BOSTON, 16. Juni 2026 — GR8 People®, die workflowgesteuerte Plattform für die Talentakquise, und Flexspring, ein auf HR-Technologie spezialisiertes Unternehmen für Datenintegration, gaben heute eine strategische Partnerschaft bekannt, die Unternehmen dabei unterstützen soll, ihre Rekrutierungs- und Personalverwaltungssysteme nahtlos miteinander zu verknüpfen. Durch die Kombination der Talentplattform von GR8 People mit den HR-Datenintegrationsdiensten und dem Fachwissen von Flexspring bietet die Partnerschaft gemeinsamen Kunden eine effizientere und zuverlässigere Möglichkeit, den Datenfluss über ihre gesamte HR-Technologie-Landschaft hinweg zu verwalten – einschließlich Bewerbermanagementsystemen, Talent-CRM, HRIS, Gehaltsabrechnung und anderen Personalverwaltungssystemen –, ohne dabei die Komplexität zu erhöhen oder interne IT-Teams zu belasten.
Was diese Partnerschaft auszeichnet, ist das gemeinsame Engagement für maßgeschneiderte Lösungen und den Erfolg der Kunden. Anstatt vorgefertigte Schnittstellen anzubieten, arbeitet Flexspring eng mit GR8 People und jedem einzelnen Kunden zusammen, um Integrationen zu konzipieren, zu entwickeln und zu verwalten, die die individuellen Geschäftsprozesse, bestehenden Technologieinvestitionen und operativen Ziele des Unternehmens widerspiegeln. Das Ergebnis ist eine stärker vernetzte HR-Umgebung, in der Daten präzise und automatisch fließen, wodurch der manuelle Aufwand reduziert und die Erfahrung für Mitarbeiter und Bewerber insgesamt verbessert wird.
„Unternehmen benötigen heute Technologiepartner, die sich an ihr Umfeld anpassen und den Datenfluss zwischen den Systemen vereinfachen können“, sagte Pat Amaral, Chief Customer Officer bei GR8 People. „Durch die Zusammenarbeit mit Flexspring können wir unseren Kunden dabei helfen, manuellen Aufwand zu reduzieren, die Datengenauigkeit zu verbessern und die Amortisationszeit zu verkürzen – und zwar so, dass vom ersten Tag an ein besser vernetztes Einstellungs- und Mitarbeitererlebnis entsteht.“
„Unsere Mission bei Flexspring war es schon immer, die Integration von HR-Daten einfacher, schneller und kostengünstiger zu gestalten“, sagte Scott Bartos, Director of Partnerships and Alliances bei Flexspring. „Diese Partnerschaft mit GR8 People ist eine logische Ergänzung, da wir dieselbe Philosophie teilen: Technologie sollte im Dienste des Kunden stehen, nicht umgekehrt. Gemeinsam helfen wir HR-Teams dabei, reibungsloser zu arbeiten und mehr Vertrauen in ihre Daten zu haben.“
Die Partnerschaft trägt bereits Früchte. Ein gemeinsamer Kunde diente als frühes Beispiel dafür, was durch die Zusammenarbeit erreicht werden kann: Flexspring entwarf, realisierte und verwaltete eine maßgeschneiderte Integration zwischen der GR8 People Talent Platform und ADP , um den Austausch von Daten zu Neueinstellungen, Stammdaten und Mitarbeiterdaten zwischen den beiden Systemen zu automatisieren.
Durch die Kombination moderner Technologien zur Talentakquise mit den bewährten HR-Integrationsfähigkeiten von Flexspring unterstützen GR8 People und Flexspring Unternehmen dabei, eine besser vernetzte, effizientere und skalierbarere Personalinfrastruktur aufzubauen.
Weitere Informationen finden Sie unter gr8people.com und flexspring.com.
