Flexspring, nombrada «Empresa del año en integración de datos de RR. HH.»

Predictive Index Integración con tu ATS: qué se sincroniza y cómo

Los datos de los candidatos se transfieren desde tu sistema de gestión de candidatos (ATS) a Predictive Index en cuanto un candidato alcanza la fase que hayas seleccionado en tu proceso de selección, y Predictive Index le invita automáticamente a realizar la evaluación. Tus selecciones para cada puesto de trabajo determinan si el candidato realiza la evaluación conductual o tanto la conductual como la cognitiva.

Los resultados se obtienen al instante. El informe de comportamiento, el informe cognitivo y la guía de entrevista sugerida por el reclutador se adjuntan al perfil del candidato en tu ATS en formato PDF, de modo que los reclutadores pueden evaluar a cada candidato en función de los requisitos del puesto sin tener que cambiar de aplicación. La integración funciona incluso con evaluaciones realizadas antes de que se desarrollara el conector: las evaluaciones anteriores se puntúan en función del nuevo puesto, en lugar de enviar al candidato una segunda invitación.

Flexspring se encarga de crear, alojar y supervisar la conexión por ti, además de realizar toda la asignación de datos. Flexspring es uno de los principales proveedores de conectores personalizados para Predictive Index. Una integración personalizada entra en funcionamiento en un plazo de 2 a 4 semanas. Con Flexspring, solo pagas por el caso de uso o los casos de uso que necesites.

Tu ATS a Predictive Index
Predictive Index resultados de las pruebas en tu sistema de gestión de candidatos (ATS)
2-4 semanas
Flexspring es socio de integración de Predictive Index

¿Qué se sincroniza entre los dos sistemas?

A continuación se presentan los tres casos de uso más habituales para integrar Predictive Index con tu sistema de selección de personal (ATS). En cada fila se indica la dirección en la que circulan los datos. Flexspring también realiza trabajos de integración a medida para pagos puntuales, operaciones bancarias y fiscales, gestión de gastos, gestión de la formación, sistemas de participación accionarial y comprobaciones de antecedentes.

¿Qué se sincroniza?
Disparador
Datos de los candidatos desde tu sistema de gestión de candidatos (ATS) a Predictive Index: nombre del candidato, dirección de correo electrónico y nombre del reclutador o colaborador
Cuando el candidato alcance la fase y el estado que hayas seleccionado en el flujo de trabajo de tu ATS
Invitaciones a las pruebas de selección enviadas desde Predictive Index a tus candidatos, con el puesto de trabajo ya indicado
Cuando se reciban los datos del candidato Predictive Index
Resultados de las pruebas conductuales y cognitivas de Predictive Index en tu sistema de gestión de candidatos (ATS), adjuntos al perfil del candidato en formato PDF
Cuando el candidato haya completado la evaluación
¡Gracias! Su presentación ha sido recibida!
¡Uy! Algo salió mal al enviar el formulario.
Portada de la guía « Predictive Index » con la guía de integración de ATS de Flexspring
Revisaremos su solicitud y le enviaremos la guía en un día hábil.

Cómo funciona la integración

1
Definición del alcance. Elige los casos de uso que necesites de la lista anterior. Flexspring establece la correspondencia entre todos los campos de ambos sistemas, incluidos tus campos personalizados y tus reglas de negocio.
2
Conexión directa. Flexspring iPaaS conecta ambos sistemas entre sí a través de API seguras. No hay que exportar hojas de cálculo, ni transferir archivos, ni realizar pasos manuales intermedios.
3
Sincronización casi en tiempo real. Cuando se modifica un registro —una contratación, un ascenso, una solicitud de permiso aprobada—, el cambio se transfiere casi en tiempo real, en lugar de tener que esperar a un procesamiento por lotes nocturno.
4
Supervisión y gestión de errores. La integración se supervisa de forma continua, con gestión de errores, visibilidad de cada transacción y un contacto de asistencia asignado. Cuando cualquiera de las dos aplicaciones modifica su API, Flexspring actualiza tu integración.
5
Cambios continuos. Tu integración está preparada para el futuro, lo que permite realizar mejoras continuas sin necesidad de volver a implementarla, y se adapta a campos personalizados, nuevas ubicaciones, nuevos sistemas y reglas de negocio.

