Flexspring désigné « Expert de l'année en intégration des données RH »

Intégration d'UKG à l'ATS : comment connecter UKG à votre ATS

Lorsqu'un recruteur ou un responsable des ressources humaines clique sur le bouton « Embauche » dans votre système de gestion des candidatures (ATS), les informations relatives au nouvel employé s'affichent automatiquement dans UKG : personne n'a besoin de les saisir à nouveau, et vous pouvez choisir si elles doivent être enregistrées dans « UKG Onboarding » ou « UKG Pending Hires ». Flexspring relie directement UKG à n'importe quel ATS, et les données de base, les comptes des recruteurs et les profils des employés sont transférés depuis UKG, ce qui permet aux deux systèmes de présenter votre entreprise de la même manière.

Flexspring se charge de mettre en place, d'héberger et de surveiller la connexion pour vous, et ses connecteurs sont compatibles avec les modules de recrutement intégrés à UKG Pro, UKG Pro Workforce Management et UKG Ready. Une intégration sur mesure est opérationnelle en 8 à 10 semaines. Flexspring est un partenaire de l'UKG Marketplace. Avec Flexspring, vous ne payez que pour le ou les cas d'utilisation dont vous avez besoin.

UKG vers votre ATS
UKG Pro, UKG Pro Workforce Management et UKG Ready
Durée habituelle de mise en place : 8 à 10 semaines
Flexspring est un partenaire de la place de marché UKG

Quels éléments sont synchronisés entre les deux systèmes ?

Les nouvelles embauches sont transférées de votre ATS vers UKG. Tout le reste s'effectue dans le sens inverse — de UKG vers votre ATS — afin que les recruteurs et les responsables du recrutement puissent travailler en s'appuyant sur les structures réelles de votre entreprise et que vos collaborateurs actuels puissent postuler en tant que candidats internes. Chaque ensemble de données fondamentales est conçu comme un cas d'utilisation distinct, car chacun est piloté par une API différente.

Qu'est-ce qui se synchronise ?
Déclencheur
Nouvelles embauches issues de votre système de gestion des candidatures (ATS) et transférées vers UKG Onboarding ou UKG Pending Hires
Dès qu'un recruteur ou un responsable des ressources humaines clique sur le bouton « Nouvelle embauche » dans votre système de gestion des candidatures (ATS)
Importer les ensembles de données de base d'UKG dans votre système de gestion des candidatures (ATS), tels que les modèles d'offres d'emploi, les lieux d'affectation, les services et les champs personnalisés
Lorsque l'enregistrement change
Les comptes des recruteurs et des responsables du recrutement d'UKG sont intégrés à votre système de gestion des candidatures (ATS), et leur accès est résilié lorsqu'ils quittent UKG
Lorsqu'un utilisateur est ajouté, modifié ou supprimé dans UKG
Importez les profils des salariés d'UKG dans votre système de gestion des candidatures (ATS) afin que les salariés actuels puissent postuler en tant que candidats internes
Lorsque l'enregistrement change
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Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de l'envoi du formulaire.
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Comment fonctionne l'intégration ?

1
Définition du périmètre. Vous sélectionnez les cas d'utilisation dont vous avez besoin dans la liste ci-dessus. Flexspring établit une correspondance entre tous les champs des deux systèmes, y compris vos champs personnalisés et vos règles métier.
2
Connexion directe. Flexspring iPaaS relie les deux systèmes entre eux via des API sécurisées. Il n'y a ni feuille de calcul à exporter, ni fichier à transférer, ni étape manuelle à effectuer.
3
Synchronisation en temps quasi réel. Lorsqu'une donnée est modifiée — un recrutement, une promotion, une demande de congé approuvée —, la modification est répercutée en temps quasi réel, sans avoir à attendre le traitement par lots de la nuit.
4
Surveillance et gestion des erreurs. L'intégration fait l'objet d'une surveillance continue, avec une gestion des erreurs, une visibilité sur chaque transaction et un interlocuteur dédié au support. Dès qu'une des deux applications modifie son API, Flexspring met à jour votre intégration.
5
Évolutions continues. Votre intégration est conçue pour s'adapter aux améliorations futures sans nécessiter de réimplémentation, et s'adapte aux champs personnalisés, aux nouveaux sites, aux nouveaux systèmes et aux règles métier.

