BOSTON, le 16 juin 2026 — GR8 People®, la plateforme d’acquisition de talents axée sur les flux de travail, et Flexspring, une société d’intégration de données spécialisée exclusivement dans les technologies RH, ont annoncé aujourd’hui un partenariat stratégique visant à aider les organisations à connecter de manière transparente leurs systèmes de recrutement et de gestion des effectifs. En associant la plateforme de gestion des talents de GR8 People aux services d’intégration de données RH et à l’expertise de Flexspring, ce partenariat offre aux clients communs un moyen plus efficace et plus fiable de gérer les flux de données au sein de leur infrastructure technologique RH, notamment les systèmes de suivi des candidats, les CRM de gestion des talents, les SIRH, la paie et d’autres systèmes de gestion des effectifs, sans ajouter de complexité ni alourdir la charge de travail des équipes informatiques internes.
Ce qui distingue ce partenariat, c’est un engagement commun en faveur de la personnalisation et de la réussite des clients. Plutôt que de proposer des connexions « prêtes à l’emploi », Flexspring travaille en étroite collaboration avec GR8 People et chaque client pour concevoir, développer et gérer des intégrations qui reflètent les processus métier propres à l’organisation, ses investissements technologiques existants et ses objectifs opérationnels. Il en résulte un environnement RH plus connecté, où les données circulent avec précision et de manière automatique, ce qui réduit les tâches manuelles et améliore l’expérience globale des collaborateurs et des candidats.
« Aujourd’hui, les entreprises ont besoin de partenaires technologiques capables de s’adapter à leur environnement et de simplifier la circulation des données entre les différents systèmes », a déclaré Pat Amaral, directeur de la relation client chez GR8 People. « Grâce à notre collaboration avec Flexspring, nous sommes en mesure d’aider nos clients à réduire les tâches manuelles, à améliorer la précision des données et à accélérer le retour sur investissement, de manière à offrir dès le premier jour des expériences de recrutement et d’employés plus connectées. »
« Chez Flexspring, notre mission a toujours été de rendre l’intégration des données RH plus simple, plus rapide et plus économique », a déclaré Scott Bartos, directeur des partenariats et des alliances chez Flexspring. « Ce partenariat avec GR8 People s’inscrit tout naturellement dans notre démarche, car nous partageons la même philosophie : la technologie doit être au service du client, et non l’inverse. Ensemble, nous aidons les équipes RH à travailler plus sereinement et à avoir davantage confiance en leurs données. »
Ce partenariat porte déjà ses fruits. Un client commun a été l’un des premiers exemples concrets de ce que cette collaboration permet de réaliser : Flexspring a en effet conçu, développé et géré une intégration sur mesure entre la plateforme de gestion des talents GR8 People et ADP , afin d’automatiser le flux des données relatives aux nouvelles embauches, aux informations de base et aux employés entre les deux systèmes.
En associant les technologies modernes de recrutement aux capacités d'intégration RH éprouvées de Flexspring, GR8 People et Flexspring aident les entreprises à mettre en place une infrastructure de gestion des effectifs plus connectée, plus efficace et plus évolutive.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur gr8people.com et flexspring.com.
