Flexspring désigné « Expert de l'année en intégration des données RH »

Intégration de Paylocity à un ERP : comment connecter Paylocity à votre ERP

Paylocity est un logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie, et non un ERP ; c'est pourquoi la plupart des équipes financières utilisent ces deux outils et les relient entre eux. Flexspring assure cette connexion, ce qui évite que la paie ne se résume à une opération manuelle de saisie comptable à la fin de chaque cycle.

L'intégration extrait de Paylocity les données de paie hebdomadaires ou bihebdomadaires et regroupe plusieurs lignes — salaires, retenues et impôts, par exemple — en une seule écriture comptable par cycle de paie et par filiale dans votre ERP. Les montants peuvent être regroupés par service ou par site ; l'écriture contient des totaux récapitulatifs plutôt que les détails de paie individuels des salariés, et l'intégration vérifie l'équilibre entre les débits et les crédits et vous signale tout écart éventuel. Des connecteurs sont disponibles pour une seule filiale ou pour plusieurs filiales.

Les nouvelles embauches et les mises à jour concernant les salariés sont également transférées depuis Paylocity vers votre ERP avec les données nécessaires à la gestion des effectifs, tandis que les remboursements de frais approuvés sont transférés dans le sens inverse, depuis votre ERP vers le module de traitement par lots des données de paie de Paylocity. Flexspring se charge de mettre en place, d’héberger et de surveiller la connexion pour vous, sans que vous ayez besoin de ressources informatiques internes : les experts de Flexspring s’occupent de l’ensemble du mappage personnalisé des données, y compris les champs personnalisés. Une intégration sur mesure est entièrement déployée en 8 à 12 semaines, selon sa complexité. Flexspring est un partenaire technologique de Paylocity.

Paylocity et votre ERP
Votre ERP vers Paylocity
8 à 12 semaines, selon la complexité
Flexspring est un partenaire technologique de Paylocity

Quels éléments sont synchronisés entre les deux systèmes ?

Voici les trois cas d'utilisation d'intégration entre Paylocity et un ERP les plus fréquemment demandés à Flexspring. Chaque ligne indique le sens de circulation des données : les écritures comptables relatives à la paie et les dossiers des salariés sont transférés de Paylocity vers votre ERP, tandis que les remboursements de frais approuvés sont renvoyés dans l'autre sens. Avec Flexspring, vous ne payez que pour le ou les cas d'utilisation dont vous avez besoin. Flexspring développe également des intégrations sur mesure pour les paiements ponctuels, les opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes de participation au capital, les vérifications d’antécédents et les évaluations.

Qu'est-ce qui se synchronise ?
Déclencheur
Écritures comptables relatives à la paie, issues de Paylocity et importées dans votre ERP, regroupées par cycle de paie et par filiale
Après le traitement des salaires
Intégration dans votre ERP des nouvelles embauches et des mises à jour concernant les salariés provenant de Paylocity
Dès que le salarié est embauché ou que ses informations sont mises à jour
Remboursements de frais approuvés depuis votre ERP vers Paylocity
Lorsque la dépense est approuvée
Merci ! Votre soumission a été reçue !
Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de l'envoi du formulaire.
Couverture du guide « Paylocity et l'intégration avec n'importe quel ERP » de Flexspring
Nous examinerons votre demande et vous enverrons le guide en un jour ouvrable.

Comment fonctionne l'intégration ?

1
Définition du périmètre. Vous sélectionnez les cas d'utilisation dont vous avez besoin dans la liste ci-dessus. Flexspring établit une correspondance entre tous les champs des deux systèmes, y compris vos champs personnalisés et vos règles métier.
2
Connexion directe. Flexspring iPaaS relie les deux systèmes entre eux via des API sécurisées. Il n'y a ni feuille de calcul à exporter, ni fichier à transférer, ni étape manuelle à effectuer.
3
Synchronisation en temps quasi réel. Lorsqu'une donnée est modifiée — un recrutement, une promotion, une demande de congé approuvée —, la modification est répercutée en temps quasi réel, sans avoir à attendre le traitement par lots de la nuit.
4
Surveillance et gestion des erreurs. L'intégration fait l'objet d'une surveillance continue, avec une gestion des erreurs, une visibilité sur chaque transaction et un interlocuteur dédié au support. Dès qu'une des deux applications modifie son API, Flexspring met à jour votre intégration.
5
Évolutions continues. Votre intégration est conçue pour s'adapter aux améliorations futures sans nécessiter de réimplémentation, et s'adapte aux champs personnalisés, aux nouveaux sites, aux nouveaux systèmes et aux règles métier.

