Predictive Index Zu Ihrer ATS-Integration: Was wird synchronisiert und wie?

Durch die Datenintegration werden die Bewerberdaten aus Ihrem ATS in „ Predictive Index “ übertragen, sobald ein Bewerber den von Ihnen im Einstellungsworkflow festgelegten Schritt erreicht. „ Predictive Index “ lädt diesen Bewerber dann automatisch zur Teilnahme am Assessment ein, und die Ergebnisse zu Verhalten und kognitiven Fähigkeiten werden als PDF-Dateien, die dem Bewerberprofil beigefügt sind, zurück in Ihr ATS übertragen. Flexspring richtet die Integration entsprechend Ihren benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln ein und übernimmt anschließend das Hosting sowie die Überwachung.

Sie entscheiden, welche Informationen Sie synchronisieren möchten, und ein Experte für Datenintegration wie Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen zu und baut die Verbindung auf. Maßgeschneiderte Integrationen von Flexspring umfassen eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Ihr Team muss nichts installieren oder warten. Die Verbindung läuft über eine nahezu in Echtzeit funktionierende API-zu-API-Verbindung und nicht über einen geplanten Dateitransfer. Flexspring ist einer der führenden Anbieter von maßgeschneiderten Konnektoren für Predictive Index.

Durch die Datenintegration werden der Name des Personalvermittlers oder Mitarbeiters, der Name des Bewerbers und die E-Mail-Adresse aus Ihrem ATS in „ Predictive Index “ synchronisiert, um die Verhaltens- und kognitiven Assessments zu starten. „ Predictive Index “ sendet dem Bewerber eine personalisierte Einladung, in der die Zielposition bereits ausgefüllt ist, und der fertige Verhaltensbericht, der kognitive Bericht sowie der vom Personalvermittler vorgeschlagene Interviewleitfaden werden als PDF-Dateien an das Bewerberprofil in Ihrem ATS zurückgesendet. Sie können außerdem Einmalzahlungen, Bank- und Steuerangelegenheiten, Spesenmanagement, Lernmanagement, Beteiligungssysteme und Hintergrundüberprüfungen hinzufügen.

Flexspring builds, hosts, and monitors the connector. A custom integration of Predictive Index with your ATS goes live in 2-4 weeks. The integration also works on assessments a candidate completed earlier—a previous assessment is scored against the new job instead of a second invite going out. Custom integration by Flexspring includes unlimited custom fields and unlimited business rules. Flexspring does all the data mapping, so no internal IT resources are needed.

Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und verlangt von niemandem, die Daten manuell zu bearbeiten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.

Für die Einrichtung Ihrer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Das Team von Flexspring richtet die Integration gemäß Ihren Anforderungen ein und überwacht sie anschließend, einschließlich der Bearbeitung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und die Empfehlungen von Flexspring zur Zuordnung Ihrer Felder zu bestätigen.

Dank der Datenintegration wird ein Bewerber, der die Bewertungsphase in Ihrem ATS erreicht, eingeladen, bewertet und benotet, ohne dass jemand den Übergang koordinieren muss – das spart pro Bewerber 10 bis 20 Minuten Projektmanagementaufwand. Personalvermittler können alle Ergebnisse direkt im Bewerberprofil des ATS einsehen, anstatt zwischen zwei Anwendungen hin- und herzuwechseln, und jeder Bewerber wird anhand der von Ihnen festgelegten Stellenanforderungen bewertet.

The best way to connect Predictive Index to your ATS depends on your data and business requirements. A standard connector can work for simple data flows, while custom fields and unique business rules require a tailored integration. If you go the custom route, you can build the integration yourself or choose a managed integration like Flexspring’s—built and maintained for you, which is typically faster and cheaper.