. Tu equipo de RR. HH. ya no tiene que mantener dos listas de empleados, y los datos de las evaluaciones completadas se transfieren de nuevo a ADP , de modo que se puedan realizar ajustes, bonificaciones y aumentos salariales teniendo la evaluación a la vista.

La mejor forma de conectar 15Five con ADP depende de tus datos y de tus necesidades empresariales. Un conector estándar puede servir para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la integración a medida, puedes desarrollarla tú mismo o elegir una integración gestionada, como la de Flexspring, que se crea y se mantiene por ti, lo que suele ser más rápido y económico.