Flexspring désigné « Expert de l'année en intégration des données RH »

Intégration de BambooHR à Paycor : comment connecter BambooHR à Paycor

Lorsqu'un responsable du recrutement clique sur le bouton « Embaucher » dans BambooHR, les informations relatives au nouvel employé s'affichent automatiquement dans Paycor — personne n'a besoin de les saisir à nouveau. Flexspring relie directement BambooHR à Paycor : ainsi, les nouvelles embauches, les changements concernant les salariés, les réembauches et les congés payés approuvés sont transférés en temps quasi réel via une connexion API à API, et les données de paie de Paycor sont répercutées dans un tableau personnalisé dans BambooHR, ce qui permet à votre équipe de consulter les informations RH et de paie en un seul et même endroit.

Flexspring se charge de créer, d'héberger et de surveiller la connexion à votre place. Vous n'avez aucun fichier à télécharger et votre équipe n'a aucune maintenance à effectuer. Une solution avec les champs essentiels est opérationnelle en 4 à 6 semaines, tandis qu'une solution personnalisée, comprenant des champs supplémentaires, des tables personnalisées, des conditions de résiliation et une logique métier, est opérationnelle en 8 à 10 semaines. Avec Flexspring, vous ne payez que pour le ou les cas d'utilisation dont vous avez besoin.

De BambooHR à Paycor
De Paycor vers BambooHR
4 à 6 semaines pour les champs standard, ou 8 à 10 semaines pour les champs personnalisés
Flexspring est partenaire de BambooHR Marketplace et de Paycor Marketplace

Quels éléments sont synchronisés entre les deux systèmes ?

Toutes les données ci-dessous sont transférées automatiquement entre BambooHR et Paycor. Les nouvelles embauches, les modifications concernant les salariés et les congés payés approuvés sont transférés de BambooHR vers Paycor ; les données de paie de Paycor sont quant à elles transférées dans le sens inverse, vers un tableau personnalisé dans BambooHR.

Qu'est-ce qui se synchronise ?
Déclencheur
Nouveaux employés, y compris vos champs personnalisés
Le bouton « Embaucher » a été cliqué
Changements de personnel et réembauches
Lorsque l'enregistrement change
Congés payés autorisés
Lorsqu'un congé est accordé
Licenciements et congés
Lorsque l'enregistrement change
Paiements ponctuels — primes, actions et autres avantages
Lorsque l'enregistrement change
Coordonnées bancaires pour le virement automatique, y compris plusieurs comptes
Lorsque l'enregistrement change
Services, sites, postes, centres de coûts et unités opérationnelles
Lorsque l'enregistrement change
Contacts en cas d'urgence
Lorsque l'enregistrement change
Avantages sociaux et indemnités
Lorsque l'enregistrement change
Gestion des horaires et des présences pour les salariés rémunérés à l'heure et les salariés à salaire fixe
À chaque période de paie
Détails et déductions fiscales au niveau fédéral et au niveau des États
Lorsque l'enregistrement change
Données de paie dans une table personnalisée
Après le traitement des salaires
Informations postérieures à l'embauche, telles que le numéro de sécurité sociale et la date de naissance
Lorsque le salarié les a remplis
Merci ! Votre soumission a été reçue !
Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de l'envoi du formulaire.
Couverture du guide d'intégration de BambooHR et Paycor publié par Flexspring
Nous examinerons votre demande et vous enverrons le guide en un jour ouvrable.

Comment fonctionne l'intégration ?

1
Définition du périmètre. Vous sélectionnez les cas d'utilisation dont vous avez besoin dans la liste ci-dessus. Flexspring établit une correspondance entre tous les champs des deux systèmes, y compris vos champs personnalisés et vos règles métier.
2
Connexion directe. Flexspring iPaaS relie les deux systèmes entre eux via des API sécurisées. Il n'y a ni feuille de calcul à exporter, ni fichier à transférer, ni étape manuelle à effectuer.
3
Synchronisation en temps quasi réel. Lorsqu'une donnée est modifiée — un recrutement, une promotion, une demande de congé approuvée —, la modification est répercutée en temps quasi réel, sans avoir à attendre le traitement par lots de la nuit.
4
Surveillance et gestion des erreurs. L'intégration fait l'objet d'une surveillance continue, avec une gestion des erreurs, une visibilité sur chaque transaction et un interlocuteur dédié au support. Dès qu'une des deux applications modifie son API, Flexspring met à jour votre intégration.
5
Évolutions continues. Votre intégration est conçue pour s'adapter aux améliorations futures sans nécessiter de réimplémentation, et s'adapte aux champs personnalisés, aux nouveaux sites, aux nouveaux systèmes et aux règles métier.

