Guide d'intégration entre Microsoft Azure SQL Database et l'ADP

Grâce à l'intégration des données, les données de paie sont transférées depuis ADP Workforce Now vers Microsoft Azure SQL Database après chaque cycle de paie, tandis que les données de pointage (heures d'arrivée et de départ) sont importées depuis ADP Essential Time. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser, et un expert en intégration de données tel que Flexspring établit la correspondance entre tous les champs des deux systèmes et met en place la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. La connexion s'effectue via une interface API-à-API en temps quasi réel, plutôt que par le biais d'un transfert de fichiers programmé.

Grâce à l’intégration des données, les données de paie sont synchronisées depuis ADP Workforce Now vers Microsoft Azure SQL Database. Les rapports s’appuient ainsi sur un référentiel centralisé qui s’adapte à mesure que vos données de paie augmentent. Les données des feuilles de présence (heures d’arrivée et de départ) issues d’ ADP Essential Time sont également synchronisées, ce qui vous permet d’obtenir des récapitulatifs horaires pour chaque salarié sans avoir à effectuer d’importation manuelle. Vous pouvez également ajouter des paiements ponctuels, la gestion bancaire et fiscale, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes d’actionnariat, les vérifications d’antécédents et les évaluations.

Flexspring se charge de la création, de l'hébergement et de la surveillance du connecteur. Une intégration sur mesure entre Microsoft Azure SQL Database et ADP est opérationnelle en 8 à 12 semaines, selon la complexité du projet. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge entièrement du mappage des données, ce qui évite de mobiliser des ressources informatiques internes.

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Grâce à l'intégration des données, les données relatives à la paie et aux fiches de présence sont enregistrées dans une seule base de données au lieu d'être exportées manuellement à chaque cycle ; ainsi, les rapports sont à jour et personne n'a plus besoin de recréer un tableur. Azure SQL Database s'adapte au volume de données, ce qui n'est pas le cas d'une exportation vers un fichier.

La meilleure façon de connecter Microsoft Azure SQL Database à l'ADP dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution personnalisée, vous pouvez développer l'intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring — développée et maintenue pour vous, ce qui s'avère généralement plus rapide et moins coûteux.