Integración del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con la gestión de la selección de personal de ADP : cómo conectar tu ATS con la gestión de la selección de personal de ADP

Gracias a la integración de datos, la información sobre las ofertas de empleo y los datos de los candidatos, incluidos sus currículos, se transfieren automáticamente desde tu ATS al sistema de gestión de selección de personal de ADP , y el estado del proceso de selección de los candidatos se mantiene sincronizado en todo momento entre ambos sistemas. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y reglas de negocio, y posteriormente se encarga de alojarla y supervisarla.

Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring asigna cada campo entre los dos sistemas y establece la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada. El conector está disponible en una versión «llave en mano» y en una versión a medida.

Gracias a la integración de datos, las ofertas de empleo asignadas a través de ADP que se publican en tu sistema de gestión de candidatos (ATS) se sincronizan con ADP Recruiting Management, junto con los datos de los candidatos y los currículos asignados a través de ADP. El estado del flujo de trabajo de los candidatos se mantiene sincronizado de forma continua en ambas direcciones, de modo que los reclutadores, los responsables de contratación y los equipos de captación de talento ven la misma información. También puedes añadir pagos únicos, datos bancarios y fiscales, gestión de gastos, gestión de la formación, sistemas de participación accionarial, comprobaciones de antecedentes y evaluaciones.

Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. El conector está disponible en una versión «llave en mano» y en una versión a medida. La integración personalizada de Flexspring incluye un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Flexspring se encarga de toda la asignación de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI.

Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.

Gracias a la integración de datos, cuando se publica una oferta de empleo en tu ATS, esta llega automáticamente a ADP Recruiting Management, junto con los candidatos y sus currículos. Los reclutadores de ADP pueden empezar a cubrir tus puestos de trabajo de inmediato, y el estado de los candidatos se mantiene sincronizado en ambos sistemas.

La mejor forma de conectar tu ATS a un sistema de gestión de reclutamient ADP a depende de tus datos y de tus necesidades empresariales. Un conector estándar puede ser suficiente para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la vía personalizada, puedes desarrollar la integración tú mismo o elegir una integración gestionada como la de Flexspring —desarrollada y mantenida por ellos—, lo que suele ser más rápido y económico.