Flexspring zum „HR-Datenintegrations-Experten des Jahres“ gekürt

Integration von BambooHR und Paychex: So verbinden Sie BambooHR mit Paychex

Wenn ein Personalverantwortlicher in BambooHR auf die Schaltfläche „Einstellung“ klickt, werden die Daten des neuen Mitarbeiters automatisch in Paychex angezeigt – niemand muss sie erneut eingeben. Flexspring verbindet BambooHR direkt mit Paychex, sodass Neueinstellungen, Mitarbeiteraktualisierungen, Wiedereinstellungen und genehmigte bezahlte Freistellungen in die Gehaltsabrechnung übernommen werden, ebenso wie einmalige Zahlungen, Direktüberweisungen auf mehrere Konten, Stammdaten, Notfallkontakte, Sozialleistungen und Zulagen, Arbeitszeit- und Anwesenheitsdaten sowie Angaben zu Bundes- und Landessteuern. Die Abrechnungsdaten von Paychex fließen zurück in eine benutzerdefinierte Tabelle in BambooHR, sodass BambooHR zur zentralen Anlaufstelle für Ihr Team wird.

Flexspring erstellt, hostet und überwacht die Verbindung für Sie und ist ein führender Anbieter von Datenkonnektoren für BambooHR. Eine Lösung mit den wesentlichen Feldern – Standardfelder sowie bis zu fünf benutzerdefinierte Felder und Wiedereinstellungen – ist in 4 bis 6 Wochen einsatzbereit, eine maßgeschneiderte Lösung mit benutzerdefinierten Tabellen, Beurlaubungen, Kündigungen und Länderfiltern in 8 bis 10 Wochen. Bei Flexspring zahlen Sie nur für den Anwendungsfall bzw. die Anwendungsfälle, die Sie benötigen.

Von BambooHR zu Paychex
Paychex-Lohn- und Gehaltsdaten in eine benutzerdefinierte Tabelle in BambooHR
4–6 Wochen für Standardfelder bzw. 8–10 Wochen für benutzerdefinierte Felder
Flexspring ist Partner des BambooHR-Marktplatzes und des Paychex-Marktplatzes

Was wird zwischen den beiden Systemen synchronisiert?

Die folgenden zehn Datenelemente werden zwischen BambooHR und Paychex ausgetauscht. Alle Daten fließen von BambooHR in Paychex, mit Ausnahme der Gehaltsabrechnungsdaten, die in eine benutzerdefinierte Tabelle in BambooHR zurückgeführt werden. Bei Flexspring zahlen Sie nur für den Anwendungsfall bzw. die Anwendungsfälle, die Sie tatsächlich benötigen.

Was wird synchronisiert?
Auslöser
Neueinstellungen, Änderungen im Personalbestand, Wiedereinstellungen und genehmigte bezahlte Freistellungen
Sobald der Mitarbeiter eingestellt oder seine Daten aktualisiert werden
Einmalzahlungen, einschließlich Prämien, Unternehmensaktien und anderer finanzieller Zuwendungen
Wenn sich der Datensatz ändert
Angaben zur Überweisung, einschließlich mehrerer Konten
Wenn sich der Datensatz ändert
Abteilungen, Standorte, Stellen, Kostenstellen und Geschäftsbereiche
Wenn sich der Datensatz ändert
Notfallkontakte
Wenn sich der Datensatz ändert
Leistungen und Zulagen
Wenn sich der Datensatz ändert
Arbeitszeit- und Anwesenheitserfassung für Stunden- und Festgehaltsmitarbeiter
Jeder Abrechnungszeitraum
Einzelheiten und Abzüge bei Bundes- und Landes Steuern
Wenn sich der Datensatz ändert
Lohn- und Gehaltsdaten in eine benutzerdefinierte Tabelle
Nach der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Angaben nach der Einstellung, wie z. B. Sozialversicherungsnummer und Geburtsdatum
Wenn der Mitarbeiter diese ausgefüllt hat
Ich danke Ihnen! Ihre Einreichung ist eingegangen!
Hoppla! Etwas ist beim Einreichen des Formulars schiefgegangen.
Titelseite des Leitfadens zur Integration von BambooHR und Paychex von Flexspring
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So funktioniert die Integration

1
Umfang. Sie wählen aus der obigen Liste die von Ihnen benötigten Anwendungsfälle aus. Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen ein, einschließlich Ihrer benutzerdefinierten Felder und Geschäftsregeln.
2
Direkte Verbindung. Flexspring iPaaS verbindet die beiden Systeme über sichere APIs miteinander. Es müssen keine Tabellenkalkulationen exportiert, keine Dateien übertragen und keine manuellen Schritte durchgeführt werden.
3
Synchronisierung nahezu in Echtzeit. Wenn sich ein Datensatz ändert – eine Neueinstellung, eine Beförderung, ein genehmigter Urlaubsantrag –, wird die Änderung nahezu in Echtzeit übertragen, anstatt auf einen nächtlichen Batch-Lauf zu warten.
4
Überwachung und Fehlerbehandlung. Die Integration wird kontinuierlich überwacht und umfasst eine Fehlerbehandlung, Transparenz bei jeder Transaktion sowie einen festen Ansprechpartner im Support. Sobald eine der beiden Apps ihre API ändert, aktualisiert Flexspring Ihre Integration.
5
Laufende Änderungen. Ihre Integration ist zukunftssicher und lässt sich ohne Neuimplementierung an laufende Weiterentwicklungen anpassen – einschließlich benutzerdefinierter Felder, neuer Standorte, neuer Systeme und Geschäftsregeln.