Flexspring iPaaS ne conserve aucune donnée relative aux employés, à l'exception des journaux de transactions temporaires, et est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Foire aux questions

BambooHR s'intègre-t-il à Paycor ?

Grâce à l'intégration des données, les nouvelles embauches, les changements de statut des salariés, les réembauches et les congés payés approuvés sont automatiquement transférés de BambooHR vers Paycor, tandis que les données de paie de Paycor sont réinjectées dans un tableau personnalisé au sein de BambooHR. Flexspring développe l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis en assure l'hébergement et la surveillance.

Comment puis-je connecter BambooHR à Paycor ?

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser, et un expert en intégration de données tel que Flexspring établit la correspondance entre tous les champs des deux systèmes et met en place la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. Une configuration « champs essentiels » couvre les champs standard ainsi que jusqu'à cinq champs personnalisés ; une configuration sur mesure ajoute davantage de champs personnalisés, des tables personnalisées et votre propre logique métier.

Quelles informations relatives aux salariés sont synchronisées ?

Grâce à l'intégration des données, les nouvelles embauches sont synchronisées, y compris vos champs personnalisés, ainsi que les changements concernant les salariés, les réembauches et les congés payés approuvés. Vous pouvez également ajouter des paiements ponctuels, les coordonnées bancaires pour le virement automatique (y compris plusieurs comptes), les services, les sites, les postes, les centres de coûts et les unités opérationnelles, les contacts d’urgence, les avantages sociaux et les indemnités, les données de temps et de présence, les informations fiscales fédérales et régionales, les informations post-embauche telles que le numéro de sécurité sociale et la date de naissance, ainsi que les données de paie Paycor dans un tableau personnalisé de BambooHR.

Combien de temps dure l'intégration ?

Flexspring se charge de la création, de l'hébergement et de la surveillance du connecteur. Une version avec les champs essentiels — les champs standard plus jusqu'à cinq champs personnalisés, ainsi que les réembauches — est mise en service en 4 à 6 semaines. Une version personnalisée comprenant davantage de champs personnalisés, des tableaux personnalisés, les cessations d’emploi et les congés nécessite 8 à 10 semaines. Le guide vous aide à déterminer laquelle correspond à votre configuration. L’intégration personnalisée proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l’ensemble du mappage des données, ce qui évite de mobiliser des ressources informatiques internes.

Les données de nos salariés sont-elles stockées quelque part pendant le transfert ?

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Faut-il faire appel au service informatique ou à un développeur pour mettre cela en place ?

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Pourquoi connecter BambooHR à Paycor ?

Grâce à l'intégration des données, lorsqu'un responsable du recrutement clique sur le bouton « Embaucher » dans BambooHR, les informations relatives au nouveau collaborateur s'affichent automatiquement dans Paycor — personne n'a besoin de les saisir à nouveau. Votre équipe bénéficie ainsi d'une réduction des erreurs de paie, d'une intégration plus rapide des nouveaux collaborateurs et de la suppression de la double saisie des données entre les RH et le service de paie.

Quelle est la meilleure façon de connecter BambooHR à Paycor ?

La meilleure façon de connecter BambooHR à Paycor dépend de vos données et des besoins de votre entreprise. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l’intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring — développée et maintenue pour vous, ce qui s’avère généralement plus rapide et moins coûteux.

Consultez les tarifs de votre intégration

Ce guide présente les tarifs pour chaque cas d'utilisation, explique comment choisir entre la version « Essential » et la version « Custom », et vous aide à déterminer quelle version convient le mieux à votre équipe. Il vous sera envoyé dans un délai d'un jour ouvré.

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G2 attribue à Flexspring une note de 4,6 sur 5.

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