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Für das Herbstsemester 2026 bietet Flexspring eine kostenlose Migrationsanalyse an, die von SAP-Migrations- und SmartRecruiters-Integrationsspezialisten durchgeführt wird.
Zuletzt aktualisiert: 4. September 2026
Warum gerade jetzt? Jeder SAP SuccessFactors Recruiting-Kunde sollte einen Migrationsplan in seiner Roadmap vorgesehen haben. SmartRecruiters ist nun die Talent-Acquisition-Lösung der nächsten Generation von SAP.
Zeitplan: SAP hat mitgeteilt, dass Kunden 2 bis 4 Jahre Zeit haben, um ihre Migration abzuschließen. Unternehmen, die die benutzerfreundliche Oberfläche, die KI und die Automatisierungsfunktionen von SmartRecruiters nutzen möchten, sollten die Migration möglicherweise früher durchführen.
Flexspring ist ein SAP-Partner und ein SmartRecruiters-Marketplace-Partner.
Flexspring konzentriert sich ausschließlich auf die Migration, Implementierung und Integration von Personaldaten.
Unser Unternehmen wird von Personalfachleuten und Experten für Personaldaten geleitet, die sich mit Personalprozessen und Arbeitsabläufen bestens auskennen. Wir sprechen Ihre Sprache.
Flexspring ist auf maßgeschneiderte Migrationen, Implementierungen und Integrationen spezialisiert. Das bedeutet: Mit Flexspring müssen Sie Ihre Arbeitsweise nicht an eine vorgefertigte Migration oder Standardintegration anpassen. Flexspring bewältigt jede noch so hohe Komplexität, einschließlich einer unbegrenzten Anzahl benutzerdefinierter Felder und individueller Geschäftsregeln.
Mit Flexspring werden auch Ihre internen Personal- und IT-Teams von der Last befreit, Migrationen und Integrationen zu erstellen und zu pflegen.
Die Bewertung vermittelt Ihrem Team ein klares Bild davon, was für den Umstieg auf SmartRecruiters erforderlich ist, bevor Sie sich zur Migration entschließen.
Flexspring wird Ihre aktuelle Konfiguration und Ihre Prozesse, einschließlich benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln, überprüfen und ermitteln, was migriert oder integriert werden muss.
Flexspring wird potenzielle Risiken oder Lücken aufzeigen und den besten Umsetzungsansatz empfehlen.
Außerdem erhalten Sie Empfehlungen zu bewährten Vorgehensweisen, welche historischen Daten aus Compliance-Gründen archiviert und welche aktiven Daten migriert werden sollten. Zudem erhalten Sie Empfehlungen zu SmartRecruiters-Integrationen, die Sie in Betracht ziehen sollten, um Ihrer Personalabteilung Zeit und Geld zu sparen.
Sie erhalten einen empfohlenen Migrationsplan, einen voraussichtlichen Zeitplan und eine Budgetspanne – damit Sie sich vor dem nächsten Schritt ein Bild von den Kosten, dem Aufwand und dem Ablauf machen können.
Die Bewertung ist kostenlos und mit keinerlei Verpflichtung verbunden, mit Flexspring weiterzumachen. Sie erhalten fachkundige Empfehlungen, die Sie unabhängig davon nutzen können, wie Sie sich entscheiden, weiter vorzugehen.
Dieses Angebot gilt bis zum 31. Dezember 2026.
„Das Flexspring-Team ist großartig. Es steht jederzeit für Fragen zur Verfügung und hat uns sogar bei der Erstellung unserer internen Schulungsfolien unterstützt. Der Echtzeit-Support durch echte Menschen – und nicht durch KI-Chatbots – ist ein riesiger Pluspunkt. Ich kann diese Experten für HR-Datenintegration anderen Unternehmen, die Zeit und Geld sparen möchten, wärmstens empfehlen.“
SmartRecruiters gehört zu SAP. SmartRecruiters ist nun die Lösung der nächsten Generation von SAP für die Talentakquise. SAP hat die Übernahme von SmartRecruiters im September 2025 abgeschlossen. SmartRecruiters ist weiterhin auch als eigenständige Anwendung verfügbar. Experten für Datenintegration wie Flexspring unterstützen Kunden von SAP SuccessFactors Recruiting bei der Migration zu SmartRecruiters und bei der Anbindung von SmartRecruiters an beliebige HR-Anwendungen, ohne dass dabei interne IT-Ressourcen in Anspruch genommen werden müssen.
SmartRecruiters ist der von SAP vorgesehene Nachfolger für das SAP SuccessFactors Recruiting-Modul. In einem CIO-Interview vom 6. Oktober 2025 erklärte SAP-Präsident Daniel Beck, dass SuccessFactors-Anwender von der benutzerfreundlichen Oberfläche, der KI und den Automatisierungsfunktionen von SmartRecruiters profitieren würden. Beck gab außerdem bekannt, dass Kunden 3 bis 5 Jahre Zeit haben werden, um ihre Migration abzuschließen. Unternehmen, die die erweiterten Funktionen von SmartRecruiters nutzen möchten, könnten eine frühere Migration bevorzugen.
