Flexspring désigné « Expert de l'année en intégration des données RH »

Intégration de Jobvite à Culture Index : comment les connecter

Les informations relatives aux candidats sont transférées de Jobvite vers Culture Index dès qu’un candidat atteint l’étape que vous avez choisie dans votre processus de recrutement, et Culture Index envoie à ce candidat un lien vers un questionnaire personnalisé dans lequel ses données sont déjà renseignées. Personne n’a besoin de saisir à nouveau un nom ni de relancer un candidat pour lui faire parvenir une invitation.

Les résultats sont disponibles immédiatement. Les enquêtes générales, les enquêtes destinées aux candidats et l’enquête comportementale sont transmises au profil du candidat dans Jobvite sous forme de lien URL, ce qui permet aux recruteurs de consulter les résultats directement depuis leur interface de travail. L’intégration fonctionne même pour les enquêtes remplies avant la mise en place du connecteur : les résultats antérieurs de « Primary Trait » sont mis en correspondance avec la nouvelle offre d’emploi, ce qui évite d’envoyer une deuxième invitation au candidat.

Flexspring se charge pour vous de la mise en place, de l'hébergement et de la surveillance de la connexion, ainsi que de l'ensemble du mappage des données. Flexspring est un fournisseur d'intégration Jobvite et un partenaire de Culture Index. Une intégration sur mesure est opérationnelle en 8 à 12 semaines. Avec Flexspring, vous ne payez que pour le ou les cas d'utilisation dont vous avez besoin.

Jobvite : indice de culture d'entreprise
Résultats de l'enquête « Culture Index » transmis à Jobvite
8 à 12 semaines
Flexspring est un fournisseur d'intégration Jobvite et un partenaire de Culture Index

Quels éléments sont synchronisés entre les deux systèmes ?

Voici les trois cas d'utilisation les plus courants de l'intégration de Jobvite à Culture Index. Chaque ligne indique le sens de circulation des données. Flexspring propose également des solutions d'intégration sur mesure pour les paiements ponctuels, les opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes de participation au capital et la vérification des antécédents.

Qu'est-ce qui se synchronise ?
Déclencheur
Informations sur les candidats provenant de Jobvite et transférées vers Culture Index : nom du candidat, adresse e-mail et nom du collaborateur désigné
Lorsque le candidat atteint l'étape et le statut que vous avez sélectionnés dans le processus de recrutement Jobvite
Invitations à participer à l'enquête de Culture Index adressées à vos candidats, avec le poste concerné déjà indiqué
Lorsque les informations relatives au candidat sont transmises à Culture Index
Résultats de l'enquête « Culture Index » sur Jobvite, ajoutés au profil du candidat sous forme de lien URL
Lorsque le demandeur a rempli le questionnaire
Merci ! Votre soumission a été reçue !
Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de l'envoi du formulaire.
Couverture du guide d'intégration de l'indice « Culture » de Jobvite, publié par Flexspring
Nous examinerons votre demande et vous enverrons le guide en un jour ouvrable.

Comment fonctionne l'intégration ?

1
Définition du périmètre. Vous sélectionnez les cas d'utilisation dont vous avez besoin dans la liste ci-dessus. Flexspring établit une correspondance entre tous les champs des deux systèmes, y compris vos champs personnalisés et vos règles métier.
2
Connexion directe. Flexspring iPaaS relie les deux systèmes entre eux via des API sécurisées. Il n'y a ni feuille de calcul à exporter, ni fichier à transférer, ni étape manuelle à effectuer.
3
Synchronisation en temps quasi réel. Lorsqu'une donnée est modifiée — un recrutement, une promotion, une demande de congé approuvée —, la modification est répercutée en temps quasi réel, sans avoir à attendre le traitement par lots de la nuit.
4
Surveillance et gestion des erreurs. L'intégration fait l'objet d'une surveillance continue, avec une gestion des erreurs, une visibilité sur chaque transaction et un interlocuteur dédié au support. Dès qu'une des deux applications modifie son API, Flexspring met à jour votre intégration.
5
Évolutions continues. Votre intégration est conçue pour s'adapter aux améliorations futures sans nécessiter de réimplémentation, et s'adapte aux champs personnalisés, aux nouveaux sites, aux nouveaux systèmes et aux règles métier.

