Workday Intégration beqom : comment connecter Workday à beqom

Grâce à l'intégration des données, les données de base, les niveaux d'accès des utilisateurs, les dossiers des salariés, les informations relatives à la rémunération et les évaluations de performance sont automatiquement transférées d'Workday vers beqom via une connexion directe d'API à API, tandis que les augmentations au mérite et les montants des primes calculés dans beqom sont réinjectés dans Workday. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis l'héberge et en assure la surveillance.

C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser ; un expert en intégration de données tel que Flexspring se charge ensuite de mettre en correspondance chaque champ entre les deux systèmes et d'établir la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer.

Grâce à l’intégration des données, beqom reçoit des données fondamentales telles que les organisations, les sites, les services, les centres de coûts et les postes ; les niveaux d’accès des utilisateurs ; les données personnelles des salariés, leurs affectations professionnelles et de mobilité, ainsi que leur rémunération ; les congés de longue durée, y compris les congés sabbatiques et les congés de maternité ; ainsi que les évaluations de performance et les types d’évaluation par salarié. Les augmentations au mérite et les montants des primes calculés dans beqom sont répercutés dans « Workday ». Flexspring développe également des intégrations personnalisées pour les paiements ponctuels, les opérations bancaires et fiscales, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes d’actions, les vérifications d’antécédents et les évaluations.

Flexspring développe, héberge et assure la surveillance du connecteur. Le déploiement d'une intégration sur mesure prend entre 12 et 16 semaines, selon la complexité du projet. L'intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l'ensemble du mappage des données, ce qui évite de mobiliser des ressources informatiques internes.

Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.

Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.

Flexspring relie Workday à beqom via une connexion directe d'API à API. Ainsi, les données de base, les dossiers des salariés, les affectations de poste et de mobilité, ainsi que les informations relatives à la rémunération dont beqom a besoin pour exécuter un cycle de rémunération sont transmises automatiquement — personne n'a besoin de les saisir à nouveau.

La meilleure façon de connecter « Workday » à beqom dépend de vos données et de vos besoins métier. Un connecteur standard peut convenir pour des flux de données simples, tandis que les champs personnalisés et les règles métier spécifiques nécessitent une intégration sur mesure. Si vous optez pour une solution sur mesure, vous pouvez développer l’intégration vous-même ou choisir une intégration gérée, comme celle proposée par Flexspring — développée et maintenue pour vous, ce qui est généralement plus rapide et moins coûteux.