Flexspring, nombrada «Empresa del año en integración de datos de RR. HH.»

Utiliza soluciones ATS para integrar cualquier aplicación de RR. HH.: cómo conectar Jobvite, Lever o JazzHR con tus aplicaciones de RR. HH.

Cuando un responsable de contratación pulsa el botón de «nueva contratación» en Jobvite, Lever o JazzHR, los datos del nuevo empleado llegan a tu sistema de nóminas casi en tiempo real, sin que nadie tenga que volver a introducirlos. Flexspring conecta cualquier solución ATS de Employ con cualquier aplicación de RR. HH., de modo que las evaluaciones de candidatos, la comprobación de desgravaciones fiscales y la verificación de antecedentes se realizan sin que nadie tenga que supervisarlas, y tu sistema central de RR. HH. mantiene a Employ actualizado con los perfiles de los empleados, las cuentas de los reclutadores y las estructuras de la empresa. Tu equipo disfruta de una incorporación más rápida y se acaba la doble introducción de datos entre el departamento de selección y el de RR. HH.

Flexspring se encarga de crear, alojar y supervisar la conexión por ti. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada, y los expertos de Flexspring se encargan de toda la asignación personalizada de datos, incluidos tus propios nombres de campos y campos personalizados. Una integración personalizada entra en funcionamiento en un plazo de entre 8 y 12 semanas. Con Flexspring, solo pagas por el caso de uso o los casos de uso que necesites.

Integra las soluciones ATS en cualquier aplicación de RR. HH.
Jobvite, Lever y JazzHR: de la gestión de nóminas a las funciones básicas de RR. HH.
Entre 8 y 12 semanas, dependiendo de la complejidad
Flexspring es un proveedor de integración de Jobvite, socio de Lever y socio del Marketplace de JazzHR.

¿Qué se sincroniza entre los dos sistemas?

Los siete elementos que se indican a continuación se transfieren entre cualquier solución de Employ ATS —Jobvite, Lever o JazzHR— y tus otras aplicaciones de RR. HH. Cada fila indica la dirección en la que se transfieren los datos. Flexspring también realiza trabajos de integración a medida para pagos puntuales, operaciones bancarias y fiscales, gestión de gastos, gestión de la formación y sistemas de participación accionarial.

¿Qué se sincroniza?
Disparador
Incorpora los nuevos empleados de cualquier solución de Employ ATS a tu sistema de nóminas
En cuanto el responsable de contratación pulse el botón de «Contratar» en Employ
Introduce los datos del candidato en tu aplicación de evaluación y vuelve a introducir los resultados de las pruebas en el perfil del candidato en Employ.
Cuando el candidato alcance la fase y el estado que hayas seleccionado en el flujo de trabajo de Employ
Las solicitudes de selección para el Crédito Fiscal por Oportunidades Laborales se envían a « ADP » (Créditos fiscales) y los resultados se devuelven a «Employ»
Cuando el candidato alcance el estado «WOTC» en «Empleo» en «Enviar a ADP »
Introduce los datos del candidato en tu sistema de verificación de antecedentes, y la decisión, el estado y el enlace al informe completo se vinculan con Employ.
En la fase que elijas del proceso de selección
Los datos de los perfiles de los empleados se actualizan desde tu sistema central de RR. HH. en Employ, de modo que los perfiles de los candidatos internos se mantienen al día
Cuando el empleado actualiza su perfil en tu sistema central de recursos humanos
Las cuentas de los responsables de selección y de contratación se transfieren desde tu sistema central de RR. HH. a Employ, con credenciales de inicio de sesión único y acceso que se da por finalizado cuando abandonan la empresa.
Cuando se añade, se modifica o se da de baja a un usuario en tu sistema central de recursos humanos
Datos básicos de tu sistema central de RR. HH. en Employ, como ubicaciones, departamentos, entidades jurídicas, códigos de puesto y denominaciones de puestos
Cuando cambia el registro
¡Gracias! Su presentación ha sido recibida!
¡Uy! Algo salió mal al enviar el formulario.
Portada de la guía «Integración de las soluciones ATS (Jobvite, Lever, JazzHR) con cualquier aplicación de RR. HH.» de Flexspring
Revisaremos su solicitud y le enviaremos la guía en un día hábil.