Flexspring iPaaS ne conserve aucune donnée relative aux employés, à l'exception des journaux de transactions temporaires, et est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Foire aux questions

Jobvite s'intègre-t-il à Culture Index ?

Grâce à l'intégration des données, les informations relatives aux candidats sont transférées de Jobvite vers Culture Index dès qu'un candidat atteint l'étape que vous avez choisie dans votre processus de recrutement. Culture Index invite alors automatiquement ce candidat à répondre au questionnaire, et les résultats sont renvoyés vers Jobvite sous la forme d'un lien URL figurant dans le profil du candidat. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

Comment puis-je connecter Jobvite à Culture Index ?

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser, et un expert en intégration de données tel que Flexspring établit la correspondance entre tous les champs des deux systèmes et met en place la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. La connexion s'effectue via une interface API-à-API en temps quasi réel, plutôt que par le biais d'un transfert de fichiers programmé.

Quelles informations relatives aux salariés sont synchronisées ?

Grâce à l'intégration des données, le nom du candidat, son adresse e-mail et les détails du poste sont synchronisés depuis Jobvite vers Culture Index afin de lancer l'enquête. Culture Index envoie au candidat un lien personnalisé vers l'enquête, dans laquelle ses données sont déjà préremplies, et les résultats des enquêtes générales, des enquêtes destinées aux candidats et de l'enquête comportementale sont renvoyés vers Jobvite sous forme de lien URL dans le profil du candidat. Vous pouvez également ajouter des paiements ponctuels, la gestion bancaire et fiscale, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes d'actionnariat et les vérifications d'antécédents.

Combien de temps dure l'intégration ?

Flexspring se charge de la création, de l'hébergement et de la surveillance du connecteur. Une intégration sur mesure entre Jobvite et Culture Index est opérationnelle en 8 à 12 semaines. Cette intégration fonctionne également sur les questionnaires déjà remplis par les candidats : leur résultat « Trait principal » est mis en correspondance avec la nouvelle offre d'emploi, ce qui évite d'envoyer une deuxième invitation. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring comprend un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de mobiliser des ressources informatiques en interne.

Les données de nos salariés sont-elles stockées quelque part pendant le transfert ?

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Faut-il faire appel au service informatique ou à un développeur pour mettre cela en place ?

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Pourquoi connecter Jobvite à Culture Index ?

Grâce à l'intégration des données, chaque candidat sur Jobvite reçoit un questionnaire dès qu'il atteint l'étape que vous avez choisie, et non plus uniquement ceux auxquels le recruteur pense à envoyer un questionnaire. Les recruteurs consultent les résultats directement sur le profil du candidat dans Jobvite, sans avoir à basculer entre deux applications, et personne n'a besoin de ressaisir un nom ou une adresse e-mail.

Quelle est la meilleure façon de connecter Jobvite à Culture Index ?

La meilleure façon de connecter Jobvite à Culture Index dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l'intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring — développée et maintenue pour vous, ce qui s'avère généralement plus rapide et moins coûteux.

Consultez les tarifs de votre intégration

Ce guide présente les tarifs pour chaque cas d'utilisation, explique comment choisir entre la version « Essential » et la version « Custom », et vous aide à déterminer quelle version convient le mieux à votre équipe. Il vous sera envoyé dans un délai d'un jour ouvré.

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G2 attribue à Flexspring une note de 4,6 sur 5.

Couverture du guide d'intégration de l'indice « Culture » de Jobvite, publié par Flexspring
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