Integration von 15Five und „ ADP “: So verbinden Sie 15Five mit ADP

Dank der Datenintegration werden neue Mitarbeiter und Aktualisierungen zu bestehenden Mitarbeitern automatisch aus „ ADP “ in „15Five“ übertragen, um Mitarbeiterprofile anzulegen, und abgeschlossene Leistungsbeurteilungsdaten sowie Ziele und Schlüsselergebnisse werden von „15Five“ zurück in „ ADP “ übertragen. Flexspring entwickelt die Integration entsprechend Ihren benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln und übernimmt anschließend das Hosting und die Überwachung.

Sie entscheiden, welche Informationen Sie synchronisieren möchten, und ein Experte für Datenintegration wie Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen zu und baut die Verbindung auf. Maßgeschneiderte Integrationen von Flexspring umfassen eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Ihr Team muss nichts installieren oder warten. Außerdem gibt es einen schlüsselfertigen Konnektor, der 33 Standarddatenfelder bereitstellt und vom Onboarding-Team von 15Five eingerichtet wird.

Dank der Datenintegration werden neue Mitarbeiter und Aktualisierungen zu bestehenden Mitarbeitern aus „ ADP “ mit „15Five“ synchronisiert, um das Profil jedes einzelnen Mitarbeiters aufzubauen. Die Daten aus abgeschlossenen Leistungsbeurteilungen werden von „15Five“ mit „ ADP “ synchronisiert – bis zu fünf Fragen Ihrer Wahl –, zusammen mit den Zielen und Schlüsselergebnissen sowie deren Erfüllungsgrad, der in das von Ihnen gewählte benutzerdefinierte Feld „ ADP “ übernommen wird. Sie können außerdem einmalige Zahlungen, Bank- und Steuerdaten, Spesenmanagement, Lernmanagement, Aktienoptionssysteme, Hintergrundüberprüfungen und Assessments hinzufügen.

Flexspring entwickelt, hostet und überwacht den Konnektor. Eine schlüsselfertige Integration neuer Mitarbeiter von 15Five in „ ADP “ ist innerhalb von 1–2 Wochen vollständig implementiert. Eine maßgeschneiderte Integration dauert 8–10 Wochen. Die meisten Unternehmen benötigen die maßgeschneiderte Lösung, um ihre eigenen Feldnamen und benutzerdefinierten Felder abzugleichen. Die maßgeschneiderte Integration durch Flexspring umfasst eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Flexspring übernimmt das gesamte Daten-Mapping, sodass keine internen IT-Ressourcen benötigt werden.

Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und verlangt von niemandem, die Daten manuell zu bearbeiten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.

Für die Einrichtung Ihrer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Das Team von Flexspring richtet die Integration gemäß Ihren Anforderungen ein und überwacht sie anschließend, einschließlich der Bearbeitung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und die Empfehlungen von Flexspring zur Zuordnung Ihrer Felder zu bestätigen.

Dank der Datenintegration erscheint das Profil einer Person automatisch in 15Five, sobald sie bei ADP eingestellt oder aktualisiert wird – niemand muss die Daten erneut eingeben. Ihr HR-Team muss nicht mehr zwei Mitarbeiterlisten führen, und die abgeschlossenen Beurteilungsdaten werden wieder in ADP übertragen, sodass Anpassungen, Prämien und Gehaltserhöhungen direkt auf Grundlage der vorliegenden Beurteilung vorgenommen werden können.

Wie Sie 15Five am besten mit „ ADP “ verbinden, hängt von Ihren Daten und geschäftlichen Anforderungen ab. Für einfache Datenflüsse reicht ein Standard-Konnektor aus, während benutzerdefinierte Felder und spezifische Geschäftsregeln eine maßgeschneiderte Integration erfordern. Wenn Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung entscheiden, können Sie die Integration selbst erstellen oder sich für eine verwaltete Integration wie die von Flexspring entscheiden – diese wird für Sie entwickelt und gewartet, was in der Regel schneller und kostengünstiger ist.