Predictive Index Integration: Schließen Sie jedes ATS anPredictive Index , um Zeit und Geld zu sparen

Wenn Experten Daten verbinden, können Sie beruhigt sein.

Gewinnen Sie eine nahtlose Integration zwischen Ihrem ATS und Predictive Index.

Automatisieren Sie Ihren gesamten Bewertungsprozess für Kandidaten vollständig, um 10-20 Minuten Projektmanagement pro Kandidat einzusparen.

Für die Erstellung dieser Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Die Experten von Flexspring kümmern sich um das gesamte Daten-Mapping.

Schnelle Integration. In 1-2 Wochen abgeschlossen (für Greenhouse und Taleo-Integrationen).

Bewerten Sie jeden Kandidaten anhand spezifischer Stellenziele, damit er ideal passt. Für verschiedene Stellen sind unterschiedliche Job-Match-Ergebnisse möglich.

Sehen Sie alle Kandidatenergebnisse in Ihrem ATS. Sie müssen nicht zwischen zwei Apps hin- und herspringen, um die Ergebnisse zu sehen.

Machen Sie alles in Ihrem ATS-Kandidatenprofil verfügbar. Verhaltensbericht, Kognitiver Bericht und der vom Personalverantwortlichen vorgeschlagene Interviewleitfaden werden automatisch als pdfs an jedes Kandidatenprofil angehängt.

Die Integration funktioniert sogar mit früheren Bewertungen, die vor dieser Datenintegration abgeschlossen wurden. Wenn ein Kandidat, der für eine neue Stelle für eine Beurteilung ausgewählt wurde, bereits eine frühere Beurteilung vorgenommen hat, wird keine neue Einladung generiert. Stattdessen wird ihre vorherige Beurteilung mit der neuen Stelle verglichen.

Flexspring konzentriert sich ausschließlich auf die Integration von HR-Daten. Das ist alles, was wir tun. Wir sind einer der führenden Anbieter von vorgefertigten Konnektoren für Predictive Index.

Gelöst: Der häufigste Anwendungsfall für Predictive Index und Ihr ATS

Anstatt HR-Engpässe zu erleben, die nur durch manuelles Projektmanagement und manuelle Dateneingabe gelöst werden können, automatisiert jeder ATS to Predictive Index vorgefertigte Konnektor den Prozess der Kandidatenbeurteilung.

Bewertung automatisch auslösenPredictive Index

Wenn Sie einen bestimmten Schritt und Status in Ihrem ATS-Bewerbungsworkflow erreicht haben, löst diese Integration automatisch eine Predictive Index Bewertung für einen bestimmten Kandidaten aus. Ihre Auswahl für jede Stelle bestimmt den Bewertungstyp (verhaltensbezogen oder sowohl verhaltens- als auch kognitiv).

Exportieren Sie Kandidatendaten aus Ihrem ATS in Predictive Index

Extrahieren Sie automatisch den Namen des Rekrutierers oder Mitarbeiters, den Namen des Kandidaten und die E-Mail-Adresse, die für den Beginn der kognitiven und verhaltensbezogenen Bewertung erforderlich sind, aus Ihrem ATS. Importieren Sie dann in Echtzeit den Namen des Anwerbers oder Mitarbeiters, den Namen des Kandidaten und die E-Mail-Adresse in Predictive Index Ihr ATS.

Kandidaten automatisch einladen

Predictive Index versendet automatisch eine Einladung mit einem personalisierten Link, mit dem der Kandidat eingeladen wird, seine Beurteilung vorzunehmen. Die Daten des Kandidaten und das Stellenziel sind bereits im Beurteilungsformular vorausgefüllt, um die Erfahrung des Kandidaten zu verbessern.

Testresultate von Predictive Index Kandidaten in Ihr ATS exportieren

Nachdem ein Kandidat jede der kognitiven und verhaltensbezogenen Beurteilungen abgeschlossen hat, werden die Testergebnisse des Kandidaten sicher aus Ihrem ATS extrahiert Predictive Index und wieder in Ihr ATS importiert. Detaillierte pdfs werden auch an das Profil des Kandidaten angehängt.

Diese Integration eliminiert durchschnittlich 20 Minuten Projektmanagement und manuelle Dateneingabe pro Kandidat.

Die folgenden ATS-Datenkonnektoren sind derzeit verfügbar, um Daten mit Predictive Index:

- Greenhouse mit Predictive Index

- iCIMS mit Predictive Index

- Taleo Business Edition mit Predictive Index

- Taleo Enterprise Ausgabe mit Predictive Index

- UKG mit Predictive Index

Flexspring kann jede von Ihnen gewünschte Integration mit Predictive Index erstellen.