Integraciones de Paycor: cómo conectar Paycor con cualquier aplicación de RR. HH. o ERP

Paycor se conecta a cualquier aplicación de RR. HH., sistema de selección de personal (ATS) o sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) a través de un conector Flexspring personalizado. Las nuevas contrataciones y los cambios en los datos de los empleados se transfieren a Paycor desde tu ATS o sistema central de RR. HH.; los asientos contables de nóminas y los datos de los empleados se transfieren desde Paycor a tu ERP; y los reembolsos de gastos aprobados se transfieren a Paycor desde tu ERP. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y reglas de negocio, y posteriormente la aloja y supervisa.

Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring establece la correspondencia entre todos los campos de ambos sistemas y configura la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada.

Gracias a la integración de datos, las altas de nuevos empleados y los cambios en la plantilla se sincronizan, incluidos tus campos personalizados, en ambos sentidos entre Paycor y tu aplicación de RR. HH., tu sistema de selección de personal (ATS) o tu sistema de planificación de recursos empresariales (ERP). Los asientos contables de nóminas de Paycor se envían a tu ERP resumidos por ciclo de nómina y por filial, y los reembolsos de gastos aprobados se envían a Paycor desde tu ERP. También puedes añadir pagos puntuales, operaciones bancarias y fiscales, gestión de gastos, gestión de la formación, sistemas de participación accionarial, verificaciones de antecedentes y evaluaciones.

Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. La implementación de una integración personalizada del conector de Flexspring para Paycor con tu aplicación de RR. HH. se lleva a cabo en un plazo de entre 10 y 12 semanas, dependiendo de la complejidad. La integración personalizada de Flexspring incluye un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Flexspring se encarga de toda la asignación de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI.

Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.

Gracias a la integración de datos, cuando un responsable de contratación pulsa el botón de «contratar» en vuestro sistema de gestión de candidatos (ATS) o en el sistema central de RR. HH., la información del nuevo empleado aparece automáticamente en Paycor; nadie tiene que volver a introducirla.

La mejor forma de conectar Paycor con tu aplicación de RR. HH. depende de tus datos y de tus necesidades empresariales. Un conector estándar puede servir para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la vía personalizada, puedes desarrollar la integración tú mismo o elegir una integración gestionada, como la de Flexspring —desarrollada y mantenida por ellos—, lo cual suele ser más rápido y económico.