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When a candidate advances to the point you choose in your hiring process, their details go to Tazworks automatically and the background check comes back onto the candidate’s record in Oracle Recruiting—nobody rekeys a form and nobody chases a report by email. Flexspring connects the two systems directly over an API-to-API connection, so a recruiter sees the decision, the status, and a link to the full report where they already work.
Ce même lien permet également d'assurer le dépistage annuel des salariés actuels : à la date anniversaire de l'embauche d'un salarié, ses informations sont transmises à Tazworks et les résultats sont renvoyés à Oracle Recruiting de la même manière. C'est à vous de choisir à quelle étape et dans quel statut un candidat doit être soumis au dépistage, ainsi que la destination des résultats.
Flexspring se charge de mettre en place, d'héberger et de surveiller la connexion à votre place, et une intégration sur mesure est opérationnelle en 6 à 8 semaines. Avec Flexspring, vous ne payez que pour le ou les cas d'utilisation dont vous avez besoin.
Cette intégration fonctionne dans les deux sens : les informations relatives aux candidats sont transférées depuis Oracle Recruiting vers Tazworks à l'étape de votre processus de recrutement que vous aurez choisie, tandis que la décision, le statut et un lien vers le rapport complet sont renvoyés vers Oracle Recruiting. L'évaluation annuelle des salariés en poste s'effectue de la même manière, à la date anniversaire de leur embauche.
Flexspring iPaaS ne conserve aucune donnée relative aux employés, à l'exception des journaux de transactions temporaires, et est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.
Grâce à l'intégration des données, les informations relatives aux candidats sont transférées d'Oracle Recruiting vers Tazworks dès qu'un candidat atteint l'étape que vous avez définie dans votre processus de recrutement ; la décision, le statut et un lien vers le rapport complet sont ensuite renvoyés vers Oracle Recruiting. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis assure son hébergement et sa surveillance.
C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser, et un expert en intégration de données tel que Flexspring établit une correspondance entre chaque champ des deux systèmes et met en place la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. Vous choisissez quelle étape de filtrage et quel statut, au sein de votre workflow de sélection des candidats dans Oracle Recruiting, envoient un candidat en présélection, ainsi que l'étape de destination et le statut auxquels les résultats aboutissent.
With data integration, candidate details sync—name, email address, phone number, address, and date of birth—sent from Oracle Recruiting into Tazworks. The order decision, the order status, and a link to the full background report travel the other way, back into Oracle Recruiting. Annual screening for current employees can be added on top, and you can also add one-time payments, banking and tax data, expense management, learning management, equity systems, and assessments as separate use cases.
Flexspring se charge de la création, de l'hébergement et de la surveillance du connecteur. Une intégration personnalisée du connecteur Flexspring pour Oracle Recruiting avec Tazworks est entièrement déployée en 6 à 8 semaines. Une sélection annuelle des salariés actuels est disponible en option en complément de l'intégration de base. L'intégration personnalisée proposée par Flexspring comprend un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de faire appel à des ressources informatiques internes.
Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.
Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.
Grâce à l'intégration des données, lorsqu'un candidat atteint l'étape que vous avez définie dans votre processus de recrutement, ses informations sont automatiquement transmises à Tazworks et le résultat est renvoyé dans le dossier du candidat dans Oracle Recruiting. Le recruteur peut ainsi consulter la décision, le statut et un lien vers le rapport complet directement depuis son interface de travail habituelle.
The best way to connect Oracle Recruiting to Tazworks depends on your data and business requirements. A standard connector can work for simple data flows, while custom fields and unique business rules require a tailored integration. If you go the custom route, you can build the integration yourself or choose a managed integration like Flexspring’s—built and maintained for you, which is typically faster and cheaper.
Ce guide présente les tarifs pour chaque cas d'utilisation, explique comment choisir entre la version « Essential » et la version « Custom », et vous aide à déterminer quelle version convient le mieux à votre équipe. Il vous sera envoyé dans un délai d'un jour ouvré.
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G2 Crowd attribue à Flexspring une note de 4,6 sur 5 et recommande Flexspring.
