Flexspring désigné « Expert de l'année en intégration des données RH »

Utilisez les solutions ATS pour intégrer n'importe quelle application RH : comment connecter Jobvite, Lever ou JazzHR à vos applications RH

Lorsqu’un responsable du recrutement clique sur le bouton « Embaucher » dans Jobvite, Lever ou JazzHR, les informations relatives au nouvel employé sont transmises à votre système de paie en temps quasi réel — personne n’a besoin de les ressaisir. Flexspring connecte n’importe quelle solution ATS d’Employ à n’importe quelle application RH, ce qui permet d’effectuer les évaluations de candidats, la vérification des crédits d’impôt et les vérifications d’antécédents sans intervention manuelle, tandis que votre système RH centralise les profils des employés, les comptes des recruteurs et les structures de l’entreprise dans Employ. Votre équipe bénéficie ainsi d’une intégration plus rapide et ne subit plus la double saisie des données entre le service de recrutement et les RH.

Flexspring se charge de mettre en place, d’héberger et de surveiller la connexion à votre place. Votre équipe n’a rien à installer ni à gérer, et les experts de Flexspring s’occupent de l’ensemble du mappage personnalisé des données, y compris vos propres noms de champs et vos champs personnalisés. Une intégration sur mesure est opérationnelle en 8 à 12 semaines. Avec Flexspring, vous ne payez que pour le ou les cas d’utilisation dont vous avez besoin.

Intégrez les solutions ATS à n'importe quelle application RH
Jobvite, Lever et JazzHR : de la gestion de la paie aux fonctions RH de base
8 à 12 semaines, selon la complexité
Flexspring est un fournisseur d'intégration Jobvite, un partenaire de Lever et un partenaire de la plateforme JazzHR.

Quels éléments sont synchronisés entre les deux systèmes ?

Les sept éléments ci-dessous permettent d'échanger des données entre n'importe quelle solution Employ ATS (Jobvite, Lever ou JazzHR) et vos autres applications RH. Chaque ligne indique le sens de circulation des données. Flexspring réalise également des intégrations sur mesure pour les paiements ponctuels, les opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation et les systèmes de participation au capital.

Qu'est-ce qui se synchronise ?
Déclencheur
Intégrez les nouvelles embauches issues de n'importe quelle solution Employ ATS dans votre système de paie
Dès qu'un responsable du recrutement clique sur le bouton « Embaucher » dans Employ
Importez les informations relatives au candidat dans votre application d'évaluation, puis réimportez les résultats des tests dans le profil du candidat sur Employ
Lorsque le candidat atteint l'étape et le statut que vous avez choisis dans le workflow « Employ »
Traiter les demandes de sélection relatives au crédit d’impôt « Work Opportunity » dans « ADP », puis renvoyer les résultats vers « Employ »
Lorsque le candidat atteint le statut « WOTC » dans « Employ » sur le site ADP
Les informations relatives au candidat sont intégrées à votre système de vérification des antécédents, et la décision, le statut ainsi que le lien vers le rapport complet sont renvoyés vers Employ.
À l'étape de votre choix dans le processus de recrutement
Les mises à jour des profils des salariés sont transférées depuis votre système RH central vers Employ, ce qui permet de maintenir à jour les profils des candidats internes
Lorsque le salarié met à jour son profil dans votre système RH central
Les comptes des recruteurs et des responsables du recrutement sont synchronisés depuis votre système RH principal vers Employ, grâce à des identifiants d'authentification unique, et leur accès est désactivé lorsqu'ils quittent l'entreprise.
Lorsqu'un utilisateur est ajouté, modifié ou supprimé dans votre système RH central
Données fondamentales issues de votre système RH central et importées dans Employ, telles que les sites, les services, les entités juridiques, les codes de poste et les intitulés de poste
Lorsque l'enregistrement change
Merci ! Votre soumission a été reçue !
Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de l'envoi du formulaire.
Guide de Flexspring sur l'intégration des solutions ATS (Jobvite, Lever, JazzHR) avec n'importe quelle application RH
Nous examinerons votre demande et vous enverrons le guide en un jour ouvrable.

Comment fonctionne l'intégration ?