SAP SuccessFactors ist die umfassende HCM-Suite von SAP, die die Bereiche Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement und Weiterbildung abdeckt. SmartRecruiters ist das im September 2025 von SAP übernommene Produkt für die Talentakquise, das ausschließlich das SuccessFactors-Modul „Recruiting“ ersetzt. Die meisten Unternehmen behalten SuccessFactors für das Personalmanagement bei und setzen SmartRecruiters für die Personalbeschaffung ein.
Flexspring migriert aktive SuccessFactors Recruiting-Daten zu SmartRecruiters und verbindet sowohl SAP SuccessFactors als auch SmartRecruiters mit dem Rest Ihres HR-Ökosystems.
SAP SuccessFactors Recruiting ist das Modul zur Bewerberverwaltung innerhalb der SAP SuccessFactors HCM-Suite. Es verwaltet Stellenanforderungen, Stellenausschreibungen, Bewerbungen, Vorstellungsgespräche und Stellenangebote und übergibt eingestellte Kandidaten anschließend an SuccessFactors Employee Central und Onboarding. SAP ersetzt dieses Modul durch SmartRecruiters. Experten für Datenintegration wie Flexspring unterstützen SAP-Kunden bei der Migration von SAP SuccessFactors Recruiting zu SmartRecruiters und bei der Anbindung von SmartRecruiters an beliebige HR-Anwendungen.
SmartRecruiters lässt sich in jede HR-, Lohnabrechnungs- oder ERP-Anwendung integrieren, die über eine API verfügt, darunter Workday, ADP, UKG, Oracle HCM und BambooHR. Flexspring entwickelt einen maßgeschneiderten Punkt-zu-Punkt-Konnektor zwischen SmartRecruiters und der HR-Anwendung, die Sie bereits nutzen. Die Fallstudie zu Charlie’s Produce ist ein gutes Beispiel für die Zeitersparnis, die durch eine Integration von SmartRecruiters mitADP Workforce Now erzielt wird.
Aktive Stellenausschreibungen, Bewerberdaten und Rekrutierungskonfigurationen werden aus SAP SuccessFactors Recruiting in SmartRecruiters übertragen. Viele Unternehmen ziehen es vor, aktive Daten in ihre neue Plattform zu übernehmen. Historische Datensätze werden in der Regel im Rahmen einer einmaligen Datenmigration in ein benutzerfreundliches Data Warehouse übertragen, um die Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Flexspring unterstützt Kunden mit Best Practices bei der Entscheidung, welche Daten übernommen und welche archiviert werden sollen.
Durch eine SmartRecruiters-Integration entfällt die manuelle Eingabe von Daten zwischen verschiedenen Anwendungen. So werden beispielsweise dank der Datenintegration alle neuen Mitarbeiter aus SmartRecruiters automatisch in Ihr Lohnabrechnungssystem übernommen. Charlie’s Produce stellt jährlich mehr als 750 Mitarbeiter in sechs Bundesstaaten ein und musste die neuen Mitarbeiter früher manuell in ADP Workforce Now eingeben – an einem einzigen Montag in Seattle waren es bis zu 15. Diese Datensätze werden nun automatisch synchronisiert.
Kunden von SAP SuccessFactors Recruiting verfügen über ein mehrjähriges Migrationsfenster und nicht über eine feste Frist. Fachmedienberichte über den Zeitplan von SAP legen das Migrationsfenster auf die nächsten 2 bis 4 Jahre fest (Stand: Herbst 2026). Unternehmen, die die erweiterten KI- und Automatisierungsfunktionen von SmartRecruiters nutzen möchten, ziehen möglicherweise eine frühere Migration vor.
Die Migration ist der erste Schritt. Sobald SmartRecruiters in Betrieb ist, müssen neue Mitarbeiter noch in die Lohnabrechnung aufgenommen werden, und die Basisdaten müssen weiterhin aus Ihrem zentralen HR-System übertragen werden. Flexspring stellt auch diese Verbindungen her – die SmartRecruiters-Integration verbindet SmartRecruiters mit Ihren Anwendungen für Lohnabrechnung, zentrales HR und Sozialleistungen. Und die SAP-Integration verbindet SAP SuccessFactors mit Ihren Systemen für Lohnabrechnung, ATS und Vergütung.
Wenn Sie Hilfe bei der SAP-Integration benötigen, wenden Sie sich an uns:
YAN COURTOIS
CEO, Gründungspartner
1-866-323-2888 • sales@flexspring.com
G2 Crowd bewertet Flexspring mit 4,6 von 5 Sternen und empfiehlt Flexspring.
