Flexspring, nombrada «Empresa del año en integración de datos de RR. HH.»

Integración del ATS con cualquier aplicación de RR. HH.: cómo conectar tu ATS con tus aplicaciones de RR. HH.

Cuando un responsable de contratación pulsa el botón «Nueva contratación» en tu ATS, la información del nuevo empleado aparece automáticamente en tu sistema de nóminas; nadie tiene que volver a introducirla. Flexspring conecta tu ATS con cualquier aplicación de RR. HH., de modo que los nuevos contratados pasan a la nómina casi en tiempo real, las evaluaciones de candidatos y las comprobaciones de antecedentes se realizan en la fase que tú elijas y se reflejan en el perfil del candidato, y tu sistema central de RR. HH. mantiene el ATS actualizado con las cuentas de los reclutadores, las actualizaciones de los perfiles de los empleados y datos básicos como ubicaciones, departamentos y códigos de puesto.

Estas son las seis integraciones con ATS que más se solicitan a Flexspring, y cada una de ellas se adquiere por separado. Los casos de uso relacionados con la evaluación y la verificación de antecedentes permiten ahorrar una media de 20 minutos en la gestión del proyecto y la introducción manual de datos por candidato.

Flexspring crea, aloja y supervisa la conexión por ti, y se encarga de toda la asignación de datos, incluidos tus campos personalizados. No hay que subir ningún archivo y tu equipo no tiene que ocuparse del mantenimiento. Una integración personalizada entra en funcionamiento en un plazo de entre 8 y 10 semanas, dependiendo de su complejidad. Con Flexspring, solo pagas por el caso de uso o los casos de uso que necesites.

Tu ATS con cualquier aplicación de RR. HH.
Datos básicos de RR. HH. para tus cuentas de usuario del ATS y datos fundamentales
Entre 8 y 10 semanas, dependiendo de la complejidad
Nuevas contrataciones, evaluaciones, comprobación de antecedentes y datos básicos de RR. HH.

¿Qué se sincroniza entre los dos sistemas?

A continuación se enumeran las seis integraciones con ATS que más se solicitan a Flexspring. En cada fila se indica la dirección en la que circulan los datos. Flexspring también realiza trabajos de integración a medida para pagos puntuales, operaciones bancarias y fiscales, gestión de gastos, gestión del aprendizaje y sistemas de participación accionarial.

¿Qué se sincroniza?
Disparador
Incorporación de los nuevos empleados desde tu sistema de gestión de candidatos (ATS) a tu sistema de nóminas
En cuanto el responsable de contratación pulse el botón de «nueva contratación» en tu ATS
Introduce los datos del candidato en tu aplicación de evaluación e importa los resultados de las pruebas al perfil del candidato en tu ATS
Cuando el candidato alcance la fase y el estado que hayas seleccionado en el flujo de trabajo de tu ATS
Los datos de los candidatos se introducen en tu sistema de verificación de antecedentes, y la decisión, el estado y el enlace al informe completo se integran en tu sistema de gestión de candidatos (ATS).
En la fase que elijas del proceso de selección
Los perfiles de los empleados se actualizan desde tu sistema central de RR. HH. en tu sistema de gestión de candidatos (ATS), de modo que los perfiles de los candidatos internos se mantengan al día
Cuando el empleado actualiza su perfil en tu sistema central de recursos humanos
Las cuentas de los responsables de selección y de contratación se transfieren desde tu sistema central de RR. HH. a tu ATS, y se les retira el acceso cuando dejan la empresa.
Cuando se añade, se modifica o se da de baja a un usuario en tu sistema central de recursos humanos
Datos básicos de tu sistema central de RR. HH. que se transfieren a tu sistema de gestión de candidatos (ATS), tales como ubicaciones, departamentos, entidades jurídicas, códigos de puesto y denominaciones de puesto
Cuando cambia el registro
¡Gracias! Su presentación ha sido recibida!
¡Uy! Algo salió mal al enviar el formulario.
Portada de la guía «Integración de ATS con cualquier aplicación de RR. HH.» de Flexspring
Revisaremos su solicitud y le enviaremos la guía en un día hábil.

