Integración de BambooHR con Paycor: cómo conectar BambooHR con Paycor

Gracias a la integración de datos, las nuevas contrataciones, los cambios en la plantilla, las recontrataciones y las bajas remuneradas aprobadas se transfieren automáticamente de BambooHR a Paycor, y los datos de nóminas de Paycor se transfieren a su vez a una tabla personalizada en BambooHR. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y reglas de negocio, y posteriormente se encarga de alojarla y supervisarla.

Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring asigna cada campo entre los dos sistemas y establece la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada. Una configuración con campos esenciales incluye los campos estándar más hasta cinco campos personalizados; una configuración personalizada añade más campos personalizados, tablas personalizadas y tu propia lógica de negocio.

Gracias a la integración de datos, se sincronizan las nuevas contrataciones —incluidos los campos personalizados—, así como los cambios en los datos de los empleados, las recontrataciones y las vacaciones aprobadas. También puedes añadir pagos únicos, datos de domiciliación bancaria (incluidas varias cuentas), departamentos, ubicaciones, puestos de trabajo, centros de coste y unidades de negocio, contactos de emergencia, prestaciones y subsidios, horas y asistencia, datos fiscales federales y estatales, datos posteriores a la contratación (como el número de la Seguridad Social y la fecha de nacimiento) y datos de nóminas de Paycor en una tabla personalizada de BambooHR.

Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. Una versión con campos esenciales —los campos estándar más hasta cinco campos personalizados y las recontrataciones— se pone en marcha en un plazo de 4 a 6 semanas. Una implementación personalizada con más campos personalizados, tablas personalizadas, bajas y bajas temporales tarda entre 8 y 10 semanas. La guía explica cuál se adapta mejor a tu configuración. La integración personalizada de Flexspring incluye campos personalizados ilimitados y reglas de negocio ilimitadas. Flexspring se encarga de todo el mapeo de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI.

Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.

Gracias a la integración de datos, cuando un responsable de contratación pulsa el botón de «contratar» en BambooHR, la información del nuevo empleado aparece automáticamente en Paycor, sin que nadie tenga que volver a introducirla. Tu equipo se beneficia de menos errores en las nóminas, una incorporación más rápida y el fin de la doble introducción de datos entre RR. HH. y el departamento de nóminas.

La mejor forma de conectar BambooHR con Paycor depende de tus datos y de las necesidades de tu empresa. Un conector estándar puede servir para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la vía personalizada, puedes desarrollar la integración tú mismo o elegir una integración gestionada, como la de Flexspring —desarrollada y mantenida por ellos—, lo que suele ser más rápido y económico.