Flexspring iPaaS no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales y cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

Resultados reales: estudio de caso sobre integración de datos

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Lee el caso práctico completo

Preguntas frecuentes

¿Se integra « Predictive Index » con mi sistema de gestión de candidatos (ATS)?

Gracias a la integración de datos, los datos de los candidatos pasan de tu ATS a Predictive Index en cuanto un candidato alcanza la etapa que hayas seleccionado en tu flujo de trabajo de selección; Predictive Index invita automáticamente a ese candidato a realizar la evaluación, y los resultados conductuales y cognitivos se envían de vuelta a tu ATS en forma de archivos PDF adjuntos al perfil del candidato. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y reglas de negocio, y luego se encarga de alojarla y supervisarla.

¿Cómo conecto Predictive Index a mi ATS?

Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring asigna cada campo entre los dos sistemas y establece la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada. La conexión se realiza a través de una conexión de API a API casi en tiempo real, en lugar de una transferencia de archivos programada. Flexspring es uno de los principales proveedores de conectores personalizados para Predictive Index.

¿Qué datos de los empleados se sincronizan?

Gracias a la integración de datos, el nombre del reclutador o colaborador, el nombre del candidato y la dirección de correo electrónico se sincronizan desde tu ATS con Predictive Index para iniciar las evaluaciones conductuales y cognitivas. Predictive Index envía al candidato una invitación personalizada con el puesto de trabajo ya indicado, y el informe conductual, el informe cognitivo y la guía de entrevista sugerida por el reclutador, una vez completados, se envían de vuelta a tu ATS como archivos PDF adjuntos al perfil del candidato. También puede añadir pagos puntuales, gestión bancaria y fiscal, gestión de gastos, gestión del aprendizaje, sistemas de participación accionarial y comprobación de antecedentes.

¿Cuánto tiempo dura la integración?

Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. Una integración personalizada de Predictive Index con tu ATS estará operativa en un plazo de 2 a 4 semanas. La integración también funciona con las evaluaciones que un candidato haya completado anteriormente: la puntuación de una evaluación previa se tiene en cuenta para el nuevo puesto, en lugar de enviar una segunda invitación. La integración personalizada de Flexspring incluye campos personalizados ilimitados y reglas de negocio ilimitadas. Flexspring se encarga de toda la asignación de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI.

¿Se almacenan los datos de nuestros empleados en algún lugar durante la transferencia?

Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

¿Necesitamos al departamento de informática o a un desarrollador para configurarlo?

No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.

¿Por qué conectar Predictive Index a tu sistema de gestión de candidatos (ATS)?

Gracias a la integración de datos, un candidato que llega a la fase de evaluación en tu ATS recibe una invitación, es evaluado y se le asigna una puntuación sin que nadie tenga que gestionar el traspaso, lo que supone un ahorro de entre 10 y 20 minutos de gestión del proyecto por candidato. Los reclutadores consultan todos los resultados en el perfil del candidato dentro del ATS, en lugar de tener que alternar entre dos aplicaciones, y a cada candidato se le califica en función de los requisitos del puesto que hayas establecido.

¿Cuál es la mejor forma de conectar Predictive Index con tu sistema de selección de personal (ATS)?

La mejor forma de conectar Predictive Index a tu sistema de selección de personal (ATS) depende de tus datos y de tus necesidades empresariales. Un conector estándar puede ser suficiente para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la vía personalizada, puedes desarrollar la integración tú mismo o elegir una integración gestionada como la de Flexspring —creada y mantenida por ellos—, lo que suele ser más rápido y económico.

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La guía incluye los precios para cada caso de uso, cómo elegir entre la versión básica y la personalizada, y qué versión se adapta mejor a tu equipo. Se envía en el plazo de un día laborable.

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