Integración de Workable con Culture Index: Cómo conectar Workable con Culture Index

Gracias a la integración de datos, los candidatos pasan automáticamente de Workable a Culture Index, se activa la encuesta para cada uno de ellos y los resultados de las encuestas completadas se transfieren de vuelta al perfil del candidato en Workable. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y reglas de negocio, y posteriormente la aloja y supervisa.

Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring establece la correspondencia entre todos los campos de ambos sistemas y configura la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada. También decides en qué fase de tu proceso de selección debe activarse la encuesta.

Gracias a la integración de datos, los datos de los candidatos se transfieren de Workable a Culture Index, se envía la invitación a la encuesta a cada candidato y los resultados de la encuesta completada se devuelven al perfil del candidato en Workable. Flexspring también desarrolla integraciones personalizadas para pagos puntuales, operaciones bancarias y fiscales, gestión de gastos, gestión del aprendizaje, sistemas de participación accionarial, verificación de antecedentes y evaluaciones.

Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. Una integración personalizada se implementa por completo en un plazo de entre 8 y 12 semanas, dependiendo de su complejidad. La integración personalizada de Flexspring incluye un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Flexspring se encarga de toda la asignación de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI.

Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.

Gracias a la integración de datos, cuando un candidato alcanza la fase que elijas en Workable, aparece automáticamente en Culture Index, se activa la encuesta y los resultados completados se incorporan al perfil del candidato en Workable; nadie tiene que volver a introducir nada ni hacer un seguimiento manual de la encuesta. El equipo de captación de talento de Galloway ahorra más de 1.500 horas de trabajo al año.

La mejor forma de conectar Workable con Culture Index depende de tus datos y de tus necesidades empresariales. Un conector estándar puede servir para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la vía personalizada, puedes crear la integración tú mismo o elegir una integración gestionada, como la de Flexspring —creada y mantenida por ellos—, lo que suele ser más rápido y económico.