Flexspring iPaaS speichert keine Mitarbeiterdaten, abgesehen von temporären Transaktionsprotokollen, und erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.

Häufig gestellte Fragen

Lässt sich BambooHR mit Paychex integrieren?

Im Rahmen der Datenintegration werden neue Mitarbeiter, Aktualisierungen zu Mitarbeitern, Wiedereinstellungen und genehmigte bezahlte Freistellungen automatisch aus BambooHR in Paychex übertragen – ebenso wie einmalige Zahlungen, Angaben zur direkten Überweisung, Stammdaten, Notfallkontakte, Sozialleistungen und Zulagen, Arbeitszeit- und Anwesenheitsdaten sowie Angaben zu Bundes- und Landessteuern. Die Gehaltsabrechnungsdaten aus Paychex fließen wiederum zurück in eine benutzerdefinierte Tabelle in BambooHR. Flexspring entwickelt die Integration entsprechend Ihren benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln und übernimmt anschließend das Hosting sowie die Überwachung.

Wie verbinde ich BambooHR mit Paychex?

Sie entscheiden, welche Informationen synchronisiert werden sollen, und ein Experte für Datenintegration wie Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen zu und baut die Verbindung auf. Maßgeschneiderte Integrationen von Flexspring umfassen eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Ihr Team muss nichts installieren oder warten. Die Verbindung läuft über eine nahezu in Echtzeit funktionierende API-zu-API-Verbindung und nicht über einen geplanten Dateitransfer.

Welche Mitarbeiterdaten werden synchronisiert?

Im Rahmen der Datenintegration werden Neueinstellungen, Aktualisierungen von Mitarbeiterdaten und Wiedereinstellungen synchronisiert – einschließlich Ihrer benutzerdefinierten Felder –, ebenso wie genehmigte bezahlte Freistellungen, einmalige Zahlungen wie Unternehmensaktien und Boni, Daten zur direkten Überweisung auf mehrere Konten mit unterschiedlichen Zuordnungen, Stammdaten wie Abteilungen, Standorte, Stellen, Kostenstellen und Geschäftsbereiche, Notfallkontakte, Sozialleistungen und Zulagen sowie Zeit- und Anwesenheitsdaten für Stunden- und Festgehaltsmitarbeiter, sowie Angaben zu Bundes- und Landessteuern und -abzügen und Daten nach der Einstellung wie Sozialversicherungsnummer und Geburtsdatum. Die Abrechnungsdaten von Paychex fließen zurück in eine benutzerdefinierte Tabelle von BambooHR.

Wie lange dauert die Integration?

Flexspring erstellt, hostet und überwacht den Konnektor. Eine Version mit den wesentlichen Feldern – Standardfelder plus bis zu fünf benutzerdefinierte Felder und Wiedereinstellungen – ist in 4–6 Wochen einsatzbereit. Eine benutzerdefinierte Implementierung mit zusätzlichen benutzerdefinierten Tabellen, Beurlaubungen, Kündigungen und erforderlichen Länderfiltern dauert 8–10 Wochen. Im Leitfaden wird erläutert, welche Variante zu Ihrer Konfiguration passt. Die benutzerdefinierte Integration durch Flexspring umfasst eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Flexspring übernimmt das gesamte Daten-Mapping, sodass keine internen IT-Ressourcen benötigt werden.

Werden unsere Mitarbeiterdaten während der Übertragung irgendwo gespeichert?

Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und verlangt von niemandem, die Daten manuell zu bearbeiten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.

Brauchen wir dafür die IT-Abteilung oder einen Entwickler?

Für die Einrichtung Ihrer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Das Team von Flexspring richtet die Integration gemäß Ihren Anforderungen ein und überwacht sie anschließend, einschließlich der Bearbeitung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und die Empfehlungen von Flexspring zur Zuordnung Ihrer Felder zu bestätigen.

Warum sollte man BambooHR mit Paychex verknüpfen?

Dank der Datenintegration werden die Daten des neuen Mitarbeiters automatisch in Paychex angezeigt, sobald ein Personalverantwortlicher in BambooHR auf die Schaltfläche „Einstellung“ klickt – niemand muss sie erneut eingeben. Ihr Team profitiert von weniger Korrekturen bei der Gehaltsabrechnung, einer schnelleren Einarbeitung und dem Wegfall doppelter Dateneingaben zwischen Personalabteilung und Gehaltsabrechnung.

Wie lässt sich BambooHR am besten mit Paychex verknüpfen?

Wie Sie BambooHR am besten mit Paychex verbinden, hängt von Ihren Daten und geschäftlichen Anforderungen ab. Für einfache Datenflüsse reicht ein Standard-Konnektor aus, während benutzerdefinierte Felder und spezifische Geschäftsregeln eine maßgeschneiderte Integration erfordern. Wenn Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung entscheiden, können Sie die Integration selbst erstellen oder sich für eine verwaltete Integration wie die von Flexspring entscheiden – diese wird für Sie erstellt und gewartet, was in der Regel schneller und kostengünstiger ist.

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Der Leitfaden enthält Preisangaben für jeden Anwendungsfall, Hinweise zur Wahl zwischen den Varianten „Essential“ und „Custom“ sowie Informationen dazu, welche Version für Ihr Team am besten geeignet ist. Versand innerhalb eines Werktags.

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G2 bewertet Flexspring mit 4,6 von 5 Punkten.

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