Intégration de l'ATS à la gestion du recrutement d'ADP : comment connecter votre ATS à la gestion du recrutem ADP

Grâce à l'intégration des données, les informations relatives aux offres d'emploi et aux candidats (y compris leurs CV) sont transférées automatiquement de votre ATS vers ADP Recruiting Management, et le statut des candidatures reste synchronisé en permanence entre les deux systèmes. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser, et un expert en intégration de données tel que Flexspring établit une correspondance entre chaque champ des deux systèmes et met en place la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. Le connecteur est disponible en version « clé en main » et en version sur mesure.

Grâce à l’intégration des données, les offres d’emploi attribuées via ADP et publiées dans votre ATS se synchronisent avec ADP Recruiting Management, tout comme les données des candidats et les CV attribués via ADP. Le statut du parcours des candidats reste synchronisé en permanence dans les deux sens, ce qui permet aux recruteurs, aux responsables du recrutement et aux équipes d’acquisition de talents d’avoir une vision commune de la situation. Vous pouvez également ajouter des paiements ponctuels, des données bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes d’actionnariat, les vérifications d’antécédents et les évaluations.

Flexspring développe, héberge et assure la surveillance du connecteur. Ce dernier est disponible en version « clé en main » et en version sur mesure. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de faire appel à des ressources informatiques internes.

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Grâce à l'intégration des données, lorsqu'une offre d'emploi est publiée dans votre ATS, elle est automatiquement transmise à ADP Recruiting Management, accompagnée des profils des candidats et de leurs CV. Les recruteurs d'ADP peuvent alors commencer immédiatement à pourvoir vos postes, et le statut des candidats est synchronisé dans les deux systèmes.

La meilleure façon de connecter votre ATS à la solution de gestion du recrutement d’ ADP dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l’intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring — développée et maintenue pour vous, ce qui s’avère généralement plus rapide et moins coûteux.