Workday Vers l'intégration SASS d'ADP : comment connecter Workday aux services de présélection et de sélection de ADP

Grâce à l'intégration des données, Workday transmet les informations relatives aux candidats aux services de présélection et de sélection d'ADP , ce qui déclenche automatiquement la vérification des antécédents ; le statut et le rapport final sont ensuite renvoyés vers le dossier du candidat sur Workday . Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis en assure l'hébergement et la surveillance.

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser, et un expert en intégration de données tel que Flexspring établit la correspondance entre chaque champ des deux systèmes et met en place la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer. Vous achetez votre connecteur « Workday » sur la Marketplace d'ADP .

Grâce à l'intégration des données, les informations relatives aux candidats sont synchronisées depuis Workday vers les services de présélection et de sélection de ADP afin de lancer la vérification des antécédents ; le statut de cette vérification ainsi que le rapport final sont ensuite renvoyés vers Workday. Vous pouvez également ajouter les paiements ponctuels, les opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes de gestion de l'équité, les vérifications d'antécédents et les évaluations en tant que cas d'utilisation distincts.

Flexspring se charge de la création, de l’hébergement et de la surveillance du connecteur. Vous achetez votre connecteur « Workday » sur la Marketplace de ADP , et Flexspring vous confirme le délai de livraison lors de l’évaluation de votre projet d’intégration. L’intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l’ensemble du mappage des données, ce qui vous évite de mobiliser des ressources informatiques internes.

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Grâce à l’intégration des données, lorsqu’un candidat atteint l’étape que vous avez définie dans votre processus de recrutement, la vérification des antécédents est automatiquement lancée dans les services de sélection et de vérification d’ ADP , et le rapport final est automatiquement transféré dans le dossier du candidat sur Workday — personne n’a besoin de saisir à nouveau les résultats. Votre équipe bénéficie ainsi d’une sélection plus rapide et évite toute double saisie de données entre Workday et la vérification des antécédents.

La meilleure façon de connecter Workday à ADP SASS dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution personnalisée, vous pouvez développer l’intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring — développée et maintenue pour vous, ce qui est généralement plus rapide et moins coûteux.