Daten Konnektoren
Beste HR-iPaaS
HR-Daten-Integration
Integrationsleitfäden
Über
Wenn Sie eine von „ ADP “ zugewiesene Stellenausschreibung in Ihrem ATS veröffentlichen, erscheint diese automatisch in „ ADP Recruiting Management“, sodass die Personalberater von „ ADP “, die Ihre Stellen besetzen, sofort mit der Arbeit beginnen können. Bewerberdaten und Lebensläufe durchlaufen denselben Weg, und der Status des Bewerber-Workflows wird zwischen den beiden Systemen kontinuierlich synchronisiert, sodass Personalberater, Personalverantwortliche und Talentakquise-Teams stets denselben Überblick haben. Ihr Team profitiert von weniger veralteten Datensätzen, einer schnelleren Besetzung der Stellen und dem Wegfall doppelter Dateneingaben zwischen Ihrem ATS und Ihrem RPO-Anbieter.
Flexspring richtet die Verbindung für Sie ein, hostet sie und überwacht sie. Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von Datenkonnektoren für ADP. Es müssen keine Dateien hochgeladen werden, und Ihr Team muss sich um keine Wartungsaufgaben kümmern. Der Konnektor wird innerhalb Ihres RPO-Implementierungszeitplans bereitgestellt. Bei Flexspring zahlen Sie nur für den Anwendungsfall bzw. die Anwendungsfälle, die Sie tatsächlich benötigen.
Die folgenden drei Elemente werden zwischen Ihrem ATS und „ ADP Recruiting Management“ ausgetauscht, dem Backend-Management-Tool hinter dem RPO von ADP . Flexspring führt außerdem maßgeschneiderte Integrationsarbeiten für einmalige Zahlungen, Bank- und Steuerangelegenheiten, Spesenmanagement, Lernmanagement, Beteiligungssysteme, Hintergrundüberprüfungen und Assessments durch – wobei jede Integration als eigenständiger Anwendungsfall umgesetzt wird.
Flexspring iPaaS speichert keine Mitarbeiterdaten, abgesehen von temporären Transaktionsprotokollen, und erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.
Durch die Datenintegration werden Stellenausschreibungen und Bewerberdaten aus Ihrem ATS in „ ADP Recruiting Management“ übertragen – das Backend-Management-Tool hinter „ ADP RPO“ –, wobei der Status des Bewerber-Workflows in beide Richtungen synchronisiert bleibt. Flexspring richtet die Integration entsprechend Ihren benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln ein und übernimmt anschließend das Hosting sowie die Überwachung.
Sie entscheiden, welche Informationen Sie synchronisieren möchten, und ein Experte für Datenintegration wie Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen zu und baut die Verbindung auf. Maßgeschneiderte Integrationen von Flexspring umfassen eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Ihr Team muss nichts installieren oder warten. Die Verbindung läuft über eine API-zu-API-Verbindung und nicht über einen geplanten Dateiübertragungsvorgang, sodass die Personalvermittler v ADP Ihre Stellenausschreibungen und Bewerber nahezu in Echtzeit sehen können.
Durch die Datenintegration werden Stellenausschreibungsdaten aus Ihrem ATS zusammen mit Bewerberdaten und Lebensläufen in das „ ADP Recruiting Management“ synchronisiert, und der Status des Bewerber-Workflows wird zwischen den beiden Systemen kontinuierlich abgeglichen. Sie können außerdem Einmalzahlungen, Bank- und Steuerangelegenheiten, Spesenmanagement, Lernmanagement, Aktienvergütungssysteme, Hintergrundüberprüfungen und Assessments als separate Anwendungsfälle hinzufügen.
Flexspring entwickelt, hostet und überwacht den Konnektor. Der Konnektor wird vollständig innerhalb Ihres RPO-Implementierungszeitplans bereitgestellt, sodass Ihr Zeitplan nicht um ein separates Projekt erweitert wird. Die maßgeschneiderte Integration durch Flexspring umfasst eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Flexspring übernimmt das gesamte Daten-Mapping, sodass keine internen IT-Ressourcen erforderlich sind.
Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und verlangt von niemandem, die Daten manuell zu bearbeiten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.
Für die Einrichtung Ihrer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Das Team von Flexspring richtet die Integration gemäß Ihren Anforderungen ein und überwacht sie anschließend, einschließlich der Bearbeitung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und die Empfehlungen von Flexspring zur Zuordnung Ihrer Felder zu bestätigen.
Dank der Datenintegration erscheint eine von „ ADP “ zugewiesene Stellenausschreibung, sobald Sie diese in Ihrem ATS veröffentlichen, automatisch in „ ADP Recruiting Management“, sodass die Personalvermittler von „ ADP “, die Ihre Stellen besetzen, sofort mit der Arbeit beginnen können. Ihr Team profitiert von weniger veralteten Datensätzen, kürzeren Besetzungszeiten und dem Wegfall doppelter Dateneingaben zwischen Ihrem ATS und Ihrem RPO-Anbieter.
Wie Sie Ihr ATS am besten mit dem RPO- ADP en verbinden, hängt von Ihren Daten und geschäftlichen Anforderungen ab. Für einfache Datenflüsse kann ein Standard-Konnektor ausreichen, während benutzerdefinierte Felder und spezifische Geschäftsregeln eine maßgeschneiderte Integration erfordern. Wenn Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung entscheiden, können Sie die Integration selbst erstellen oder sich für eine verwaltete Integration wie die von Flexspring entscheiden – diese wird für Sie entwickelt und gewartet, was in der Regel schneller und kostengünstiger ist.
Der Leitfaden enthält Preisangaben für jeden Anwendungsfall, Hinweise zur Wahl zwischen den Varianten „Essential“ und „Custom“ sowie Informationen dazu, welche Version für Ihr Team am besten geeignet ist. Versand innerhalb eines Werktags.
Den Leitfaden herunterladenG2 bewertet Flexspring mit 4,6 von 5 Punkten.
G2 Crowd bewertet Flexspring mit 4,6 von 5 Sternen und empfiehlt Flexspring.