Cómo funciona la integración

1
Definición del alcance. Elige los casos de uso que necesites de la lista anterior. Flexspring establece la correspondencia entre todos los campos de ambos sistemas, incluidos tus campos personalizados y tus reglas de negocio.
2
Conexión directa. Flexspring iPaaS conecta ambos sistemas entre sí a través de API seguras. No hay que exportar hojas de cálculo, ni transferir archivos, ni realizar pasos manuales intermedios.
3
Sincronización casi en tiempo real. Cuando se produce un cambio en un registro —una contratación, un ascenso, una solicitud de permiso aprobada—, dicho cambio se transfiere casi en tiempo real, en lugar de tener que esperar a un procesamiento por lotes nocturno.
4
Supervisión y gestión de errores. La integración se supervisa de forma continua, con gestión de errores, visibilidad de cada transacción y un contacto de asistencia asignado. Cuando cualquiera de las dos aplicaciones modifica su API, Flexspring actualiza tu integración.
5
Cambios continuos. Tu integración está preparada para el futuro, lo que permite realizar mejoras continuas sin necesidad de volver a implementarla, y se adapta a campos personalizados, nuevas ubicaciones, nuevos sistemas y reglas de negocio.

Flexspring iPaaS no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales y cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

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Lee el caso práctico completo

Preguntas frecuentes

¿Con qué sistemas se integra mi ATS?

Gracias a la integración de datos, los nuevos contratados pasan automáticamente de tu sistema de gestión de candidatos (ATS) a tu sistema de nóminas; las evaluaciones de los candidatos y las comprobaciones de antecedentes se realizan en el momento que elijas dentro del proceso de selección y los resultados se incorporan al perfil del candidato; y tu sistema central de RR. HH. alimenta las cuentas de los reclutadores en el ATS, las actualizaciones de los perfiles de los empleados y los datos básicos. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y reglas de negocio, y posteriormente se encarga de alojarla y supervisarla.

¿Cómo conecto mi ATS a mi aplicación de RR. HH.?

Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring asigna cada campo entre los dos sistemas y establece la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada. La conexión se realiza a través de una conexión de API a API casi en tiempo real, en lugar de una transferencia de archivos programada.

¿Qué datos de los empleados se sincronizan?

Gracias a la integración de datos, la información de los nuevos empleados se sincroniza desde tu sistema de gestión de candidatos (ATS) con el sistema de nóminas, incluyendo tus campos personalizados, junto con los resultados de las evaluaciones de los candidatos, las decisiones sobre la verificación de antecedentes, los estados y los enlaces a informes, las actualizaciones de los perfiles de los empleados, las cuentas de los reclutadores y los responsables de contratación, y datos básicos como ubicaciones, departamentos, entidades jurídicas, códigos de puesto y denominaciones de puesto. También puedes añadir sistemas de pagos únicos, banca e impuestos, gestión de gastos, gestión de la formación y sistemas de participación accionarial.

¿Cuánto tiempo dura la integración?

Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. Una integración personalizada del conector de Flexspring para tu ATS con una aplicación de RR. HH. se implementa por completo en un plazo de entre 8 y 10 semanas, dependiendo de la complejidad, una vez que se hayan establecido la correspondencia de datos y el acceso a la API. La integración personalizada de Flexspring incluye un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Flexspring se encarga de toda la correspondencia de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI.

¿Se almacenan los datos de nuestros empleados en algún lugar durante la transferencia?

Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

¿Necesitamos al departamento de informática o a un desarrollador para configurarlo?

No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.

¿Por qué conectar tu sistema de selección de personal (ATS) con tus aplicaciones de RR. HH.?

Gracias a la integración de datos, cuando un responsable de contratación pulsa el botón de «nueva contratación» en vuestro sistema de gestión de candidatos (ATS), la información del nuevo empleado aparece automáticamente en vuestro sistema de nóminas, sin que nadie tenga que volver a introducirla. Los responsables de selección dejan de introducir datos manualmente, los candidatos pasan por las evaluaciones y las comprobaciones de antecedentes sin que nadie tenga que estar persiguiéndolos, y el equipo de captación de talento de Galloway ahorra más de 1.500 horas al año.

¿Cuál es la mejor forma de conectar tu ATS con tus aplicaciones de RR. HH.?

La mejor forma de conectar tu ATS con tus aplicaciones de RR. HH. depende de tus datos y de tus necesidades empresariales. Un conector estándar puede servir para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la integración a medida, puedes desarrollarla tú mismo o elegir una integración gestionada, como la de Flexspring —desarrollada y mantenida por ellos—, lo que suele ser más rápido y más económico.

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La guía incluye los precios para cada caso de uso, cómo elegir entre la versión básica y la personalizada, y qué versión se adapta mejor a tu equipo. Se envía en el plazo de un día laborable.

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