Intégration de SAP à n'importe quelle application RH : comment connecter SAP à votre application RH

Grâce à l'intégration des données, les nouvelles embauches, les modifications relatives aux salariés, les données de base et les feuilles de temps sont automatiquement transférées de SAP SuccessFactors vers votre application RH, via une connexion directe d'API à API, tandis que les nouvelles embauches et les modifications relatives aux salariés effectuées dans votre application RH sont répercutées dans SAP. Flexspring développe l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser ; un expert en intégration de données tel que Flexspring se charge ensuite de mettre en correspondance chaque champ entre les deux systèmes et d'établir la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer.

Grâce à l’intégration des données, les nouvelles embauches sont synchronisées, y compris vos champs personnalisés, ainsi que les modifications concernant les salariés. Vous pouvez également ajouter des services, des sites, des postes, des centres de coûts et des unités opérationnelles, ainsi que la gestion des temps et des présences pour les salariés rémunérés à l’heure et les salariés au salaire fixe. Les nouvelles embauches et les modifications apportées aux données des salariés dans votre application RH sont répercutées dans SAP. Flexspring développe également des intégrations personnalisées pour les paiements ponctuels, les opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes d’actionnariat, les vérifications d’antécédents et les évaluations.

Flexspring se charge de la création, de l'hébergement et de la surveillance du connecteur. Le déploiement d'une intégration sur mesure prend entre 10 et 12 semaines. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de mobiliser des ressources informatiques internes.

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Grâce à l’intégration des données, lorsqu’un responsable du recrutement clique sur le bouton « Embaucher » dans SAP, les informations relatives au nouveau salarié s’affichent automatiquement dans votre application RH : personne n’a besoin de les saisir à nouveau. Les nouvelles embauches et les modifications apportées aux dossiers des salariés dans votre application RH sont quant à elles transmises dans le sens inverse, vers SAP.

La meilleure façon de connecter SAP à votre application RH dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l’intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring : développée et maintenue pour vous, ce qui est généralement plus rapide et moins coûteux.