Flexspring désigné « Expert de l'année en intégration des données RH »

Intégration de 15Five à UKG Pro : comment les connecter

Lorsqu'un collaborateur est embauché ou que ses informations sont mises à jour dans UKG Pro, son profil s'affiche automatiquement dans 15Five — personne n'a besoin de le saisir à nouveau. Flexspring relie UKG Pro à 15Five afin que les RH puissent mener des évaluations de performance pour chaque collaborateur de l'entreprise sans avoir à tenir à jour une deuxième liste de personnes. Les données issues des évaluations sont ensuite réintégrées dans UKG Pro, où sont effectués les ajustements, les primes et les augmentations salariales.

Ces deux cas d'utilisation sont étroitement liés. L'intégration fondamentale consiste à importer les nouvelles embauches et les mises à jour concernant les salariés dans 15Five ; c'est d'elle que dépend le transfert des données d'évaluation des performances vers UKG Pro. Les intégrations de 15Five fonctionnent avec UKG Pro.

Flexspring se charge de mettre en place, d’héberger et de surveiller la connexion à votre place, et effectue l’ensemble du mappage des données, y compris vos champs personnalisés. Il n’y a aucun fichier à télécharger et votre équipe n’a aucune maintenance à effectuer. Une intégration clé en main est opérationnelle en 1 à 2 semaines, et une intégration sur mesure en 8 à 10 semaines. Avec Flexspring, vous ne payez que pour le ou les cas d’utilisation dont vous avez besoin.

UKG Pro vers 15Five
Données d'évaluation des performances 15Five vers UKG Pro
1 à 2 semaines pour une solution clé en main, ou 8 à 10 semaines pour une solution sur mesure
Flexspring est un partenaire de la place de marché UKG

Quels éléments sont synchronisés entre les deux systèmes ?

Voici les deux cas d'utilisation les plus courants pour l'intégration de 15Five avec UKG. Chaque ligne indique le sens de circulation des données. Les intégrations 15Five sont compatibles avec UKG Pro. Flexspring propose également des services d'intégration sur mesure pour les paiements ponctuels, les opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes de participation au capital, les vérifications d'antécédents et les évaluations.

Qu'est-ce qui se synchronise ?
Déclencheur
Importation des nouvelles embauches et des mises à jour concernant les salariés depuis UKG Pro vers 15Five, et création de profils de salariés en vue des évaluations de performance
Dès que le salarié est embauché ou que ses données sont mises à jour dans UKG Pro
Données issues des évaluations de performance réalisées dans 15Five et importées dans UKG Pro
Une fois l'évaluation des performances terminée
Merci ! Votre soumission a été reçue !
Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de l'envoi du formulaire.
Couverture du guide d'intégration « 15Five with UKG » de Flexspring
Nous examinerons votre demande et vous enverrons le guide en un jour ouvrable.

Comment fonctionne l'intégration ?

1
Définition du périmètre. Vous sélectionnez les cas d'utilisation dont vous avez besoin dans la liste ci-dessus. Flexspring établit une correspondance entre tous les champs des deux systèmes, y compris vos champs personnalisés et vos règles métier.
2
Connexion directe. Flexspring iPaaS relie les deux systèmes entre eux via des API sécurisées. Il n'y a ni feuille de calcul à exporter, ni fichier à transférer, ni étape manuelle à effectuer.
3
Synchronisation en temps quasi réel. Lorsqu'une donnée est modifiée — un recrutement, une promotion, une demande de congé approuvée —, la modification est répercutée en temps quasi réel, sans avoir à attendre le traitement par lots de la nuit.
4
Surveillance et gestion des erreurs. L'intégration fait l'objet d'une surveillance continue, avec une gestion des erreurs, une visibilité sur chaque transaction et un interlocuteur dédié au support. Dès qu'une des deux applications modifie son API, Flexspring met à jour votre intégration.
5
Évolutions continues. Votre intégration est conçue pour s'adapter aux améliorations futures sans nécessiter de réimplémentation, et s'adapte aux champs personnalisés, aux nouveaux sites, aux nouveaux systèmes et aux règles métier.

Flexspring iPaaS ne conserve aucune donnée relative aux employés, à l'exception des journaux de transactions temporaires, et est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Foire aux questions

15Five s'intègre-t-il à UKG ?

Grâce à l'intégration des données, les nouvelles embauches et les mises à jour concernant les salariés sont automatiquement transférées depuis UKG Pro vers 15Five, ce qui permet de créer les profils de salariés dont votre équipe a besoin pour mener les évaluations de performance. Les données issues des évaluations de performance une fois terminées sont ensuite réinjectées dans UKG Pro. Les intégrations 15Five fonctionnent avec UKG Pro. Flexspring développe l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

Comment puis-je connecter 15Five à UKG Pro ?

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser, et un expert en intégration de données tel que Flexspring établit une correspondance entre tous les champs des deux systèmes et met en place la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. Le connecteur est disponible en version « clé en main », basée sur des champs standard, et en version personnalisée pour les entreprises qui ont besoin de davantage de champs ou de leurs propres règles métier.

Quelles informations relatives aux salariés sont synchronisées ?

Grâce à l’intégration des données, les nouvelles embauches et les mises à jour concernant les salariés sont synchronisées depuis UKG Pro vers 15Five, y compris vos champs personnalisés, ce qui permet de créer les profils de salariés dont les RH ont besoin pour gérer les évaluations de performance. Les données relatives aux évaluations de performance terminées sont renvoyées de 15Five vers UKG Pro, afin que les ajustements, primes et augmentations salariales puissent être pris en compte dans la paie du salarié. Vous pouvez également ajouter des paiements ponctuels, la gestion bancaire et fiscale, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes d’actionnariat, les vérifications d’antécédents et les évaluations.

Combien de temps dure l'intégration ?

Flexspring se charge de la création, de l'hébergement et de la surveillance du connecteur. Une intégration clé en main est opérationnelle en 1 à 2 semaines. Une intégration sur mesure, destinée aux entreprises qui ont besoin de champs supplémentaires ou de leurs propres règles métier, est opérationnelle en 8 à 10 semaines. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de mobiliser des ressources informatiques internes.

Les données de nos salariés sont-elles stockées quelque part pendant le transfert ?

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Faut-il faire appel au service informatique ou à un développeur pour mettre cela en place ?

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Pourquoi connecter 15Five à UKG Pro ?

Grâce à l'intégration des données, lorsqu'un collaborateur est embauché ou que ses informations sont mises à jour dans UKG Pro, son profil apparaît automatiquement dans 15Five — personne n'a besoin de le saisir à nouveau. Le service des ressources humaines peut mener des évaluations de performance pour n'importe quel collaborateur de l'entreprise sans avoir à tenir à jour une deuxième liste de personnes, et les données issues de ces évaluations sont transférées vers UKG Pro, où sont prises les décisions en matière de rémunération.

Quelle est la meilleure façon de connecter 15Five à UKG Pro ?

La meilleure façon de connecter 15Five à UKG Pro dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l’intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring : développée et maintenue pour vous, ce qui s’avère généralement plus rapide et moins coûteux.

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Ce guide présente les tarifs pour chaque cas d'utilisation, explique comment choisir entre la version « Essential » et la version « Custom », et vous aide à déterminer quelle version convient le mieux à votre équipe. Il vous sera envoyé dans un délai d'un jour ouvré.

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