Conectores de datos
Mejor HR iPaaS
Integración de datos de RRHH
Guías de integración
Acerca de
Cuando un candidato alcanza la fase que elijas en Workable, aparece automáticamente en Culture Index, se activa la encuesta y los resultados completados se incorporan al perfil del candidato en Workable; nadie tiene que volver a introducir nada ni hacer un seguimiento manual de la encuesta. Tus reclutadores ven los resultados de la evaluación desde la plataforma en la que ya trabajan.
Flexspring se encarga de crear, alojar y supervisar la conexión por ti, y tú decides en qué momento de tu proceso de selección se activa la encuesta. Una integración personalizada se implementa por completo en un plazo de entre 8 y 12 semanas, dependiendo de su complejidad.
Los datos del candidato y la invitación a la encuesta se transfieren desde Workable a Culture Index; los resultados de la encuesta completada se transfieren de nuevo al perfil del candidato en Workable. Con Flexspring, solo pagas por el caso de uso o los casos de uso que necesites.
Flexspring iPaaS no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales y cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.
Estudio de caso de integración de Culture Index® a Workable®: Cómo una empresa galardonada de arquitectura, ingeniería y topografía ayuda a sus reclutadores senior y a su equipo de adquisición de talento a ahorrar tiempo y dinero agilizando su proceso de reclutamiento.
Lee el caso práctico completoSí. Los candidatos pasan automáticamente de Workable a Culture Index; se activa la encuesta para cada uno de ellos y los resultados de las encuestas completadas se transfieren al perfil del candidato en Workable. Flexspring establece y mantiene la conexión.
Tú decides en qué fase de tu proceso de selección debe activarse la encuesta, y Flexspring asigna cada campo entre los dos sistemas y establece la conexión. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada.
Los datos de los candidatos de Workable se transfieren a Culture Index, se envía a cada candidato una invitación para participar en la encuesta y los resultados de la encuesta cumplimentada se devuelven al perfil del candidato en Workable. Flexspring también desarrolla integraciones personalizadas para pagos puntuales, operaciones bancarias y fiscales, gestión de gastos, gestión del aprendizaje, sistemas de participación accionarial, comprobaciones de antecedentes y evaluaciones.
Una integración personalizada se implementa por completo en un plazo de entre 8 y 12 semanas, dependiendo de su complejidad. Los expertos de Flexspring se encargan de todo el mapeo de datos, por lo que tu equipo no tiene que ocuparse de ello.
No. Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no requiere que nadie gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.
No. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los dos proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar cómo deben asignarse tus campos.
La guía incluye los precios para cada caso de uso, cómo elegir entre la versión básica y la personalizada, y qué versión se adapta mejor a tu equipo. Se envía en el plazo de un día laborable.
Consigue la guíaG2 le da a Flexspring una puntuación de 4,6 sobre 5.
G2 Crowd le da a Flexspring una puntuación de 4,6 sobre 5 estrellas y recomienda Flexspring.