Cómo funciona la integración

1
Definición del alcance. Elige los casos de uso que necesites de la lista anterior. Flexspring establece la correspondencia entre todos los campos de ambos sistemas, incluidos tus campos personalizados y tus reglas de negocio.
2
Conexión directa. Flexspring iPaaS conecta ambos sistemas entre sí a través de API seguras. No hay que exportar hojas de cálculo, ni transferir archivos, ni realizar pasos manuales intermedios.
3
Sincronización casi en tiempo real. Cuando se modifica un registro —una contratación, un ascenso, una solicitud de permiso aprobada—, el cambio se transfiere casi en tiempo real, en lugar de tener que esperar a un procesamiento por lotes nocturno.
4
Supervisión y gestión de errores. La integración se supervisa de forma continua, con gestión de errores, visibilidad de cada transacción y un contacto de asistencia asignado. Cuando cualquiera de las dos aplicaciones modifica su API, Flexspring actualiza tu integración.
5
Cambios continuos. Tu integración está preparada para el futuro, lo que permite realizar mejoras continuas sin necesidad de volver a implementarla, y se adapta a campos personalizados, nuevas ubicaciones, nuevos sistemas y reglas de negocio.

Flexspring iPaaS no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales y cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

Preguntas frecuentes

¿Se integran Jobvite, Lever y JazzHR con aplicaciones de recursos humanos y de nóminas?

Gracias a la integración de datos, los nuevos contratados pasan desde cualquier solución ATS de Employ a tu sistema de nóminas casi en tiempo real; las evaluaciones de candidatos, la comprobación de desgravaciones fiscales y la verificación de antecedentes se realizan en ambos sentidos; y tu sistema central de RR. HH. envía los perfiles de los empleados, las cuentas de los reclutadores y las estructuras de la empresa de vuelta a Employ. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y reglas de negocio, y posteriormente la aloja y supervisa.

¿Cómo puedo conectar Employ a mi aplicación de recursos humanos?

Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring establece la correspondencia entre todos los campos de ambos sistemas y configura la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada. Flexspring establece la correspondencia entre los nombres de tus propios campos, incluidos los personalizados, entre cualquier solución de Employ ATS y cualquier aplicación de RR. HH.

¿Qué datos de los empleados se sincronizan?

Gracias a la integración de datos, los datos de las nuevas contrataciones se sincronizan desde Employ con la nómina; los resultados de las evaluaciones de los candidatos y de las comprobaciones de antecedentes se incorporan al perfil del candidato; y la verificación del Crédito Fiscal por Oportunidades Laborales se realiza a través de « ADP » Tax Credits. Desde tu sistema central de RR. HH., las actualizaciones de los perfiles de los empleados, las cuentas de los reclutadores y los responsables de contratación, así como los datos básicos —como ubicaciones, departamentos, entidades jurídicas y códigos de puesto— se sincronizan con Employ. También puedes añadir sistemas de pagos únicos, banca e impuestos, gestión de gastos, gestión de la formación y de participaciones.

¿Cuánto tiempo dura la integración?

Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. Una integración personalizada del conector de Flexspring para cualquier solución Employ ATS con tu aplicación de RR. HH. se implementa por completo en un plazo de entre 8 y 12 semanas, dependiendo de la complejidad. La integración personalizada de Flexspring incluye un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Flexspring se encarga de toda la asignación de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI.

¿Se almacenan los datos de nuestros empleados en algún lugar durante la transferencia?

Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

¿Necesitamos al departamento de informática o a un desarrollador para configurarlo?

No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.

¿Por qué conectar Employ ATS Solutions a tu aplicación de RR. HH.?

Gracias a la integración de datos, cuando un responsable de contratación pulsa el botón de «nueva contratación» en Jobvite, Lever o JazzHR, los datos del nuevo empleado llegan a tu sistema de nóminas casi en tiempo real, sin que nadie tenga que volver a introducirlos. Tu equipo disfruta de una incorporación más rápida y se acaba la doble introducción de datos entre el departamento de selección y el de RR. HH.

¿Cuál es la mejor forma de conectar Employ ATS Solutions con tu aplicación de RR. HH.?

La mejor forma de conectar Employ ATS Solutions con tu aplicación de RR. HH. depende de tus datos y de tus necesidades empresariales. Un conector estándar puede servir para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la vía personalizada, puedes desarrollar la integración tú mismo o elegir una integración gestionada, como la de Flexspring —desarrollada y mantenida por ellos—, lo que suele ser más rápido y económico.

Consulta las tarifas para tu integración

La guía incluye los precios para cada caso de uso, cómo elegir entre la versión básica y la personalizada, y qué versión se adapta mejor a tu equipo. Se envía en el plazo de un día laborable.

Consigue la guía

G2 le da a Flexspring una puntuación de 4,6 sobre 5.

Portada de la guía «Integración de las soluciones ATS (Jobvite, Lever, JazzHR) con cualquier aplicación de RR. HH.» de Flexspring
Elija a los expertos en integración de datos de RRHH

G2 Crowd le da a Flexspring una puntuación de 4,6 sobre 5 estrellas y recomienda Flexspring.