1
Définition du périmètre. Vous sélectionnez les cas d'utilisation dont vous avez besoin dans la liste ci-dessus. Flexspring établit une correspondance entre tous les champs des deux systèmes, y compris vos champs personnalisés et vos règles métier.
2
Connexion directe. Flexspring iPaaS relie les deux systèmes entre eux via des API sécurisées. Il n'y a ni feuille de calcul à exporter, ni fichier à transférer, ni étape manuelle à effectuer.
3
Synchronisation en temps quasi réel. Lorsqu'une donnée est modifiée (embauche, promotion, demande de congé approuvée), la modification est répercutée en temps quasi réel, sans avoir à attendre le traitement par lots effectué pendant la nuit.
4
Surveillance et gestion des erreurs. L'intégration fait l'objet d'une surveillance continue, avec une gestion des erreurs, une visibilité sur chaque transaction et un interlocuteur dédié au support. Dès qu'une des deux applications modifie son API, Flexspring met à jour votre intégration.
5
Évolutions continues. Votre intégration est conçue pour s'adapter aux améliorations futures sans nécessiter de réimplémentation, et s'adapte aux champs personnalisés, aux nouveaux sites, aux nouveaux systèmes et aux règles métier.

Flexspring iPaaS ne conserve aucune donnée relative aux employés, à l'exception des journaux de transactions temporaires, et est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Foire aux questions

Les solutions Jobvite, Lever et JazzHR s'intègrent-elles aux applications de gestion des ressources humaines et de paie ?

Grâce à l'intégration des données, les nouvelles embauches sont transférées depuis n'importe quelle solution ATS d'Employ vers votre système de paie en temps quasi réel ; les évaluations des candidats, la vérification des crédits d'impôt et les vérifications d'antécédents s'effectuent dans les deux sens ; et votre système RH central renvoie les profils des employés, les comptes des recruteurs et les structures de l'entreprise vers Employ. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

Comment puis-je connecter Employ à mon application RH ?

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser ; un expert en intégration de données tel que Flexspring se charge ensuite de mettre en correspondance chaque champ entre les deux systèmes et d'établir la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. Flexspring assure la mise en correspondance de vos propres noms de champs, y compris les champs personnalisés, entre n'importe quelle solution Employ ATS et n'importe quelle application RH.

Quelles informations relatives aux salariés sont synchronisées ?

Grâce à l’intégration des données, les informations relatives aux nouvelles embauches sont synchronisées depuis Employ vers le système de paie ; les résultats des évaluations des candidats et des vérifications d’antécédents sont renvoyés vers le profil du candidat ; et la vérification éligibilité au crédit d’impôt « Work Opportunity Tax Credit » s’effectue via la rubrique « ADP Tax Credits ». Depuis votre système RH central, les mises à jour des profils des salariés, les comptes des recruteurs et des responsables du recrutement, ainsi que les données de base telles que les sites, les services, les entités juridiques et les codes de poste sont synchronisées vers Employ. Vous pouvez également intégrer des systèmes de paiements ponctuels, de gestion bancaire et fiscale, de gestion des dépenses, de gestion de la formation et de gestion des actions.

Combien de temps dure l'intégration ?

Flexspring se charge de la création, de l'hébergement et de la surveillance du connecteur. Une intégration sur mesure du connecteur Flexspring entre n'importe quelle solution Employ ATS et votre application RH est entièrement déployée en 8 à 12 semaines, selon la complexité du projet. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de faire appel à des ressources informatiques internes.

Les données de nos salariés sont-elles stockées quelque part pendant le transfert ?

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Faut-il faire appel au service informatique ou à un développeur pour mettre cela en place ?

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Pourquoi connecter Employ ATS Solutions à votre application RH ?

Grâce à l'intégration des données, lorsqu'un responsable du recrutement clique sur le bouton « Embauche » dans Jobvite, Lever ou JazzHR, les informations relatives au nouvel employé sont transmises à votre système de paie quasi en temps réel : plus besoin de les saisir à nouveau. Votre équipe bénéficie ainsi d'une intégration plus rapide et élimine la double saisie des données entre le service de recrutement et les RH.

Quelle est la meilleure façon de connecter Employ ATS Solutions à votre application RH ?

La meilleure façon de connecter Employ ATS Solutions à votre application RH dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l'intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring — développée et maintenue pour vous, ce qui est généralement plus rapide et moins coûteux.

Consultez les tarifs de votre intégration

Ce guide présente les tarifs pour chaque cas d'utilisation, explique comment choisir entre la version « Essential » et la version « Custom », et vous aide à déterminer quelle version convient le mieux à votre équipe. Il vous sera envoyé dans un délai d'un jour ouvré.

Télécharger le guide

G2 attribue à Flexspring une note de 4,6 sur 5.

Guide de Flexspring sur l'intégration des solutions ATS (Jobvite, Lever, JazzHR) avec n'importe quelle application RH
Choisissez les experts en intégration des données RH

G2 Crowd attribue à Flexspring une note de 4,6 sur 5 et recommande Flexspring.