Conectores de datos
Mejor HR iPaaS
Integración de datos de RRHH
Guías de integración
Acerca de
Cuando se procesa la nómina, el asiento contable aparece automáticamente en tu ERP; nadie tiene que volver a introducirlo. Flexspring conecta cualquier aplicación de nóminas con cualquier ERP, de modo que los asientos contables, las nuevas contrataciones, las actualizaciones de los empleados y los datos de las fichas de asistencia se transfieren al ERP, mientras que los reembolsos de gastos aprobados, los códigos de proyecto y otras retribuciones se transfieren de vuelta a nóminas y prestaciones.
El asiento contable de nóminas se resume en un único asiento por cada proceso de nómina de cada filial, agrupado por departamento o ubicación si es necesario, y no incluye detalles sobre la remuneración de cada empleado. Comprueba el saldo de los débitos y créditos y te avisa si hay alguna discrepancia. Hay conectores disponibles tanto para una sola filial como para varias filiales.
Flexspring se encarga de crear, alojar y supervisar la conexión por ti, además de realizar toda la asignación de datos, incluidos tus campos personalizados. Una integración personalizada entra en funcionamiento en unas 12 semanas, dependiendo de su complejidad. Con Flexspring, solo pagas por el caso de uso o los casos de uso que necesites.
A continuación se enumeran las seis integraciones con sistemas ERP que más se solicitan a Flexspring. En cada fila se indica la dirección en la que circulan los datos. Flexspring también realiza trabajos de integración a medida para los sectores bancario y fiscal, la gestión del aprendizaje, la verificación de antecedentes y las evaluaciones.
Flexspring iPaaS no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales y cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.
Cómo una empresa líder en servicios de TI y consultoría libera a sus equipos de contabilidad y recursos humanos de la laboriosa introducción manual de datos.
Lee el caso práctico completoGracias a la integración de datos, los asientos contables de nóminas, las nuevas contrataciones, las actualizaciones de los empleados y los datos de las fichas de control de horarios se transfieren automáticamente desde tu aplicación de nóminas a tu ERP, mientras que los reembolsos de gastos aprobados, los códigos de proyecto y otras retribuciones se transfieren en sentido contrario, hacia el módulo de nóminas y prestaciones. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y reglas de negocio, y posteriormente la aloja y supervisa.
Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring asigna cada campo entre los dos sistemas y establece la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada. Hay conectores disponibles tanto para una sola filial como para varias filiales.
Gracias a la integración de datos, los asientos contables de nóminas se sincronizan, resumidos por ciclo de nómina y por sociedad dependiente, junto con las nuevas contrataciones y las actualizaciones de los empleados, así como los datos de las fichas de control horario que se incorporan a las órdenes de trabajo correspondientes. Los reembolsos de gastos aprobados, los proyectos de ERP como códigos de asignación de mano de obra y otras retribuciones, como las acciones de la empresa y las primas, se transfieren en sentido contrario. También se pueden añadir datos bancarios y fiscales, gestión de la formación, comprobaciones de antecedentes y evaluaciones.
Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. Una integración personalizada del conector de Flexspring para tu ERP con una aplicación de RR. HH. se implementa por completo en unas 12 semanas, dependiendo de la complejidad. Los conectores están disponibles tanto para una sola filial como para varias filiales. La integración personalizada de Flexspring incluye un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Flexspring se encarga de toda la asignación de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI.
Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.
No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.
Gracias a la integración de datos, cuando se procesa la nómina, el asiento contable aparece automáticamente en tu ERP; nadie tiene que volver a introducirlo. El sistema comprueba el saldo de los débitos y los créditos y te avisa si hay alguna discrepancia, lo que permite al equipo de contabilidad de Sparkhound ahorrar 40 horas al mes.
La mejor forma de conectar tu ERP con tus aplicaciones de RR. HH. depende de tus datos y de tus necesidades empresariales. Un conector estándar puede servir para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la vía personalizada, puedes desarrollar la integración tú mismo o elegir una integración gestionada como la de Flexspring —desarrollada y mantenida por ellos—, lo que suele ser más rápido y económico.
La guía incluye los precios para cada caso de uso, cómo elegir entre la versión básica y la personalizada, y qué versión se adapta mejor a tu equipo. Se envía en el plazo de un día laborable.
Consigue la guíaG2 le da a Flexspring una puntuación de 4,6 sobre 5.
G2 Crowd le da a Flexspring una puntuación de 4,6 sobre 5 estrellas y recomienda Flexspring.
