Flexspring zum „HR-Datenintegrations-Experten des Jahres“ gekürt

Benutzerdefinierter „ ADP “-Konnektor: So verbinden Sie jede beliebige HR-App mit ADP

Flexspring stellt eine Schnittstelle zwischen ADP und der von Ihnen verwendeten HR-Anwendung her – sei es ein ATS, ein Kern-HRIS, ein Zeiterfassungssystem oder Ihr Buchhaltungsprogramm. Flexspring verbindet Lösungen v ADP , darunter ADP ,Workforce Now, ADP ,Workforce Now Next Generation, ADP Lyric HCM, ADP Enterprise HR und ADP Vantage HCM.

Die fünf häufigsten Anwendungsfälle umfassen die Erfassung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiteraktualisierungen in ADP, die Rückübertragung von Mitarbeiteraktualisierungen aus ADP, die Buchung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsbelegen in Ihr Hauptbuch sowie die Übertragung von Zeit- und Anwesenheitsdaten in ADP. Der Konnektor für Buchungsbelege ist in einer Version für eine einzelne Tochtergesellschaft und einer Version für mehrere Tochtergesellschaften verfügbar. Er überprüft, ob Soll- und Habenbeträge ausgeglichen sind, und kennzeichnet etwaige Fehler.

Flexspring richtet die Verbindung für Sie ein, hostet und überwacht sie und übernimmt die gesamte Datenzuordnung. Flexspring ist ein „ ADP “ Marketplace Platinum Partner und einer der führenden Anbieter von maßgeschneiderten Konnektoren für ADP. Ein maßgeschneiderter Konnektor ist innerhalb von 9 bis 12 Wochen einsatzbereit. Bei Flexspring zahlen Sie nur für den Anwendungsfall oder die Anwendungsfälle, die Sie tatsächlich benötigen.

Ihre HR-App für ADP
ADP an Ihr ATS, Ihr zentrales HRIS oder Ihr Hauptbuch
9–12 Wochen
Flexspring ist ein „ ADP “-Marktplatz-Platin-Partner

Was wird zwischen den beiden Systemen synchronisiert?

Hier sind die fünf beliebtesten Anwendungsfälle für die Integration Ihrer HR-App mit ADP. In jeder Zeile ist die Richtung angegeben, in die die Daten fließen. Flexspring bietet außerdem maßgeschneiderte Integrationslösungen für einmalige Zahlungen, Bank- und Steuerangelegenheiten, Spesenmanagement, Lernmanagement, Aktienvergütungssysteme, Hintergrundüberprüfungen und Assessments an.

Was wird synchronisiert?
Auslöser
Neue Mitarbeiter aus Ihrem ATS in „ ADP “ übertragen, zusammen mit den für die Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlichen Informationen
Wenn jemand in Ihrem ATS auf die Schaltfläche „Neuer Mitarbeiter“ klickt
Mitarbeiterdaten aus Ihrem ATS oder Kern-HRIS in ADP
Wenn sich aktuelle Mitarbeiterdaten in Ihrem ATS oder Kern-HRIS ändern
Mitarbeiterdaten aus „ ADP “ in Ihr ATS oder Ihr zentrales HRIS übertragen
Wenn sich Mitarbeiterdaten ändern in ADP
Buchungen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung von „ ADP “ in Ihr Hauptbuch, zusammengefasst nach Konto, Standort und Tochtergesellschaft
Nach jedem wöchentlichen oder zweiwöchentlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zeit- und Anwesenheitsdaten aus Ihrem Zeiterfassungssystem in ADP
Wenn Zeit- oder Anwesenheitsdaten in Ihr Zeiterfassungssystem eingegeben werden
Ich danke Ihnen! Ihre Einreichung ist eingegangen!
Hoppla! Etwas ist beim Einreichen des Formulars schiefgegangen.
Titelbild des neuen kundenspezifischen Steckverbinders mit dem Leitfaden „ ADP “ von Flexspring
Wir werden Ihre Anfrage prüfen und Ihnen den Leitfaden innerhalb eines Arbeitstages zusenden.

So funktioniert die Integration

1
Umfang. Sie wählen aus der obigen Liste die von Ihnen benötigten Anwendungsfälle aus. Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen ein, einschließlich Ihrer benutzerdefinierten Felder und Geschäftsregeln.
2
Direkte Verbindung. Flexspring iPaaS verbindet die beiden Systeme über sichere APIs miteinander. Es müssen keine Tabellenkalkulationen exportiert, keine Dateien übertragen und keine manuellen Schritte durchgeführt werden.
3
Synchronisierung nahezu in Echtzeit. Wenn sich ein Datensatz ändert – eine Neueinstellung, eine Beförderung, ein genehmigter Urlaubsantrag –, wird die Änderung nahezu in Echtzeit übertragen, anstatt auf einen nächtlichen Batch-Lauf zu warten.
4
Überwachung und Fehlerbehandlung. Die Integration wird kontinuierlich überwacht und umfasst eine Fehlerbehandlung, Transparenz bei jeder Transaktion sowie einen festen Ansprechpartner im Support. Sobald eine der beiden Apps ihre API ändert, aktualisiert Flexspring Ihre Integration.
5
Laufende Änderungen. Ihre Integration ist zukunftssicher und lässt sich ohne Neuimplementierung an laufende Weiterentwicklungen anpassen – einschließlich benutzerdefinierter Felder, neuer Standorte, neuer Systeme und Geschäftsregeln.

Flexspring iPaaS speichert keine Mitarbeiterdaten, abgesehen von temporären Transaktionsprotokollen, und erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.

Häufig gestellte Fragen

Lässt sich „ ADP “ mit meiner HR-App integrieren?

