"Le partenariat avec Flexspring nous a permis d'économiser des années de travail d'ingénierie. Il était plus logique pour nous de nous concentrer sur notre produit et de laisser Flexspring s'assurer que tout se connecte. Il s'agit d'un véritable partenariat et Flexspring se soucie de notre réussite. Il y a beaucoup de pièges à ours sur le marché. Flexspring nous aide à naviguer dans le paysage difficile de l'intégration des données RH". - Pete Mannix, Directeur des produits et de la technologie de SureCo
Le défi de l'intégration
La solution innovante de SureCo permet aux employés de choisir la couverture santé qui répond à leurs besoins grâce à une couverture individuelle de remboursement des frais de santé (ICHRA). Les employés ne sont plus limités aux 1 à 3 options de régime dont ils disposent habituellement. Avec SureCo, ils choisissent en moyenne parmi 140 options, ce qui garantit une personnalisation maximale et la satisfaction des employés.
Sans intégration des données, les grandes entreprises utilisant SureCo devaient formater et télécharger manuellement les fichiers de données des employés depuis leur système de paie vers la plateforme d'inscription de SureCo. Les processus manuels n'étaient pas évolutifs pour la plupart des entreprises. De plus, la saisie manuelle des données augmentait le risque d'erreurs : employés manquants, déductions salariales incorrectes, erreurs dans l'inscription aux avantages sociaux et problèmes de conformité.
Solution d'intégration
SureCo avait besoin de connecteurs facilement évolutifs qui s'adaptent aux processus uniques de chaque entreprise cliente. La connaissance qu'a Flexspring des processus d'affaires des RH et des nuances des logiciels de paie permet d'obtenir des connecteurs flexibles et clés en main. Les experts de Flexspring se joignent même à SureCo lors des appels d'avant et d'après-vente, apportant ainsi une expertise technique approfondie qui permet aux entreprises clientes de faire confiance à SureCo.
Flexspring a rapidement développé des connecteurs hautement configurables pour les principaux fournisseurs de services de paie, notamment ADP, Paycor, Paylocity, Workday et UKG, avec un cadre éprouvé permettant de déployer rapidement des connecteurs de paie supplémentaires en fonction des besoins. Après quelques séances de formation, SureCo dirige maintenant l'intégration des clients. Une fois que le mappage initial du SIRH est terminé, SureCo peut mettre en place les intégrations des nouveaux clients en quelques minutes.
Cas d'utilisation bidirectionnelle : Paie et SureCo
L'automatisation synchronise les données des employés actifs de n'importe quel système de paie avec SureCo. Lorsque les employés choisissent des plans ICHRA dans SureCo, la paie reçoit automatiquement les déductions correctes grâce à l'intégration.
Pourquoi SureCo a choisi de s'associer à Flexspring
"Nous travaillions avec un autre fournisseur pour l'intégration des données, mais ce n'était que de la poudre aux yeux. Il n'offrait pas une véritable précision d'API comme le fait Flexspring. Je connais les API des logiciels RH. Chaque logiciel traite les champs de données différemment. Vous avez besoin d'une expertise approfondie et d'un cahier des charges précis pour personnaliser et mettre à l'échelle les connecteurs. Quelle que soit la complexité, nous avons trouvé un filet de sécurité avec Flexspring". - Pete Mannix, Directeur des produits et de la technologie de SureCo
Fonctionnalité la plus intéressante de ce partenariat
"La créativité et la flexibilité de Flexspring ont aidé SureCo à transformer des règles commerciales compliquées concernant l'éligibilité aux avantages sociaux en un processus élégant, évolutif et reproductible, quel que soit le secteur ou l'entreprise que nous aidons. Flexspring a même un téléphone Bat. Elle peut répondre aux besoins d'intégration des clients les plus complexes avec les principales sociétés de gestion des salaires. Ce niveau de collaboration fait la différence pour satisfaire nos clients". - Pete Mannix, Directeur des produits et de la technologie de SureCo
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