Integration von ATS- und „ ADP “-Rekrutierungsmanagement: So verbinden Sie Ihr ATS mit „ ADP “-RM

Durch die Datenintegration werden Stellenausschreibungen und Bewerberdaten einschließlich Lebensläufe automatisch aus Ihrem ATS in das „ ADP Recruiting Management“ übertragen, und der Status des Bewerber-Workflows wird zwischen den beiden Systemen kontinuierlich synchronisiert. Flexspring richtet die Integration entsprechend Ihren benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln ein und übernimmt anschließend das Hosting sowie die Überwachung.

Sie entscheiden, welche Informationen Sie synchronisieren möchten, und ein Experte für Datenintegration wie Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen einander zu und stellt die Verbindung her. Maßgeschneiderte Integrationen von Flexspring umfassen eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Ihr Team muss nichts installieren oder warten. Der Konnektor ist als schlüsselfertige Version und als maßgeschneiderte Version erhältlich.

Durch die Datenintegration werden die in Ihrem ATS veröffentlichten, unter ADP zugewiesenen Stellenausschreibungen mit den unter ADP zugewiesenen Bewerberdaten und Lebensläufen in „ ADP Recruiting Management“ synchronisiert. Der Status des Bewerber-Workflows wird in beide Richtungen kontinuierlich synchronisiert, sodass Personalvermittler, Einstellungsmanager und Talentakquisitionsteams stets den gleichen Überblick haben. Sie können außerdem Einmalzahlungen, Bank- und Steuerdaten, Spesenmanagement, Lernmanagement, Aktienoptionssysteme, Hintergrundüberprüfungen und Assessments hinzufügen.

Flexspring erstellt, hostet und überwacht den Konnektor. Der Konnektor ist als schlüsselfertige Version und als maßgeschneiderte Version erhältlich. Die maßgeschneiderte Integration durch Flexspring umfasst eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Flexspring übernimmt das gesamte Daten-Mapping, sodass keine internen IT-Ressourcen erforderlich sind.

Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und verlangt von niemandem, die Daten manuell zu bearbeiten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.

Für die Einrichtung Ihrer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Das Team von Flexspring richtet die Integration gemäß Ihren Anforderungen ein und überwacht sie anschließend, einschließlich der Bearbeitung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und die Empfehlungen von Flexspring zur Zuordnung Ihrer Felder zu bestätigen.

Dank der Datenintegration wird eine Stellenausschreibung, sobald sie in Ihrem ATS veröffentlicht wird, automatisch an das Recruiting-Management von „ ADP “ weitergeleitet – zusammen mit den Bewerbern und deren Lebensläufen. Die Personalvermittler von „ ADP “ können sofort mit der Besetzung Ihrer Stellen beginnen, und der Status der Bewerber wird in beiden Systemen synchronisiert.

Wie Sie Ihr ATS am besten mit „ ADP “ Recruiting Management verbinden, hängt von Ihren Daten und geschäftlichen Anforderungen ab. Für einfache Datenflüsse reicht ein Standard-Konnektor aus, während benutzerdefinierte Felder und spezifische Geschäftsregeln eine maßgeschneiderte Integration erfordern. Wenn Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung entscheiden, können Sie die Integration selbst erstellen oder sich für eine verwaltete Integration wie die von Flexspring entscheiden – diese wird für Sie erstellt und gepflegt, was in der Regel schneller und kostengünstiger ist.