Intégration de Workable à Culture Index : comment connecter Workable à Culture Index

Grâce à l'intégration des données, les candidats sont automatiquement transférés de Workable vers Culture Index ; le questionnaire est alors déclenché pour chacun d'entre eux, et les résultats une fois remplis sont renvoyés vers le profil du candidat dans Workable. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser, et un expert en intégration de données tel que Flexspring établit une correspondance entre tous les champs des deux systèmes et met en place la connexion. Les intégrations personnalisées proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. C'est également vous qui décidez à quelle étape de votre processus de recrutement le questionnaire doit être déclenché.

Grâce à l'intégration des données, les informations relatives aux candidats sont transférées de Workable vers Culture Index, l'invitation à participer à l'enquête est envoyée à chaque candidat, et les résultats de l'enquête une fois remplie sont renvoyés vers le profil du candidat dans Workable. Flexspring développe également des intégrations sur mesure pour les paiements ponctuels, les opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes d'actionnariat, les vérifications d'antécédents et les évaluations.

Flexspring se charge de la création, de l'hébergement et de la surveillance du connecteur. Une intégration sur mesure est entièrement déployée en 8 à 12 semaines, selon sa complexité. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring comprend un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de mobiliser des ressources informatiques internes.

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Grâce à l'intégration des données, lorsqu'un candidat atteint l'étape que vous avez définie dans Workable, il apparaît automatiquement dans Culture Index, le questionnaire est déclenché et les résultats renseignés sont renvoyés vers le profil du candidat dans Workable : personne n'a besoin de ressaisir quoi que ce soit ni de relancer manuellement un questionnaire. L'équipe de recrutement de Galloway économise ainsi plus de 1 500 heures de travail chaque année.

La meilleure façon de connecter Workable à Culture Index dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution personnalisée, vous pouvez développer l’intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring : développée et maintenue pour vous, cette solution est généralement plus rapide et moins coûteuse.