Flexspring iPaaS ne conserve aucune donnée relative aux employés, à l'exception des journaux de transactions temporaires, et est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Des résultats concrets : étude de cas sur l'intégration des données

L'équipe RH gagne en temps et en efficacité grâce à l'intégration de l'UKG à l'ATS

Étude de cas UKG® to ATS : Une banque communautaire d'envergure nationale gagne en temps et en efficacité en éliminant la double saisie manuelle des données.

Lire l'étude de cas dans son intégralité

Foire aux questions

UKG s'intègre-t-il aux systèmes de gestion des candidatures ?

Grâce à l’intégration des données, les nouvelles recrues sont automatiquement transférées de votre ATS vers UKG Onboarding ou UKG Pending Hires, tandis que les données de base, les comptes des recruteurs et des responsables du recrutement, ainsi que les profils des employés, sont renvoyés depuis UKG vers votre ATS. Flexspring met en place l’intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l’héberge et en assure la surveillance.

Comment puis-je connecter UKG à mon système de gestion des candidatures (ATS) ?

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser ; un expert en intégration de données tel que Flexspring se charge ensuite de mettre en correspondance chaque champ entre les deux systèmes et d'établir la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. Parmi les demandes UKG les plus courantes traitées par Flexspring, on trouve notamment Taleo, Greenhouse et BambooHR.

Quelles informations relatives aux salariés sont synchronisées ?

Grâce à l'intégration des données, les nouvelles embauches sont synchronisées depuis votre ATS avec les données sur les salariés dont UKG a besoin pour l'intégration et la paie. Depuis UKG vers votre ATS, vous pouvez ajouter des ensembles de données de base tels que des modèles de poste, des sites, des services et des champs personnalisés, des comptes de recruteurs et de responsables du recrutement, ainsi que des profils de salariés afin que les salariés actuels puissent postuler en tant que candidats internes. Chaque ensemble de données de base est conçu comme un cas d'utilisation distinct, car chacun est géré par une API différente.

Combien de temps dure l'intégration ?

Flexspring développe, héberge et assure la surveillance du connecteur. Une intégration UKG sur mesure, couvrant les nouvelles embauches, les données de base ou les exportations de données relatives aux salariés, est entièrement déployée en 8 à 10 semaines. Les connecteurs de Flexspring fonctionnent avec les modules de recrutement intégrés à UKG Pro, UKG Pro Workforce Management et UKG Ready. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de faire appel à des ressources informatiques internes.

Les données de nos salariés sont-elles stockées quelque part pendant le transfert ?

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Faut-il faire appel au service informatique ou à un développeur pour mettre cela en place ?

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Pourquoi connecter UKG à votre système de gestion des candidatures (ATS) ?

Grâce à l'intégration des données, lorsqu'un recruteur ou un responsable des ressources humaines clique sur le bouton « Embauche » dans votre système de gestion des candidatures, les informations relatives au nouvel employé s'affichent automatiquement dans UKG — personne n'a besoin de les saisir à nouveau. Les recruteurs et les responsables du recrutement travaillent également avec les structures réelles de votre entreprise, et non avec une version obsolète. Une banque communautaire présente à l'échelle nationale a ainsi gagné environ cinq heures toutes les deux semaines.

Quelle est la meilleure façon de connecter UKG à votre système de gestion des candidatures (ATS) ?

La meilleure façon de connecter UKG à votre ATS dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l'intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring — développée et maintenue pour vous, ce qui est généralement plus rapide et moins coûteux.

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Ce guide présente les tarifs pour chaque cas d'utilisation, explique comment choisir entre la version « Essential » et la version « Custom », et vous aide à déterminer quelle version convient le mieux à votre équipe. Il vous sera envoyé dans un délai d'un jour ouvré.

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