When a recruiter moves a candidate to hired status in Workstream, the new employee’s information appears in Paycom automatically—nobody retypes it. Flexspring connects Workstream to Paycom directly, so new hire data lands in payroll with the essential information needed to process it. Your team gets fewer data errors, faster onboarding, and an end to double-data entry between hiring and payroll.
Flexspring se charge de mettre en place, d'héberger et de surveiller la connexion à votre place. Il n'y a aucun fichier à télécharger et votre équipe n'a aucune maintenance à effectuer. Une intégration clé en main est opérationnelle en 2 à 3 semaines, et une intégration sur mesure en 6 à 8 semaines. Avec Flexspring, vous ne payez que pour le ou les cas d'utilisation dont vous avez besoin.
The use case below flows from Workstream to Paycom automatically. Flexspring also does custom integration work for one-time payments, banking and tax, expense management, learning management, equity systems, background checks and assessments—each built as its own use case.

Flexspring iPaaS ne conserve aucune donnée relative aux employés, à l'exception des journaux de transactions temporaires, et est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.
Grâce à l'intégration des données, les nouvelles recrues sont automatiquement transférées de Workstream vers Paycom dès que le recruteur attribue le statut « embauché » à un candidat, avec toutes les informations indispensables au service de la paie. Flexspring met en place l'intégration en fonction de vos champs personnalisés et de vos règles métier, puis assure son hébergement et sa surveillance.
C'est vous qui décidez quelles informations vous souhaitez synchroniser ; un expert en intégration de données tel que Flexspring se charge ensuite de mettre en correspondance chaque champ entre les deux systèmes et d'établir la connexion. Les intégrations sur mesure proposées par Flexspring incluent un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Votre équipe n'a rien à installer ni à gérer.
Grâce à l'intégration des données, les informations relatives aux nouvelles embauches sont synchronisées avec les données indispensables à Paycom pour le traitement de la paie, dès que le recruteur attribue le statut « embauché » au candidat dans Workstream. Vous pouvez également ajouter des paiements ponctuels, la gestion bancaire et fiscale, la gestion des dépenses, la gestion de la formation, les systèmes d'actionnariat, les vérifications d'antécédents et les évaluations en tant que cas d'utilisation distincts.
Flexspring développe, héberge et surveille le connecteur. Une intégration clé en main permettant de transférer les données des nouvelles recrues de Workstream vers Paycom est entièrement déployée en 2 à 3 semaines. Une solution sur mesure, adaptée à vos propres noms de champs et règles métier, est entièrement déployée en 6 à 8 semaines. L’intégration sur mesure proposée par Flexspring inclut un nombre illimité de champs personnalisés et de règles métier. Flexspring se charge de l’ensemble du mappage des données, ce qui évite de faire appel à des ressources informatiques internes.
Flexspring ne conserve pas les données des employés au-delà des journaux de transactions temporaires et n'exige de personne qu'il traite ces données manuellement. Flexspring est conforme aux normes SOC 2, RGPD et ISO 27001.
Aucune ressource informatique interne n'est nécessaire pour mettre en place votre intégration de données. L'équipe de Flexspring se charge de développer l'intégration selon vos besoins et d'en assurer le suivi, y compris la gestion des modifications apportées aux API par l'un ou l'autre des fournisseurs. Il vous suffit de déterminer les cas d'utilisation dont vous avez besoin et de valider les recommandations de Flexspring concernant le mappage de vos champs.
With data integration, when a recruiter moves a candidate to hired status in Workstream, the new employee’s information appears in Paycom automatically—nobody retypes it. Your team gets fewer data errors, faster onboarding, and no double-data entry between hiring and payroll.
The best way to connect Workstream to Paycom depends on your data and business requirements. A standard connector can work for simple data flows, while custom fields and unique business rules require a tailored integration. If you go the custom route, you can build the integration yourself or choose a managed integration like Flexspring’s—built and maintained for you, which is typically faster and cheaper.
Ce guide présente les tarifs pour chaque cas d'utilisation, explique comment choisir entre la version « Essential » et la version « Custom », et vous aide à déterminer quelle version convient le mieux à votre équipe. Il vous sera envoyé dans un délai d'un jour ouvré.
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