Lorsqu’un responsable du recrutement clique sur le bouton « Embaucher » dans Bob, les informations relatives au nouvel employé s’affichent automatiquement dans ADP — personne n’a besoin de les saisir à nouveau. Flexspring relie directement la plateforme RH HiBob à ADP , ce qui permet de transférer les nouvelles embauches et les modifications concernant les employés en temps quasi réel. Votre équipe bénéficie ainsi de moins de corrections dans la paie, d’une intégration plus rapide des nouveaux collaborateurs et de la fin de la double saisie des données entre les RH et la paie.
Flexspring se charge de mettre en place, d’héberger et de surveiller la connexion pour vous, en faisant correspondre les noms de vos champs dans les deux systèmes, y compris les champs personnalisés. Il n’y a aucun fichier à télécharger et votre équipe n’a aucune maintenance à effectuer. Une intégration personnalisée est opérationnelle en 10 à 12 semaines, selon sa complexité. Avec Flexspring, vous ne payez que pour le ou les cas d’utilisation dont vous avez besoin.
Les deux cas d'utilisation ci-dessous sont automatiquement transférés de HiBob vers ADP . Flexspring réalise également des intégrations sur mesure pour les paiements ponctuels, les opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes de gestion des actions, les vérifications d'antécédents et les évaluations — chacun étant développé comme un cas d'utilisation distinct.

Flexspring iPaaS ne conserve aucune donnée relative aux employés, à l'exception des journaux de transactions temporaires, et est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.
Grâce à l'intégration des données, les nouvelles embauches et les changements concernant les salariés sont transférés automatiquement de HiBob vers ADP , pratiquement en temps réel. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.
C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser ; un expert en intégration de données tel que Flexspring se charge ensuite de mettre en correspondance chaque champ entre les deux systèmes et d'établir la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer.
Grâce à l'intégration des données, les nouvelles embauches sont synchronisées dès qu'un responsable du recrutement clique sur le bouton « Embaucher » dans Bob, et les modifications concernant les salariés sont répercutées dès que la fiche est mise à jour dans Bob. Vous pouvez également ajouter, en tant que cas d'utilisation distincts, les paiements ponctuels, les opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes d'actionnariat, les vérifications d'antécédents et les évaluations.
Flexspring se charge de la création, de l'hébergement et de la surveillance du connecteur. Une intégration sur mesure est mise en service en 10 à 12 semaines, selon sa complexité. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de mobiliser des ressources informatiques internes.
Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.
Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.
Grâce à l'intégration des données, lorsqu'un responsable du recrutement clique sur le bouton « Embaucher » dans Bob, les informations relatives au nouvel employé s'affichent automatiquement dans « ADP » : plus besoin de les saisir à nouveau. Votre équipe bénéficie ainsi de moins de corrections à apporter à la paie, d'une intégration plus rapide des nouveaux collaborateurs et de la suppression de la double saisie des données entre les RH et le service de paie.
La meilleure façon de connecter HiBob à ADP dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l’intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring — développée et maintenue pour vous, ce qui est généralement plus rapide et moins coûteux.
Ce guide présente les tarifs pour chaque cas d'utilisation, explique comment choisir entre la version « Essential » et la version « Custom », et vous aide à déterminer quelle version convient le mieux à votre équipe. Il vous sera envoyé dans un délai d'un jour ouvré.
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