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Los reembolsos de gastos aprobados —viajes, kilometraje, teléfono móvil y otros gastos que no forman parte de la remuneración habitual— se transfieren automáticamente desde SAP Concur a ADP Workforce Now , de modo que nadie tiene que volver a introducirlos en el sistema de nóminas. Las nuevas contrataciones y los cambios en los datos de los empleados se transfieren en sentido contrario: tan pronto como se contrata a un empleado o se actualizan sus datos en ADP, el registro aparece en SAP Concur con la información necesaria.
Flexspring se encarga de crear, alojar y supervisar la conexión por ti, sin que se necesiten recursos internos de TI: los expertos de Flexspring se encargan de toda la asignación personalizada de datos, ajustándose a los nombres de campo y a la sintaxis de datos que ya utilizan tus bases de datos de SAP y ADP . Una integración personalizada se implementa en un plazo de 10 a 12 semanas, y esta guía incluye los precios para Canadá. Flexspring es socio platino del Marketplace de ADP y uno de los principales proveedores de conectores de datos para ADP, además de ser socio de SAP.
Las nuevas contrataciones y los cambios en la plantilla se transfieren desde ADP Workforce Now a SAP Concur; los reembolsos de gastos aprobados se transfieren desde SAP Concur a ADP. Con Flexspring, solo pagas por el caso de uso o los casos de uso que necesites, y ambos también están disponibles en un paquete combinado.
Flexspring iPaaS no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales y cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.
Sí. Las nuevas contrataciones y los cambios en la plantilla se transfieren automáticamente desde ADP Workforce Now a SAP Concur, a través de una conexión directa de API a API, y los reembolsos de gastos aprobados se transfieren desde SAP Concur a ADP. Flexspring se encarga de establecer y mantener la conexión, y esta guía recoge los precios para Canadá.
Tú decides qué información quieres sincronizar, y Flexspring establece la correspondencia entre todos los campos de ambos sistemas y crea la conexión. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada, y no se necesitan recursos internos de TI.
Las nuevas contrataciones y los cambios en la plantilla se transfieren desde ADP Workforce Now a SAP Concur, y los reembolsos de gastos aprobados —viajes, kilometraje, teléfono móvil y otros gastos que no forman parte de la remuneración habitual— se transfieren desde SAP Concur a ADP. Estos dos casos de uso también están disponibles en un paquete combinado. Flexspring también desarrolla integraciones personalizadas para pagos puntuales, operaciones bancarias y fiscales, gestión de la formación, sistemas de acciones, comprobaciones de antecedentes y evaluaciones.
Una integración personalizada se implementa en un plazo de entre 10 y 12 semanas. Los expertos de Flexspring se encargan de todo el mapeo de datos, por lo que tu equipo no tiene que ocuparse de ello.
No. Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no requiere que nadie gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.
No. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los dos proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar cómo deben asignarse tus campos.
La guía incluye los precios para cada caso de uso, cómo elegir entre la versión básica y la personalizada, y qué versión se adapta mejor a tu equipo. Se envía en el plazo de un día laborable.
Consigue la guíaG2 le da a Flexspring una puntuación de 4,6 sobre 5.
G2 Crowd le da a Flexspring una puntuación de 4,6 sobre 5 estrellas y recomienda Flexspring.
