Lorsqu’un responsable du recrutement clique sur le bouton « Embauche » dans JazzHR, les informations relatives au nouvel employé s’affichent automatiquement dans votre système de paie — personne n’a besoin de les saisir à nouveau. Flexspring relie JazzHR à n’importe quelle application RH : ainsi, les nouvelles embauches sont transmises au service de paie en temps quasi réel, les évaluations des candidats et les vérifications d’antécédents sont effectuées et leurs résultats sont intégrés au profil du candidat, tandis que votre système RH central alimente JazzHR avec les comptes des recruteurs, les mises à jour des profils des employés et les données de base telles que les sites, les services et les codes de poste.
Flexspring se charge de mettre en place, d'héberger et de surveiller la connexion à votre place, et s'occupe de l'ensemble du mappage des données, y compris vos champs personnalisés. Il n'y a aucun fichier à télécharger et votre équipe n'a aucune maintenance à effectuer. Une intégration personnalisée est opérationnelle en 8 à 12 semaines. Avec Flexspring, vous ne payez que pour le ou les cas d'utilisation dont vous avez besoin.
Voici les six demandes les plus fréquentes que Flexspring reçoit concernant l'intégration de JazzHR. Chaque ligne indique le sens de circulation des données. Flexspring réalise également des intégrations sur mesure pour les paiements ponctuels, les opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation et les systèmes de participation au capital.

Flexspring iPaaS ne conserve aucune donnée relative aux employés, à l'exception des journaux de transactions temporaires, et est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.
Grâce à l'intégration des données, les nouvelles embauches sont automatiquement transférées de JazzHR vers votre système de paie ; les évaluations des candidats et les vérifications d'antécédents sont effectuées à l'étape de votre choix dans le processus de recrutement et les résultats sont renseignés dans le profil du candidat ; enfin, votre système RH central alimente les comptes des recruteurs JazzHR, les mises à jour des profils des employés et les données de base. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.
C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser, et un expert en intégration de données tel que Flexspring établit la correspondance entre tous les champs des deux systèmes et met en place la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. La connexion s'effectue via une interface API-à-API en temps quasi réel, plutôt que par le biais d'un transfert de fichiers programmé.
Grâce à l'intégration des données, les informations relatives aux nouvelles embauches sont synchronisées depuis JazzHR vers le système de paie, y compris vos champs personnalisés, ainsi que les résultats des évaluations des candidats, les décisions issues des vérifications d'antécédents, les statuts et les liens vers les rapports, les mises à jour des profils des employés, les comptes des recruteurs et des responsables du recrutement, ainsi que les données de base telles que les sites, les services, les entités juridiques, les codes de poste et les intitulés de poste. Vous pouvez également intégrer des systèmes de paiements ponctuels, de gestion bancaire et fiscale, de gestion des dépenses, de gestion de la formation et d'actionnariat.
Flexspring se charge de la création, de l'hébergement et de la surveillance du connecteur. La mise en service d'une intégration sur mesure du connecteur Flexspring pour JazzHR avec votre application RH prend entre 8 et 12 semaines, selon la complexité du projet. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de faire appel à des ressources informatiques internes.
Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.
Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.
Grâce à l'intégration des données, lorsqu'un responsable du recrutement clique sur le bouton « Nouvelle embauche » dans JazzHR, les informations relatives au nouvel employé s'affichent automatiquement dans votre système de paie — personne n'a besoin de les saisir à nouveau. Les recruteurs n'ont plus à saisir de données, les candidats passent les évaluations et les vérifications d'antécédents sans que personne n'ait à les relancer, et les recruteurs ainsi que les responsables du recrutement se connectent à JazzHR et y retrouvent la structure de l'entreprise telle qu'ils la connaissent.
La meilleure façon de connecter JazzHR à votre application RH dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution personnalisée, vous pouvez développer l'intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring — développée et maintenue pour vous, ce qui est généralement plus rapide et moins coûteux.
Ce guide présente les tarifs pour chaque cas d'utilisation, explique comment choisir entre la version « Essential » et la version « Custom », et vous aide à déterminer quelle version convient le mieux à votre équipe. Il vous sera envoyé dans un délai d'un jour ouvré.
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