Vous envisagez de migrer de SAP SuccessFactors Recruiting vers SmartRecruiters ?

SmartRecruiters fait partie de SAP. SmartRecruiters est désormais la solution de nouvelle génération de SAP dédiée au recrutement. SAP a finalisé l'acquisition de SmartRecruiters en septembre 2025. SmartRecruiters reste également disponible en tant qu'application autonome. Des experts en intégration de données, tels que Flexspring, aident les clients de SAP SuccessFactors Recruiting à migrer vers SmartRecruiters et à connecter SmartRecruiters à n'importe quelle application RH sans avoir à faire appel aux ressources informatiques internes.

SmartRecruiters est la solution désignée par SAP pour remplacer le module SAP SuccessFactors Recruiting. Dans une interview accordée au magazine CIO le 6 octobre 2025, Daniel Beck, président de SAP, a déclaré que les utilisateurs de SuccessFactors bénéficieraient de l’interface conviviale, de l’intelligence artificielle et des fonctions d’automatisation de SmartRecruiters. M. Beck a également révélé que les clients disposeraient de 3 à 5 ans pour mener à bien leur migration. Les entreprises qui souhaitent tirer parti des fonctionnalités améliorées de SmartRecruiters pourraient préférer migrer plus tôt.

SAP SuccessFactors est la suite complète de gestion du capital humain (HCM) de SAP, qui couvre les fonctions clés des ressources humaines, la paie, la gestion des performances et la formation. SmartRecruiters est le produit de SAP dédié à l'acquisition de talents, racheté en septembre 2025, qui remplace uniquement le module « Recruiting » de SuccessFactors. La plupart des entreprises conservent SuccessFactors pour la gestion des ressources humaines et adoptent SmartRecruiters pour le recrutement.

Flexspring transfère les données actives de SuccessFactors Recruiting vers SmartRecruiters et relie à la fois SAP SuccessFactors et SmartRecruiters au reste de votre écosystème RH.

SAP SuccessFactors Recruiting est le module de gestion du cycle de recrutement intégré à la suite SAP SuccessFactors HCM. Il gère les demandes de recrutement, les offres d’emploi, les candidatures, les entretiens et les propositions d’embauche, puis transfère les candidats embauchés vers SuccessFactors Employee Central et Onboarding. SAP remplace actuellement ce module par SmartRecruiters. Des experts en intégration de données, tels que Flexspring, aident les clients SAP à migrer de SAP SuccessFactors Recruiting vers SmartRecruiters et à connecter SmartRecruiters à n’importe quelle application RH.

SmartRecruiters s'intègre à n'importe quelle application RH, de gestion de la paie ou ERP disposant d'une API, notamment Workday, ADP, UKG, Oracle HCM et BambooHR. Flexspring développe un connecteur point à point personnalisé entre SmartRecruiters et l'application RH que vous utilisez déjà. L'étude de cas Charlie’s Produce illustre parfaitement les gains de temps générés par une intégration entre SmartRecruiters etADP Workforce Now .

Les offres d'emploi actives, les fiches de candidats et les paramètres de recrutement sont transférés de SAP SuccessFactors Recruiting vers SmartRecruiters. De nombreuses entreprises préfèrent importer les données actives vers leur nouvelle plateforme. Les données historiques font généralement l'objet d'une migration ponctuelle vers un entrepôt de données convivial, à des fins de conformité. Flexspring accompagne ses clients en leur proposant des bonnes pratiques pour déterminer quelles données transférer et lesquelles archiver.

Une intégration avec SmartRecruiters évite de devoir ressaisir manuellement les données d’une application à l’autre. Par exemple, grâce à l’intégration des données, l’automatisation permet d’importer automatiquement chaque nouvelle embauche issue de SmartRecruiters dans votre système de paie. Charlie’s Produce recrute plus de 750 personnes par an dans six États et devait auparavant saisir manuellement les nouvelles embauches dans ADP Workforce Now , avec jusqu’à 15 entrées un seul lundi à Seattle. Ces données se synchronisent désormais automatiquement.

Les clients de SAP SuccessFactors Recruiting disposent d’une fenêtre de migration s’étalant sur plusieurs années, plutôt que d’une date butoir fixe. Selon la presse spécialisée, qui se réfère au calendrier de SAP, cette fenêtre de migration s’étendrait sur les 2 à 4 prochaines années (à compter de l’automne 2026). Les entreprises qui souhaitent tirer parti des fonctionnalités avancées d’IA et d’automatisation de SmartRecruiters pourraient préférer effectuer leur migration plus tôt.