Integración de los servicios de selección y evaluación de ATS con ADP : cómo conectar tu ATS con el SASS de ADP

Gracias a la integración de datos, la información de los candidatos pasa de tu sistema de gestión de candidatos (ATS) a los servicios de selección y evaluación de ADP ; en cuanto un candidato avanza hasta la fase que tú elijas en tu proceso de selección, se inicia automáticamente la verificación de antecedentes, y el estado, el resultado y el informe completo se envían de vuelta a tu ATS. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y reglas de negocio, y luego se encarga de alojarla y supervisarla.

Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring asigna cada campo entre los dos sistemas y establece la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada. El informe completo se envía en formato PDF, siempre que tu ATS admita archivos adjuntos en PDF. Los informes también pueden enviarse a un servidor SFTP.

Gracias a la integración de datos, la información de los candidatos se sincroniza desde tu ATS con los servicios de selección y evaluación de ADP en el momento que elijas dentro de tu proceso de contratación. El estado del pedido —que indica al reclutador cuándo se ha completado la verificación—, el resultado del pedido con su información clave y el informe completo de antecedentes se transfieren en sentido contrario, de vuelta a tu ATS. También puedes añadir pagos únicos, datos bancarios y fiscales, gestión de gastos, gestión del aprendizaje, sistemas de equidad y evaluaciones.

Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. El conector se adapta a la medida de tu ATS, y el informe completo se envía en formato PDF, siempre que tu ATS admita archivos adjuntos en este formato. Los informes también pueden enviarse a un servidor SFTP. La integración personalizada de Flexspring incluye un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Flexspring se encarga de toda la asignación de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI.

Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.

Gracias a la integración de datos, cuando un candidato avanza hasta la fase que elijas en tu proceso de selección, sus datos se envían automáticamente a los Servicios de Evaluación y Selección de ADP y se inicia la verificación de antecedentes. Los responsables de selección pueden consultar el estado, el resultado y el informe completo en el expediente del candidato, donde ya trabajan.

La mejor forma de conectar tu ATS a un SASS de ADP depende de tus datos y de tus necesidades empresariales. Un conector estándar puede servir para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la vía personalizada, puedes desarrollar la integración tú mismo o elegir una integración gestionada, como la de Flexspring —desarrollada y mantenida por ellos—, lo que suele ser más rápido y más económico.