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Workstream arbeitet mit Flexspring zusammen, um Kunden Datenintegrationskonnektoren zur Verfügung zu stellen

Flexspring, der anerkannte Experte für die Datenintegration von HR-Anwendungen, freut sich, eine neue Partnerschaft mit Workstream bekannt zu geben, einem textbasierten Einstellungstool für die arbeitslose Belegschaft.

Workstream-Kunden, die Zeit und Geld sparen möchten, indem sie ihre HR-Prozesse rationalisieren, um die manuelle Doppeleingabe von Daten zwischen Workstream und jeder HR-Anwendung zu vermeiden, können von den Workstream-Konnektoren von Flexspring profitieren.

Diese Partnerschaft ermöglicht eine flexible Datenintegration zwischen Workstream und einer Vielzahl von HR-, POS- und Gehaltsabrechnungsanwendungen. Flexspring entwickelte die schlüsselfertigen und leicht anpassbaren Konnektoren von Workstream, die auf der einfach zu skalierenden Flexspring-Integrationsplattform laufen.

"Wir freuen uns, dass Flexspring Workstream mit anderen HR-Systemen für unsere Kunden verbinden kann. Flexspring verfügt über fundiertes Fachwissen im Bereich der Integration und bietet eine breite Palette an Integrationsmöglichkeiten von und zu allen wichtigen HRIS-Playern. Mit den vorgefertigten Workstream-Konnektoren von Flexspring müssen unsere Kunden nicht länger Zeit und Geld investieren, um Daten zu verschieben. Jetzt können sie sich mehr auf das operative Geschäft konzentrieren." - Bo Li, Leiter der Produktintegration, Workstream

Die vorgefertigten Datenintegrationskonnektoren von Flexspring ermöglichen es den Personalverantwortlichen, sich auf strategischere Projekte zu konzentrieren, die das Wachstum ihres Unternehmens fördern. Durch die Integration werden auch menschliche Datenfehler vermieden, die häufig bei der manuellen Eingabe von zwei Daten auftreten.

Was diese Workstream-Integrationen für HR-Fachleute bedeuten:

  • Profitieren Sie von einer nahtlosen, problemlosen Integration zwischen Workstream und Ihren HR-Anwendungen.
  • Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie die manuelle, doppelte Dateneingabe zwischen Anwendungen vermeiden.
  • Für eine Integration sind keine IT-Ressourcen erforderlich.
  • Erhöhen Sie die Sicherheit, indem Sie die Erstellung unnötiger Benutzerkonten, doppelter Mitarbeiterprofile und die Anzahl der Personen, die mit der manuellen Dateneingabe beschäftigt sind, reduzieren.

Flexspring hat eine Reihe von Konnektoren auf den Markt gebracht, um der Marktnachfrage nach Workstream-Integration gerecht zu werden:

  • Gehaltsabrechnungs-Apps wie Paycor, Paycom und Paylocity
  • HR-Kernsysteme einschließlich UKG und Workday
  • Point-of-Sales-Systeme (POS) einschließlich Toast
  • Workstream-Integration mit jeder HR-App ist möglich

Zu den beliebten Workstream-Integrationslösungen gehören:

Neueinstellungen aus Workstream in Ihre Gehaltsabrechnungs-App

Sobald der Recruiter einen Bewerber in Workstream in den Status "eingestellt" versetzt, werden die Daten des neuen Mitarbeiters automatisch in Ihrer Gehaltsabrechnungs-App mit den wesentlichen Informationen synchronisiert, die für die Bearbeitung der Gehaltsabrechnung in Echtzeit erforderlich sind.

Neueinstellungen von Workstream zu Ihrem HCM

Sobald der Recruiter einen Kandidaten in Workstream in den Status "eingestellt" versetzt, werden die Daten des neuen Mitarbeiters automatisch mit Ihrem HCM-System synchronisiert und enthalten wichtige Informationen, die für die Verwaltung der Mitarbeiter in Echtzeit erforderlich sind.

Neueinstellungen aus Workstream in Ihre POS-App

Bringen Sie Ihren neuen Mitarbeiter sofort auf die Fläche. Sobald ein Personalverantwortlicher die Schaltfläche für neue Mitarbeiter in Workstream drückt, werden die Daten des neuen Mitarbeiters automatisch und nahezu in Echtzeit mit den für den Zugriff auf die Funktionen erforderlichen Informationen in Ihrer POS-App synchronisiert.

"Wir freuen uns, Workstream-Kunden dabei zu helfen, mit Datenkonnektoren Zeit und Geld zu sparen", sagt Matt Collins, National Sales Director von Flexspring. "Niemand sollte manuelle, doppelte Dateneingaben zwischen Anwendungen vornehmen müssen. Je nach Kundengröße können wir den HR-Teams mit diesen Workstream-Datenkonnektoren leicht 20-40 Stunden pro Monat sparen."

Weitere Informationen zur Workstream-Integration und zur Anforderung von Workstream-Integrationsleitfäden finden Sie auf unserer Workstream-Connector-Seite.

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