Daten Konnektoren
Beste HR-iPaaS
HR-Daten-Integration
Integrationsleitfäden
Über
Wenn ein Mitarbeiter eingestellt wird oder seine Daten in Ihrem zentralen HR-System aktualisiert werden, erscheinen diese automatisch in „ ADP “ von Celergo, ohne dass sie erneut eingegeben werden müssen. Daten zu Neueinstellungen und Mitarbeitern – einschließlich Bankdaten, Versetzungen, Kündigungen und Wiedereinstellungen – werden in Echtzeit mit den für die Gehaltsabrechnung erforderlichen Informationen in „ ADP “ von Celergo synchronisiert.
Ihr zentrales HR-System ist die Quelle, und ADP Celergo ist das Ziel. Wiederkehrende und einmalige Zahlungen sowie Abzüge werden ebenfalls übertragen, darunter Unternehmensaktien, Boni und andere finanzielle Zuwendungen sowie genehmigte Spesenerstattungen wie Reise-, Kilometer- und Mobilfunkkosten. Länderspezifische Abrechnungsdaten werden auf dieselbe Weise übertragen, sodass jedes Feld, das für eine lokale Abrechnung erforderlich ist, ADP Celergo erreicht und die globale Abrechnung an einem Ort zusammengefasst wird.
Flexspring baut die Verbindung für Sie auf, hostet sie und überwacht sie. Es handelt sich um eine echte Punkt-zu-Punkt-Integration von API zu API, die keinerlei manuellen Eingriff erfordert und außer temporären Transaktionsprotokollen keine Daten speichert. Daher müssen keine Dateien hochgeladen werden und Ihr Team muss nichts ausführen. Es sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich, da die Experten von Flexspring das gesamte benutzerdefinierte Daten-Mapping übernehmen und Ihre Feldnamen in beiden Systemen abgleichen, einschließlich benutzerdefinierter Felder. Damit gehört die doppelte Dateneingabe zwischen Personalwesen und Lohnabrechnung der Vergangenheit an. Eine maßgeschneiderte Integration lässt sich je nach Komplexität innerhalb von 12 bis 16 Wochen bereitstellen. Flexspring ist Platinum-Partner des „ ADP “ Marketplace und einer der führenden Anbieter von Datenkonnektoren für ADP.
Hier erfahren Sie, welche Daten der Konnektor zwischen Ihrem zentralen HR-System und ADP Celergo synchronisiert und was die jeweiligen Aktualisierungen auslöst. Bei Flexspring zahlen Sie nur für den Anwendungsfall oder die Anwendungsfälle, die Sie tatsächlich benötigen. Flexspring entwickelt zudem maßgeschneiderte Integrationen für die Bereiche Bankwesen und Steuern, Spesenmanagement, Lernmanagement, Aktienvergütungssysteme, Hintergrundüberprüfungen und Assessment-Verfahren.
Flexspring iPaaS speichert keine Mitarbeiterdaten, abgesehen von temporären Transaktionsprotokollen, und erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.
Ihr Kern-HR-System ist die Datenquelle, und ADP Celergo ist das Zielsystem. Sobald ein Mitarbeiter eingestellt oder ein Datensatz in Ihrem Kern-HR-System aktualisiert wird, werden Daten zu Neueinstellungen und Mitarbeitern, Bankdaten, Versetzungen, Kündigungen und Wiedereinstellungen mit den für die Gehaltsabrechnung erforderlichen Informationen in ADP Celergo synchronisiert. Zahlungen, Abzüge, genehmigte Spesenabrechnungen und länderspezifische Abrechnungsdaten werden auf dem gleichen Weg übertragen. Flexspring entwickelt jeden Konnektor nach Ihren Anforderungen, sodass die Felder und Auslöser genau auf die Arbeitsweise Ihres Teams abgestimmt sind.
Länderspezifische Abrechnungsdaten werden aus Ihrem zentralen HR-System in „ ADP “ von Celergo synchronisiert, sodass alle für einen lokalen Abrechnungslauf erforderlichen Felder an einem Ort zusammenlaufen. Dadurch bleiben die globalen Abrechnungs- und HR-Daten länderübergreifend aufeinander abgestimmt, ohne dass lokale Felder erneut eingegeben werden müssen. Flexspring ordnet Ihre Feldnamen – einschließlich benutzerdefinierter Felder – zu, sodass die Daten mit den Einstellungen beider Systeme übereinstimmen.
Neueinstellungen und Personalveränderungen, einschließlich Versetzungen, Kündigungen und Wiedereinstellungen, sowie Angaben zur direkten Überweisung werden aus Ihrem zentralen HR-System in ADP Celergo übertragen. Auch wiederkehrende und einmalige Zahlungen und Abzüge werden an ADP Celergo übermittelt, darunter Boni, Unternehmensaktien und andere finanzielle Zuwendungen sowie genehmigte Spesenerstattungen wie Reise-, Kilometer- und Mobilfunkkosten und die länderspezifischen Abrechnungsdaten, die für jeden lokalen Abrechnungslauf erforderlich sind. Darüber hinaus können Sie Bank- und Steuerangelegenheiten, Spesenmanagement, Lernmanagement, Aktienprogramme, Hintergrundüberprüfungen und Beurteilungen integrieren.
Flexspring entwickelt, hostet und überwacht den Konnektor sowie eine maßgeschneiderte Integration für jedes zentrale HR-System mit ADP . Celergo ist je nach Komplexität innerhalb von 12 bis 16 Wochen vollständig implementiert. Es sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich, da die Experten von Flexspring das gesamte Daten-Mapping übernehmen, einschließlich Ihrer benutzerdefinierten Felder.
Nein. Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und erfordert keine manuelle Bearbeitung der Daten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.
Nein. Das Team von Flexspring realisiert die Integration gemäß Ihren Anforderungen und überwacht sie anschließend, einschließlich der Berücksichtigung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und zu bestätigen, wie Ihre Felder zugeordnet werden sollen.
Der Leitfaden enthält Preisangaben für jeden Anwendungsfall, Hinweise zur Wahl zwischen den Varianten „Essential“ und „Custom“ sowie Informationen dazu, welche Version für Ihr Team am besten geeignet ist. Versand innerhalb eines Werktags.
Den Leitfaden herunterladenG2 bewertet Flexspring mit 4,6 von 5 Punkten.
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