Intégration de votre ATS à la solution RPO d’ ADP : comment connecter votre ATS à la gestion du recrutement d’ ADP

Grâce à l'intégration des données, les offres d'emploi et les informations sur les candidats sont transférées de votre ATS vers « ADP Recruiting Management », l'outil de gestion en arrière-plan qui sous-tend le service RPO de ADP , et le statut du parcours des candidats reste synchronisé dans les deux sens. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser, et un expert en intégration de données tel que Flexspring établit la correspondance entre chaque champ des deux systèmes et met en place la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. La connexion s'effectue d'API à API plutôt que par transfert de fichiers programmé, ce qui permet aux recruteurs d'ADP de consulter vos offres d'emploi et vos candidats en temps quasi réel.

Grâce à l'intégration des données, les données relatives aux offres d'emploi sont synchronisées depuis votre ATS vers la solution de gestion du recrutement d'ADP , tout comme les données sur les candidats et leurs CV. Le statut des candidats dans le processus de recrutement reste en permanence synchronisé entre les deux systèmes. Vous pouvez également ajouter, en tant que cas d'utilisation distincts, les paiements ponctuels, la gestion bancaire et fiscale, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes de participation au capital, les vérifications d'antécédents et les évaluations.

Flexspring se charge de la création, de l'hébergement et de la surveillance du connecteur. Ce dernier est entièrement déployé dans le cadre du calendrier de mise en œuvre de votre RPO, ce qui évite d'ajouter un projet distinct à votre planning. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de mobiliser des ressources informatiques internes.

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Grâce à l’intégration des données, lorsque vous publiez une offre d’emploi attribuée par un service d’ ADP- dans votre ATS, celle-ci s’affiche automatiquement dans « ADP Recruiting Management », ce qui permet aux recruteurs d’ ADP chargés de vos postes de se mettre immédiatement au travail. Votre équipe bénéficie ainsi d’un nombre réduit d’enregistrements obsolètes, d’un délai de recrutement plus court et n’a plus à saisir deux fois les mêmes données entre votre ATS et votre prestataire RPO.

La meilleure façon de connecter votre ATS à un prestataire de services de recrutement (RPO) d ADP s dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l’intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring — développée et maintenue pour vous, ce qui est généralement plus rapide et moins coûteux.