Predictive Index Intégration à Workday : comment connecter Predictive Index à Workday

Grâce à l'intégration des données, les informations relatives aux candidats sont transférées de Workday vers Predictive Index dès qu'un candidat atteint l'étape et le statut que vous avez définis, et les résultats des tests comportementaux et cognitifs sont réexpédiés vers le profil du candidat sur Workday sous forme de fichiers PDF. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis assure son hébergement et sa surveillance.

You decide which information you want to sync, and a data integration expert like Flexspring maps every field between the two systems and builds the connection. Custom integrations by Flexspring include unlimited custom fields and unlimited business rules. There is nothing for your team to install or maintain. You choose the step and status in your Workday talent acquisition workflow that triggers an assessment, and your selections for each job decide the assessment type—behavioral, or both behavioral and cognitive.

With data integration, candidate details sync—the candidate name, the email address, and the recruiter or collaborator name—sent from Workday into Predictive Index. Behavioral and cognitive test results travel the other way, back onto the Workday candidate profile, with the Behavioral Report, the Cognitive Report, and the Interview Guide attached as PDFs. You can also add background checks, learning management, equity systems, one-time payments, and banking and tax data as separate use cases.

Flexspring se charge de la création, de l’hébergement et de la surveillance du connecteur. Une intégration sur mesure du connecteur Flexspring pour Workday avec Predictive Index est entièrement déployée en 2 à 4 semaines. Elle prend également en compte les évaluations que le candidat a déjà passées avant la mise en place de l’intégration ; ainsi, un candidat ayant déjà passé un test n’est pas invité à le refaire. L’intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l’ensemble du mappage des données, ce qui évite de mobiliser des ressources informatiques internes.

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Grâce à l'intégration des données, lorsqu'un candidat atteint l'étape que vous avez choisie dans votre processus de recrutement « Workday », Predictive Index envoie automatiquement l'évaluation et les résultats sont enregistrés directement dans le profil du candidat sur Workday . Cela permet de gagner en moyenne 20 minutes par candidat en termes de gestion de projet et de saisie manuelle des données.

The best way to connect Predictive Index to Workday depends on your data and business requirements. A standard connector can work for simple data flows, while custom fields and unique business rules require a tailored integration. If you go the custom route, you can build the integration yourself or choose a managed integration like Flexspring’s—built and maintained for you, which is typically faster and cheaper.