Integración de Oracle Recruiting con Tazworks: Cómo conectar Oracle Recruiting con Tazworks

Gracias a la integración de datos, los datos de los candidatos se transfieren desde Oracle Recruiting a Tazworks en cuanto un candidato avanza hasta la fase que elijas en tu proceso de selección, y la decisión, el estado y un enlace al informe completo se envían de vuelta a Oracle Recruiting. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y reglas de negocio, y posteriormente se encarga de alojarla y supervisarla.

Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring asigna cada campo entre los dos sistemas y establece la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada. Tú eliges qué paso de filtrado y qué estado del flujo de trabajo de selección de candidatos de Oracle Recruiting envían a un candidato a la fase de selección, y en qué paso de destino y qué estado se almacenan los resultados.

Gracias a la integración de datos, los datos de los candidatos —nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono, dirección y fecha de nacimiento— se sincronizan desde Oracle Recruiting con Tazworks. La decisión sobre el pedido, el estado del mismo y un enlace al informe completo de antecedentes se transmiten en sentido contrario, de vuelta a Oracle Recruiting. Además, se puede añadir la evaluación anual de los empleados actuales, así como pagos únicos, datos bancarios y fiscales, gestión de gastos, gestión de la formación, sistemas de participación accionarial y evaluaciones como casos de uso independientes.

Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. Una integración personalizada del conector de Flexspring para Oracle Recruiting con Tazworks se implementa por completo en un plazo de 6 a 8 semanas. La evaluación anual de los empleados actuales está disponible como complemento de la integración básica. La integración personalizada de Flexspring incluye un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Flexspring se encarga de toda la asignación de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI.

Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.

Gracias a la integración de datos, cuando un candidato avanza hasta la fase que elijas en tu proceso de selección, sus datos se envían automáticamente a Tazworks y el resultado se refleja en el expediente del candidato en Oracle Recruiting. El responsable de selección puede ver la decisión, el estado y un enlace al informe completo desde su propia plataforma de trabajo.

La mejor forma de conectar Oracle Recruiting con Tazworks depende de tus datos y de tus necesidades empresariales. Un conector estándar puede ser suficiente para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la vía personalizada, puedes desarrollar la integración tú mismo o elegir una integración gestionada, como la de Flexspring, que se crea y mantiene por ti, lo que suele ser más rápido y económico.