Intégration de Lever à n'importe quelle application RH : comment connecter Lever à votre application RH

Grâce à l'intégration des données, les nouvelles embauches sont automatiquement transférées de Lever vers votre système de paie ; les évaluations des candidats et les vérifications d'antécédents sont effectuées à l'étape de votre choix dans le processus de recrutement et leurs résultats sont renseignés dans le profil du candidat ; enfin, votre système RH central alimente les comptes des recruteurs sur Lever, les mises à jour des profils des employés et les données de base. Flexspring développe l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser, et un expert en intégration de données tel que Flexspring établit la correspondance entre tous les champs des deux systèmes et met en place la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. La connexion s'effectue via une interface API-à-API en temps quasi réel, plutôt que par le biais d'un transfert de fichiers programmé.

Grâce à l'intégration des données, les informations relatives aux nouvelles embauches sont synchronisées depuis Lever vers le système de paie, y compris vos champs personnalisés, ainsi que les résultats des évaluations des candidats, les décisions issues des vérifications d’antécédents, les statuts et les liens vers les rapports, les mises à jour des profils des employés, les comptes des recruteurs et des responsables du recrutement, ainsi que les données de base telles que les sites, les services, les entités juridiques, les codes de poste et les intitulés de poste. Vous pouvez également ajouter des systèmes de paiements ponctuels, de gestion bancaire et fiscale, de gestion des dépenses, de gestion de la formation et d’actionnariat.

Flexspring se charge de la création, de l'hébergement et de la surveillance du connecteur. La mise en service d'une intégration personnalisée du connecteur Flexspring pour Lever avec votre application RH prend entre 8 et 12 semaines, selon la complexité du projet. L'intégration personnalisée proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de faire appel à des ressources informatiques internes.

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

With data integration, when a hiring manager hits the new hire button in Lever, the new employee’s information appears in your payroll system automatically—nobody retypes it. Recruiters stop doing data entry, candidates move through assessments and background checks without anyone chasing them, and recruiters and hiring managers log into Lever seeing the company structures they recognize.

The best way to connect Lever to your HR app depends on your data and business requirements. A standard connector can work for simple data flows, while custom fields and unique business rules require a tailored integration. If you go the custom route, you can build the integration yourself or choose a managed integration like Flexspring’s—built and maintained for you, which is typically faster and cheaper.