Dank der Datenintegration werden neue Mitarbeiter und Aktualisierungen zu bestehenden Mitarbeitern aus Ihrem ATS oder Kern-HRIS in „ ADP “ übertragen; Aktualisierungen zu Mitarbeitern werden aus „ ADP “ zurückgesendet, wenn Sie diese dort verwalten möchten; Buchungen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung werden nach jedem Lauf in Ihr Hauptbuch übernommen; und Zeit- und Anwesenheitsdaten werden mit „ ADP “ synchronisiert. Flexspring richtet die Integration entsprechend Ihren benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln ein und übernimmt anschließend das Hosting sowie die Überwachung.

Wie verbinde ich meine HR-App mit „ ADP “?

Sie entscheiden, welche Informationen Sie synchronisieren möchten, und ein Experte für Datenintegration wie Flexspring ordnet alle Felder zwischen den beiden Systemen zu und baut die Verbindung auf. Maßgeschneiderte Integrationen von Flexspring umfassen eine unbegrenzte Anzahl benutzerdefinierter Felder und Geschäftsregeln. Ihr Team muss nichts installieren oder warten. Die Verbindung läuft über eine nahezu in Echtzeit funktionierende API-zu-API-Verbindung und nicht über einen geplanten Dateitransfer. Flexspring ist einer der führenden Anbieter von maßgeschneiderten Konnektoren für ADP.

Welche Mitarbeiterdaten werden synchronisiert?

Dank der Datenintegration werden neue Mitarbeiter aus Ihrem ATS mit den für die Gehaltsabrechnung erforderlichen Informationen in „ ADP “ synchronisiert, und Aktualisierungen zu Mitarbeitern werden aus Ihrem ATS oder Ihrem zentralen HRIS übernommen. Aktualisierungen zu Mitarbeitern werden von „ ADP “ zurück in Ihr ATS oder Ihr zentrales HRIS übertragen, wenn Sie diese lieber in „ ADP “ verwalten möchten; Lohn- und Gehaltsbuchungen gelangen zusammengefasst nach Konto, Standort und Tochtergesellschaft in Ihr Hauptbuch, und Zeit- und Anwesenheitsdaten werden mit „ ADP “ synchronisiert. Sie können außerdem Einmalzahlungen, Bank- und Steuerangelegenheiten, Spesenmanagement, Lernmanagement, Aktienvergütungssysteme, Hintergrundüberprüfungen und Assessments hinzufügen.

Wie lange dauert die Integration?

Flexspring erstellt, hostet und überwacht den Konnektor. Ein maßgeschneiderter Konnektor mit „ ADP “ ist innerhalb von 9 bis 12 Wochen einsatzbereit. Der Anwendungsfall „Journalbuchung“ gibt es in zwei Varianten: einen Konnektor für eine einzelne Tochtergesellschaft und einen Konnektor für Gehaltsabrechnungen, die mehreren Tochtergesellschaften zugeordnet sind. Die maßgeschneiderte Integration durch Flexspring umfasst eine unbegrenzte Anzahl von benutzerdefinierten Feldern und Geschäftsregeln. Flexspring übernimmt das gesamte Daten-Mapping, sodass keine internen IT-Ressourcen erforderlich sind.

Werden unsere Mitarbeiterdaten während der Übertragung irgendwo gespeichert?

Flexspring speichert keine Mitarbeiterdaten über vorübergehende Transaktionsprotokolle hinaus und verlangt von niemandem, die Daten manuell zu bearbeiten. Flexspring erfüllt die Standards SOC 2, DSGVO und ISO 27001.

Brauchen wir dafür die IT-Abteilung oder einen Entwickler?

Für die Einrichtung Ihrer Datenintegration sind keine internen IT-Ressourcen erforderlich. Das Team von Flexspring richtet die Integration gemäß Ihren Anforderungen ein und überwacht sie anschließend, einschließlich der Bearbeitung von API-Änderungen seitens beider Anbieter. Ihre Aufgabe besteht darin, zu entscheiden, welche Anwendungsfälle Sie benötigen, und die Empfehlungen von Flexspring zur Zuordnung Ihrer Felder zu bestätigen.

Warum sollten Sie Ihre HR-App mit „ ADP “ verbinden?

Dank der Datenintegration werden die Mitarbeiterdaten, die Ihr Team in ein System eingibt, automatisch an ADP weitergeleitet, sodass die Gehaltsabrechnung auf der Grundlage aktueller Informationen erfolgt und niemand die Daten eines neuen Mitarbeiters erneut eingeben muss. Ihr Team profitiert von weniger Korrekturen bei der Gehaltsabrechnung, einer schnelleren Einarbeitung neuer Mitarbeiter und dem Wegfall der doppelten Dateneingabe zwischen Personalabteilung und Gehaltsabrechnung.

Wie lässt sich Ihre HR-App am besten mit „ ADP “ verknüpfen?

Wie Sie Ihre HR-App am besten mit „ ADP “ verbinden, hängt von Ihren Daten und geschäftlichen Anforderungen ab. Für einfache Datenflüsse kann ein Standard-Konnektor ausreichen, während benutzerdefinierte Felder und spezifische Geschäftsregeln eine maßgeschneiderte Integration erfordern. Wenn Sie sich für eine maßgeschneiderte Lösung entscheiden, können Sie die Integration selbst erstellen oder sich für eine verwaltete Integration wie die von Flexspring entscheiden – diese wird für Sie entwickelt und gewartet, was in der Regel schneller und kostengünstiger ist.

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Der Leitfaden enthält Preisangaben für jeden Anwendungsfall, Hinweise zur Wahl zwischen den Varianten „Essential“ und „Custom“ sowie Informationen dazu, welche Version für Ihr Team am besten geeignet ist. Versand innerhalb eines Werktags.

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