Integración de Talentsoft con Employeur D: Cómo conectar Talentsoft con Employeur D

Gracias a la integración de datos, los nuevos contratados y las actualizaciones de los empleados se transfieren automáticamente de Talentsoft a Employeur D a través de una conexión directa de API a API, incluida la información que Employeur D necesita para gestionar las nóminas. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y reglas de negocio, y luego se encarga de alojarla y supervisarla.

Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring asigna cada campo entre los dos sistemas y establece la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada. Una configuración «llave en mano» utiliza 31 campos estándar sin asignaciones personalizadas, funciona cuando los nombres de los campos estándar y la sintaxis de los datos ya coinciden en Talentsoft y Employeur D, y admite un único código de empresa.

Gracias a la integración de datos, los nuevos contratados se sincronizan desde Talentsoft con Employeur D, junto con la información de los empleados que Employeur D necesita para gestionar las nóminas, y las actualizaciones de los datos de los empleados siguen el mismo proceso, de modo que los registros actuales se mantengan precisos. También puedes añadir pagos puntuales, datos bancarios, impuestos, gestión de gastos, gestión de la formación, comprobaciones de antecedentes y evaluaciones previas a la contratación.

Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. Una integración «llave en mano» para la incorporación de nuevos empleados y la actualización de los datos de los empleados queda operativa en un plazo de 1 a 2 semanas. Una integración personalizada tarda entre 8 y 10 semanas. La guía explica cuál se adapta mejor a tu configuración. La integración personalizada de Flexspring incluye campos personalizados ilimitados y reglas de negocio ilimitadas. Flexspring se encarga de toda la asignación de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI.

Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.

Gracias a la integración de datos, cuando un responsable de contratación pulsa el botón de «nueva contratación» en Talentsoft, la información del nuevo empleado aparece automáticamente en Employeur D, sin que nadie tenga que volver a introducirla. Tu equipo se beneficia de menos correcciones en las nóminas, una incorporación más rápida y el fin de la doble introducción de datos entre RR. HH. y nóminas.

La mejor forma de conectar Talentsoft con Employeur D depende de tus datos y de tus necesidades empresariales. Un conector estándar puede ser suficiente para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la integración personalizada, puedes desarrollarla tú mismo o elegir una integración gestionada, como la de Flexspring —desarrollada y mantenida por ellos—, lo que suele ser más rápido y económico.