Flexspring, nombrada «Empresa del año en integración de datos de RR. HH.»

Integración de Salesforce con cualquier aplicación de RR. HH.: cómo conectar Salesforce con tus aplicaciones de RR. HH.

Las empresas que gestionan su plantilla desde Salesforce acaban teniendo que volver a introducir el mismo registro de empleado en el sistema de nóminas, en el sistema de selección de personal (ATS) y en el sistema central de RR. HH. Con un conector personalizado de Flexspring, las nuevas contrataciones, las actualizaciones de los empleados y los resúmenes de horas y asistencia se transfieren desde Salesforce a las aplicaciones que los necesiten; los datos de las nóminas se devuelven para que los empleados puedan ver su nómina en Salesforce, y los datos de las fichas de asistencia llegan a tu ERP para el cálculo de costes por proyecto. Tu equipo obtiene una nómina precisa y se acaba la doble introducción de datos entre Salesforce y RR. HH.

Flexspring se encarga de crear, alojar y supervisar la conexión por ti. Los conectores de Flexspring son los únicos conectores de Salesforce homologados en el Marketplace de ADP , el Marketplace de Paychex y el Marketplace de Paylocity. Una integración personalizada entra en funcionamiento en un plazo de 10 a 12 semanas. Con Flexspring, solo pagas por el caso de uso o los casos de uso que necesites.

Salesforce a cualquier aplicación de RR. HH.
Nómina, ATS, funciones básicas de RR. HH. y ERP en Salesforce
Entre 10 y 12 semanas, dependiendo de la complejidad
Flexspring es socio de integración de Salesforce

¿Qué se sincroniza entre los dos sistemas?

Los once elementos que se indican a continuación se transfieren entre Salesforce y tus sistemas de nóminas, ATS, RR. HH. o ERP. En cada fila se indica la dirección en la que se transfieren los datos. Flexspring también realiza trabajos de integración a medida para pagos puntuales, operaciones bancarias y fiscales, gestión de gastos, gestión de la formación, sistemas de participación accionarial, verificación de antecedentes y evaluaciones.

¿Qué se sincroniza?
Disparador
Incorporación de los nuevos empleados de Salesforce a tu sistema de nóminas
Cuando se crea el expediente del empleado en Salesforce
Actualizaciones de los datos de los empleados desde Salesforce a tu sistema de nóminas, incluyendo ascensos, bajas y recontrataciones
Cuando se produce un cambio en el registro de Salesforce
Resúmenes de horarios y asistencia desde Salesforce a tu sistema de nóminas, incluyendo horas trabajadas, días de permiso remunerado, vacaciones y bajas por enfermedad
Cada período de pago
Importa los datos de las nóminas desde tu sistema de gestión de nóminas a Salesforce, para que los empleados puedan consultar su nómina.
Después de cada ciclo de nómina
Nuevas contrataciones desde tu ATS a Salesforce
Cuando se contrata al candidato en tu sistema de gestión de candidatos (ATS)
Las actualizaciones de los perfiles de los empleados se transfieren desde Salesforce a tu sistema de gestión de candidatos (ATS), de modo que los perfiles de los candidatos internos se mantengan al día
Cuando se produce un cambio en el registro de Salesforce
Traslados y ascensos de empleados desde tu sistema de gestión de candidatos (ATS) a Salesforce
Cuando se contrata a un empleado actual para un traslado o un ascenso
Datos básicos de Salesforce en tu ATS, como códigos de departamento, códigos de ubicación y códigos de puesto
Cuando se produce un cambio en el registro de Salesforce
Nuevas contrataciones procedentes de Salesforce en tu sistema de gestión del capital humano (HCM) o en tu sistema central de RR. HH.
Cuando se crea el expediente del empleado en Salesforce
Actualizaciones de datos de empleados desde Salesforce a tu sistema de gestión del capital humano (HCM) o a tu sistema central de RR. HH., incluidas las promociones, las bajas y las recontrataciones
Cuando se produce un cambio en el registro de Salesforce
Datos de las fichas de control horario de Salesforce en tu ERP, para completar las órdenes de trabajo correspondientes a efectos del cálculo de costes por encargo
Cuando se introducen las fichas de control horario en Salesforce
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Cómo funciona la integración

1
Definición del alcance. Elige los casos de uso que necesites de la lista anterior. Flexspring establece la correspondencia entre todos los campos de ambos sistemas, incluidos tus campos personalizados y tus reglas de negocio.
2
Conexión directa. Flexspring iPaaS conecta ambos sistemas entre sí a través de API seguras. No hay que exportar hojas de cálculo, ni transferir archivos, ni realizar pasos manuales intermedios.
3
Sincronización casi en tiempo real. Cuando se produce un cambio en un registro —una contratación, un ascenso, una solicitud de permiso aprobada—, dicho cambio se transfiere casi en tiempo real, en lugar de tener que esperar a un procesamiento por lotes nocturno.
4
Supervisión y gestión de errores. La integración se supervisa de forma continua, con gestión de errores, visibilidad de cada transacción y un contacto de asistencia asignado. Cuando cualquiera de las dos aplicaciones modifica su API, Flexspring actualiza tu integración.
5
Cambios continuos. Tu integración está preparada para el futuro, lo que permite realizar mejoras continuas sin necesidad de volver a implementarla, y se adapta a campos personalizados, nuevas ubicaciones, nuevos sistemas y reglas de negocio.