Flexspring iPaaS ne conserve aucune donnée relative aux employés, à l'exception des journaux de transactions temporaires, et est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Foire aux questions

Paylocity est-il un progiciel de gestion intégré (ERP) ?

Non. Paylocity est un logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie, et non un ERP. C'est pourquoi la plupart des équipes financières utilisent les deux systèmes et les relient entre eux. Flexspring relie Paylocity à votre ERP afin que les opérations de paie soient enregistrées sous forme d'écritures comptables dans le grand livre, que les dossiers des employés soient transférés vers l'ERP à des fins de gestion des effectifs, et que les remboursements de frais approuvés soient réintégrés dans Paylocity. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

Comment les données de paie de Paylocity sont-elles converties en écritures comptables dans mon ERP ?

L'intégration extrait les données de paie hebdomadaires ou bihebdomadaires de Paylocity et regroupe plusieurs lignes — salaires, retenues et impôts, par exemple — en une seule écriture comptable par cycle de paie et par filiale. Les montants peuvent être regroupés par service ou par site ; l'écriture contient des totaux récapitulatifs plutôt que les détails de paie de chaque salarié, et l'intégration vérifie que les débits et les crédits s'équilibrent et vous avertit en cas d'anomalie. Des connecteurs sont disponibles pour une seule filiale ou pour plusieurs filiales.

Quelles informations relatives aux salariés sont synchronisées ?

Grâce à l’intégration des données, les écritures comptables relatives à la paie sont synchronisées sous forme de récapitulatifs par cycle de paie et par filiale, tout comme les nouvelles embauches et les mises à jour concernant les salariés ; ces données sont transférées de Paylocity vers votre ERP, accompagnées des informations dont votre ERP a besoin pour la gestion des effectifs. Les remboursements de frais approuvés suivent le chemin inverse, de votre ERP vers le module de traitement par lots des données de paie de Paylocity — qu’il s’agisse de frais de déplacement, de kilométrage ou de téléphonie mobile, par exemple. Vous pouvez également ajouter des paiements ponctuels, des opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes d’actionnariat, les vérifications d’antécédents et les évaluations.

Combien de temps dure l'intégration ?

Flexspring se charge de la création, de l’hébergement et de la surveillance du connecteur. Une intégration sur mesure du connecteur Flexspring pour Paylocity avec votre ERP est entièrement déployée en 8 à 12 semaines, selon la complexité du projet. L’intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l’ensemble du mappage des données, ce qui évite de faire appel à des ressources informatiques internes.

Les données de nos salariés sont-elles stockées quelque part pendant le transfert ?

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Faut-il faire appel au service informatique ou à un développeur pour mettre cela en place ?

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Pourquoi connecter Paylocity à votre ERP ?

Paylocity est un logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie, et non un ERP ; c'est pourquoi la plupart des équipes financières utilisent ces deux outils et les relient entre eux. Flexspring assure cette connexion, ce qui évite que la paie ne se résume à une opération manuelle de saisie comptable à la fin de chaque cycle.

Quelle est la meilleure façon de connecter Paylocity à votre ERP ?

La meilleure façon de connecter Paylocity à votre ERP dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l’intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring : développée et maintenue pour vous, cette solution est généralement plus rapide et moins coûteuse.

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Ce guide présente les tarifs pour chaque cas d'utilisation, explique comment choisir entre la version « Essential » et la version « Custom », et vous aide à déterminer quelle version convient le mieux à votre équipe. Il vous sera envoyé dans un délai d'un jour ouvré.

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