Intégration de TimeForge à n'importe quelle application RH : comment connecter TimeForge à vos applications RH

Grâce à l'intégration des données, TimeForge se connecte à n'importe quelle application RH que vous utilisez déjà, notamment ADP, Dayforce, Paychex, Paycor, Paylocity, UKG et Workday. Les nouvelles recrues sont transférées de votre application RH vers TimeForge dès qu'un responsable clique sur le bouton « Embauché », et les modifications ultérieures apportées aux données démographiques et au statut des employés sont automatiquement prises en compte. Flexspring développe l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et la surveille.

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser, et un expert en intégration de données tel que Flexspring établit la correspondance entre tous les champs des deux systèmes et met en place la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. La connexion s'effectue via une interface API-à-API en temps quasi réel, plutôt que par le biais d'un transfert de fichiers programmé.

Grâce à l'intégration des données, les informations relatives aux nouvelles embauches sont synchronisées depuis votre application RH vers TimeForge, y compris vos champs personnalisés et les informations essentielles dont vos responsables ont besoin pour planifier et gérer les effectifs. Les mises à jour concernant les salariés suivent ensuite, couvrant les changements démographiques et de statut enregistrés dans votre application RH.

Flexspring développe, héberge et assure la surveillance du connecteur. Ce dernier est conçu sur mesure pour votre entreprise et fonctionne de manière inter-API en temps quasi réel, plutôt que sous la forme d’un transfert de fichiers planifié. L’intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l’ensemble du mappage des données, ce qui évite de mobiliser des ressources informatiques internes.

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

With data integration, when a manager presses the hired button in your HR app, the new employee’s record appears in TimeForge automatically—nobody retypes it. Managers get the information they need to schedule and manage the workforce without waiting on HR, and later demographic and status changes follow the same path.

The best way to connect TimeForge to your HR apps depends on your data and business requirements. A standard connector can work for simple data flows, while custom fields and unique business rules require a tailored integration. If you go the custom route, you can build the integration yourself or choose a managed integration like Flexspring’s—built and maintained for you, which is typically faster and cheaper.