Intégration de HiBob à Celergo d'ADP : comment connecter HiBob à Celergo d'ADP

Grâce à l'intégration des données, les nouvelles embauches, les mises à jour des données des salariés et les informations bancaires sont automatiquement transférées de HiBob vers ADP Celergo, tout comme les paiements récurrents et ponctuels, les remboursements de frais approuvés et les données de paie spécifiques à chaque pays. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser ; un expert en intégration de données tel que Flexspring se charge ensuite de mettre en correspondance chaque champ entre les deux systèmes et d'établir la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. Chaque cas d'utilisation est développé séparément : vous pouvez ainsi commencer par la gestion des nouvelles embauches et des mises à jour des données des salariés, puis ajouter ultérieurement les paiements, les notes de frais et les données de paie spécifiques à chaque pays.

Grâce à l'intégration des données, les embauches, les mises à jour des informations sur les salariés, les mutations, les départs et les réembauches sont synchronisées depuis HiBob vers ADP Celergo, tout comme les coordonnées bancaires des salariés, les paiements récurrents et ponctuels (tels que les primes et les actions de l'entreprise), les remboursements de frais approuvés, ainsi que les données spécifiques à chaque pays nécessaires au traitement de la paie locale. Vous pouvez également ajouter la gestion de la formation, les systèmes de participation au capital, les vérifications d'antécédents et les évaluations en tant que cas d'utilisation distincts.

Flexspring développe, héberge et assure la surveillance du connecteur. Une version personnalisée, adaptée à vos propres noms de champs et règles métier, est entièrement déployée en 12 à 16 semaines. L'intégration personnalisée proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de faire appel à des ressources informatiques internes.

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Grâce à l’intégration des données, lorsqu’un nouveau collaborateur est embauché ou qu’un dossier de collaborateur est mis à jour dans Bob, les données apparaissent automatiquement dans ADP Celergo — personne n’a besoin de les saisir à nouveau. Votre équipe bénéficie ainsi de moins de corrections de paie, d’une intégration plus rapide des nouveaux collaborateurs et n’a plus à saisir deux fois les mêmes données entre les RH et la paie internationale.

La meilleure façon de connecter HiBob à ADP Celergo dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l’intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring — développée et maintenue pour vous, ce qui s’avère généralement plus rapide et moins coûteux.