Flexspring iPaaS no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales y cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

Resultados reales: estudio de caso sobre integración de datos

Acxion Foodservice ahorra 20 horas al mes al eliminar las actualizaciones manuales de datos gracias a la integración ADP Salesforce.

Estudio de caso sobre la integración de ADP Now® con Salesforce®: cómo una empresa norteamericana de ventas y marketing de servicios alimentarios eliminó la introducción manual de datos y ahorró un tiempo valioso.

Lee el caso práctico completo

Preguntas frecuentes

¿Se integra Salesforce con aplicaciones de recursos humanos y nóminas?

Gracias a la integración de datos, los nuevos contratados, las actualizaciones de los empleados y los resúmenes de horas y asistencia se transfieren desde Salesforce a tu sistema de nóminas; los datos de las nóminas se vuelven a importar a Salesforce tras cada ciclo; y tu sistema de selección de personal (ATS), tu sistema central de RR. HH. y tu sistema ERP intercambian datos de candidatos, empleados y fichas de control horario con Salesforce. Flexspring desarrolla la integración para que se adapte a tus campos personalizados y a tus reglas de negocio, y luego se encarga de alojarla y supervisarla.

¿Cómo puedo conectar Salesforce a mi aplicación de RR. HH.?

Tú decides qué información quieres sincronizar, y un experto en integración de datos como Flexspring asigna cada campo entre los dos sistemas y establece la conexión. Las integraciones personalizadas de Flexspring incluyen un número ilimitado de campos personalizados y de reglas de negocio. Tu equipo no tiene que instalar ni mantener nada. Los conectores de Flexspring son los únicos conectores de Salesforce homologados en el Marketplace de ADP , el Marketplace de Paychex y el Marketplace de Paylocity.

¿Qué datos de los empleados se sincronizan?

Gracias a la integración de datos, las nuevas contrataciones, las actualizaciones de los empleados —incluidos ascensos, bajas y recontrataciones— y los resúmenes de horas y asistencia se sincronizan desde Salesforce con el sistema de nóminas, y los datos de las nóminas se envían de vuelta para que los empleados puedan consultar su nómina. Tu sistema de selección de personal (ATS) intercambia información sobre nuevas contrataciones, actualizaciones de perfiles, traslados y ascensos, así como datos básicos con Salesforce; tu sistema de gestión del capital humano (HCM) o tu sistema central de RR. HH. recibe los datos de las nuevas contrataciones y las actualizaciones de los empleados, y los datos de las fichas de control de horarios llegan a tu sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) para el cálculo de costes por puesto. También puedes añadir pagos puntuales, operaciones bancarias y fiscales, gestión de gastos, gestión de la formación, sistemas de participación accionarial, comprobaciones de antecedentes y evaluaciones.

¿Cuánto tiempo dura la integración?

Flexspring desarrolla, aloja y supervisa el conector. Una integración personalizada del conector de Flexspring para Salesforce con tu aplicación de RR. HH. se implementa por completo en un plazo de 10 a 12 semanas, dependiendo de la complejidad. La integración personalizada de Flexspring incluye campos personalizados ilimitados y reglas de negocio ilimitadas. Flexspring se encarga de toda la asignación de datos, por lo que no se necesitan recursos internos de TI. Los conectores de Flexspring son los únicos conectores de Salesforce homologados en el Marketplace de ADP , el Marketplace de Paychex y el Marketplace de Paylocity.

¿Se almacenan los datos de nuestros empleados en algún lugar durante la transferencia?

Flexspring no almacena datos de los empleados más allá de los registros de transacciones temporales, y no exige a nadie que gestione los datos manualmente. Flexspring cumple con las normas SOC 2, el RGPD y la norma ISO 27001.

¿Necesitamos al departamento de informática o a un desarrollador para configurarlo?

No se necesitan recursos informáticos internos para crear tu integración de datos. El equipo de Flexspring desarrolla la integración según tus requisitos y se encarga de supervisarla posteriormente, lo que incluye gestionar los cambios en las API de cualquiera de los proveedores. Tu papel consiste en decidir qué casos de uso necesitas y confirmar las recomendaciones de Flexspring sobre cómo deben asignarse los campos.

¿Por qué conectar Salesforce a tu aplicación de RR. HH.?

Gracias a la integración de datos, los nuevos contratados, las actualizaciones de los empleados y los resúmenes de horarios y asistencia se transfieren desde Salesforce a las aplicaciones que los necesitan, en lugar de que alguien tenga que volver a introducir el mismo registro de empleado tres veces. Tu equipo obtiene una nómina precisa y se acaba la doble introducción de datos entre Salesforce y RR. HH. Acxion Foodservice ahorra 20 horas al mes.

¿Cuál es la mejor forma de conectar Salesforce con tu aplicación de RR. HH.?

La mejor forma de conectar Salesforce con tu aplicación de RR. HH. depende de tus datos y de tus necesidades empresariales. Un conector estándar puede servir para flujos de datos sencillos, mientras que los campos personalizados y las reglas de negocio específicas requieren una integración a medida. Si optas por la vía personalizada, puedes desarrollar la integración tú mismo o elegir una integración gestionada, como la de Flexspring, que se crea y se mantiene por ti, lo que suele ser más rápido y económico.

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La guía incluye los precios para cada caso de uso, cómo elegir entre la versión básica y la personalizada, y qué versión se adapta mejor a tu equipo. Se envía en el plazo de un día laborable.

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