Intégration SAP-Tazworks : comment connecter SAP à Tazworks

Grâce à l'intégration des données, lorsqu'un candidat atteint votre étape de présélection, ses données sont automatiquement transférées de SAP SuccessFactors vers Tazworks, et la décision relative à la vérification des antécédents, son statut ainsi que le lien vers le rapport sont renvoyés vers SAP dès que la vérification est terminée. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser ; un expert en intégration de données tel que Flexspring se charge ensuite de mettre en correspondance chaque champ entre les deux systèmes et d'établir la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer.

Grâce à l’intégration des données, les données personnelles des candidats (nom, e-mail et numéro de téléphone) sont transférées de SAP SuccessFactors vers Tazworks, tandis que la décision relative à la candidature, le statut de celle-ci et un lien vers le rapport complet de vérification des antécédents sont renvoyés vers SAP sous forme de champs personnalisés. Il est également possible d’ajouter une vérification annuelle des antécédents pour les employés actuels à la date anniversaire de leur embauche. Flexspring développe également des intégrations personnalisées pour les paiements ponctuels, les opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes d’actionnariat et les évaluations.

Flexspring développe, héberge et assure la surveillance du connecteur. Le déploiement d'une intégration sur mesure prend entre 6 et 8 semaines. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de faire appel à des ressources informatiques internes.

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Grâce à l'intégration des données, lorsqu'un candidat atteint une étape définie de votre processus de recrutement, ses informations sont automatiquement transférées de SAP SuccessFactors vers Tazworks et la vérification des antécédents commence : personne n'a besoin de ressaisir un nom ni de demander manuellement une vérification.

La meilleure façon de connecter SAP à Tazworks dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l'intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring : développée et maintenue pour vous, cette solution est généralement plus rapide et moins coûteuse.